在這個偌大的競爭世界，弱肉強食的道理我們都知道，我們掙扎，需要尋找突破口，在一個很大的城市獲得一席之地，獲得屬于自己站穩(wěn)的一塊地，我們需要很費力才能獲取到，在來到這個思考影響出路的城市，每時每刻都在思考未來的出路，是不是很累？當你的才干跟你的收入得不到匹配的時候，是不是想著我需要去爭取點什么了？是不是覺得自我感覺非常良好，提加薪肯定一個提一個準？是不是覺得自己看起來比別人付出的多了？比別人厲害多了？NONONO。請別這么想！

我不是要打擊任何一個有美好幻想的人們。而是，我們的思維在這么多年的世界觀人生觀和價值觀的不斷沖刷和更新中，跟不上時代的步伐，你所想的不一定是別人所想，因為每個人看待問題分析事情的角度不一樣，每個人都有自身的感受，所以不要用你所想來想別人所想，我不是要打擊任何一個人，而是我自己在經歷打臉之后，給自己的總結，讓我知道，原來，加薪需要理由。而不是你所想，要給的出數據，說得出理由。

阿哈？驚訝吧？加薪也需要理由？是的，給我理由，說明你給公司創(chuàng)造的價值更多，世界都是相對公平的，誰創(chuàng)造的價值大，誰就可以獲得更多的應得，在被問到的時候我啞巴了，我突然發(fā)現我找不出跟別人與眾不同的地方，我找不出事實的數據證明我比別人給公司創(chuàng)造的價值大，我沒有事實，讓我在這次談判當中落敗得一塌糊涂，但是我因此意識到需要改變，加薪也需要理由，這不是別人逃避給你加薪故意找的借口，而是實實在在的東西，社會講求規(guī)則，公司的運營也是，職場新人不懂這些道理，碰壁，寫出來給大家分享下，歡迎一起交流≧﹏≦