面試官一個是Cat，直接leader，另一個是幫她面試的Kate，來自Student Career Team
總體來說，這次對自己的狀態(tài)比較滿意，每個問題都回答出來了，也沒有特別緊張，沒有像之前那樣說不利索話。不足之處是有些問題回答比較倉促，沒有更好的表達自己的能力。
面試一共只持續(xù)了20分鐘。
兩個面試官上來先是自我介紹，然后直接說一共5道題，25分鐘，第一題和最后一題不計分。接下來就直接開問了，沒有自我介紹。
問題有：
這個職位對communication有要求，請介紹下你在工作中用不同的approach和不同的人溝通。
沒有使用思考時間，直接講了在圖書館做志愿者，幫助客人用電子設備。每個人知識背景不一樣，對老年人就要有耐心的解釋。年輕人就可以聊的更深入。舉例說明你用你的initiative和supervisor溝通，然后解決了問題？
這是唯一的問題我要了1分鐘思考，然后現場在腦海中拼湊的。例子是去年after school program做志愿者，帶小朋友編程。有些小朋友對編程沒有背景，只是復制代碼，很無聊。所以我和老師提議做一些有趣的活動來幫他們理解代碼。結果是老師同意了，我們在youtube搜了一些游戲，小朋友更樂意學了。
志愿者是真的，但這個提議的故事是虛構的，確實有另一個志愿者提過，但最終沒有發(fā)生。很慚愧面試中用了虛構的例子，但是實在想不出來了，還挺佩服自己這次的講故事能力。請講一下對sustainability的理解？
我理解的這不是一部分人的事情，而是全民參與的事情請說一下你最近一次teamwork里面，你最喜歡和最不喜歡的點？
講的是做產品經理的時候，需要各部分溝通。用的設計師的不用角度的例子。最喜歡的是達成一致的成就感，最不喜歡的是有些人很頑固，需要學習技巧來解決。這個不計分，是問如果成功了，在這個學期如何安排時間？
最后是我的提問環(huán)節(jié)，問了一些關于project周期，和什么人一起工作之類的問題。
結果是被錄用了。
