職場最荒謬的莫過于下面這些現(xiàn)象：才華橫溢者處處碰壁，而能力平庸之輩，卻如魚得水。前者費盡心力想出的方案或金點子，不知怎么變成了后者的，而前者反成了一個可憐可恥的“剽竊者”、“寄生蟲”：心地善良者從不在背后說人壞話，可是老板卻認定他經(jīng)常在背后搬弄是非、傳播謠言。

這種黃鐘毀棄、瓦釜雷鳴的現(xiàn)象，確實令受害人無可奈何、郁郁憂憤。無疑，這是中了小人們酌冷槍暗箭。

但是僅僅憂憤無濟于事，因為這些現(xiàn)象在每一個生態(tài)圈中都很常見。甚至是在以好俠任義為道德標準的武林之中，也在所難免。在武俠小說《護花鈴》中，有一句十分經(jīng)典的話可以形容這種情況：“武林中的道義，只不過是少數(shù)人的專用品而已，若有十個武林英雄認為你是惡人，你便注定成為一個惡人，因而無論你做什么，都是錯的?！?/p>

有一些朋友面對著小人，采用隱忍的策略，不敢吭聲，這只會助長小人的氣焰；有的朋友平時忍者，突然一天就發(fā)了脾氣，結(jié)果就被小人抓住了把柄，傳播對自己有害的消息，從而被上司懷疑；還有的朋友選擇了避讓，換個環(huán)境，但是這就能解決問題么？

架構師米洛認為，我們必須謹守“莫信直中直，須防仁不仁”的古訓，尋找一些良策來躲過那些明槍暗箭，來學會應付這種小人。

職場之上，歸根結(jié)底是利益的爭斗，正所謂人為財死鳥為食亡，每個人都在為自己的利益努力。一些朋友，想通過放棄自己的利益以為可以讓小人放過自己一馬，以后再也不要有這種想法。

自己的利益，一定要捍衛(wèi)，可以施舍或是被奪，但是不能隨便放棄。今天不去捍衛(wèi)自己的利益，明天自己還有多少利益可以捍衛(wèi)，生活如此，職場也是如此。

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