? ? 一、書的結尾處有一兩頁印刷著好多姓名，我們可能一個也不認識，一掃而過，但是對于上面有名字的人來說，意義是非常重大的。文殊，不是一個的文殊，是一幫人多年來堅持不懈打造出來的品牌，和這些人出錢、出力、出創(chuàng)意、付出關愛分不開的。我有一個朋友眾籌了一本書，最后竟然忘記在后面把這些人的芳名寫上去，在第二本書，他深刻的作了檢討：說犯了一個很大的錯誤。從這一點也可看得出作者在感恩這一塊修煉已經(jīng)煉到骨子里了，不需要大腦思考的級別。同時作者寫這本書不僅僅是寫一本書，她為這個行業(yè)總結了經(jīng)驗，也是對自己團隊的肯定，更大的能傳播自己的品牌

? ? 二、作者在書中分享了她和媽媽去旅游的一段故事，剛開始的時候，媽媽橫挑鼻子豎挑眼，不是嫌他花錢大手大腳，就是說她找的餐館味道不好。后來作者頓悟了一件事：把選擇權交給媽媽。從此以后，媽媽不停的夸獎　，她是媽媽貼心的小棉襖。媽媽非常享受這段旅程。

? ? 三、很多人感嘆人才難得，但是作者說并不是說人才難得，最重要的是你怎么樣去和這些牛人相處，還有有可能有些人才是你用壞了。如果你沒有那么大的格局去容納牛人，他們可能也會離你而去。作者也是從不懂到通透的，是走了彎路的，所以作者書名用蹣跚這個詞，是用來說明她這一段心路歷程。

? ? 四、識鬼，這個詞可能是作者的首創(chuàng)，以前沒有怎么聽說過，他覺得有一種人是屬于鬼這個系列的，是你應該要懂得去怎么樣和他相處。作者介紹了他原來上當?shù)倪^程，差點有滅頂之災。同時她也介紹好的方法，是向大佬學習和鬼相處的方法。

? ? 五、分析了攜程、去哪兒、途家　飛豬　美團等各種網(wǎng)上酒店預訂平臺的優(yōu)缺點，對于我們可以反過來用，我想要找哪一種類型的房子，我直接對相應的平臺去找就行了，給我們省了很多事情。

? ? 六、作者在書的后面附上了兩個二維碼，掃碼的話可以下載兩個文件，一個文件是：民宿項目地塊資料信息采集表　另一件是幾個工作表的excell文件：財務預測表　實際經(jīng)營數(shù)據(jù)表。如果是我寫書，可能就會告訴你文件名，你自己去網(wǎng)上搜索就可以了，但是作者非常有客戶服務精神的，給讀者省了很多事情，作者也明白，可能有好多人要找到這樣好用的表格可能真有點難，這表格是作者多年總結的好用的工具，是獨門的武器，我們做別的生意把酒店改成別的名稱，也是可以借鑒的。

? ? 七、怎樣激勵員工是很多做管理者一直在苦苦思考的問題，作者同樣也是經(jīng)歷過這個階段，從帶員工吃喝玩樂搞團建到發(fā)高薪。從高高在上，要員工伺候，到能夠放下架子，去服務員工，幫員工解決前進中的問題。讓每個員工都站在老板的角度來主動思考問題，解決問題。

? ? 八、從作者的故事中，可以清楚的看到她的性格屬于老板型，特質是：行動快，執(zhí)行力強，這個可以說是優(yōu)點，也可以說是缺點，優(yōu)點就在于省去了前怕狼后怕虎的過程，想到什么就直接擼起袖子干，能抓住很多瞬息變化的機會，缺點就是穩(wěn)定性差，今天一個想法，明天一個想法，身邊的人很難跟得上節(jié)奏。難得的是作者后來升級為精益創(chuàng)業(yè)模式，用最小化可用模型的方式，把腦袋里的游泳池計劃，做成一個大浴缸，最后驗證的結果是根本沒人下水，所以也就避免了大的無用投入?，F(xiàn)在她的思維又作了升級，腦袋里有想法都不需要最小化可用模型，把這個想法拋給不同層次的朋友，從他們的反饋中，就知道“會不會有人下水”。