? ?今天有幸拜讀到師北宸老師“時間分配的學(xué)問”的一篇文章，覺得受益良多想跟大家分享一下！！文中分別提到充分利用三個方式提高時間利用率，個人品牌的積累與寫作的優(yōu)勢及幫助。以下較多為文章摘抄，只作為知識點(diǎn)梳理共享給各位自學(xué)的同伴們，希望對大家有幫助！
什么是工作杠桿率？
隨著你所做工作的產(chǎn)品或者服務(wù)到的人增多，如果你付出的邊際成本沒有降低甚至越來越高，這就說明你的工作杠桿率比較低。反之，如果邊際成本下降很快甚至是零，那么就是工作杠桿率高。
工作杠桿率低的工種有一個特性：簡單、重復(fù)性、機(jī)械性。
比如流水線工人，保潔阿姨；如果我只靠寫專欄生活，也會是一種工作杠桿率低的工作：一篇文章一千多塊，在國內(nèi)已經(jīng)是非常高的標(biāo)準(zhǔn)，但已經(jīng)四年沒怎么漲過。在物價不斷上漲的情況下，要過上體面的生活，每年需要寫更多的專欄才能維持與上一年相當(dāng)?shù)纳睢?/p>
文章中分別論述三個不斷提高自己的工作杠桿率的觀點(diǎn)：
1.減少完成某項(xiàng)工作需要的時間，或增加一項(xiàng)工作帶來的影響。
減少時間： 從日常工作中尋找規(guī)律，減少繁瑣常規(guī)性工作所花費(fèi)的時間。比如，開發(fā)工具，讓重復(fù)性的工作自動化，可以顯著減少完成某項(xiàng)工作需要的時間。
增加影響： 公開課也是擴(kuò)大演講效果的一種方式傳統(tǒng)的課堂只能對著幾十人講課，如果放上網(wǎng)之后可以讓數(shù)萬人觀看和學(xué)習(xí)，老師的工作產(chǎn)生的影響被放大了很多倍。
2.外包低杠桿率的工作，將時間分配到高杠桿率的工作上。
請保潔阿姨來家里打掃，培養(yǎng)新員工或請助理幫助自己分擔(dān)工作，在學(xué)習(xí)和技能提升上進(jìn)行投資，將低杠桿率等的重復(fù)事務(wù)性工作外包給其他人，將自己的時間分配到更高工作杠桿率的事情。利用身邊資源，將多數(shù)時間投放在個人自身提升上，哪怕花費(fèi)更多金錢完成低杠桿率的工作。
面對明顯浪費(fèi)時間的事情要堅(jiān)決說不。比如無效社交和浪費(fèi)時間的會議、大而無當(dāng)?shù)母鞣N行業(yè)活動等等。
對了，寫文章也是高杠桿率的工作。
一篇文章寫完后可以持續(xù)地傳播給很多人閱讀，如果相似的內(nèi)容需要反復(fù)和別人講的話，也可以寫出來，溝通效率可以得到顯著提升。
寫文章也類似，當(dāng)你把某個話題談透了之后，這個礦就是你的。當(dāng)別人碰到類似的話題的時候是繞不過你的文章的。以你的文章作為例子傳播。像現(xiàn)在我作為一名讀者在傳播師北宸老師的文章一樣。
巴黎恐怖襲擊事件出來的時候，《大西洋月刊》一篇舊文《ISIS 到底要什么？》在微信朋友圈被刷屏，就是這個道理。當(dāng)你占了一個坑之后，類似的新聞熱點(diǎn)反復(fù)發(fā)生的時候，都有可能引用你的文章，寫一篇文章的成本是固定的，但收益持續(xù)增加。
笑來老師在《把時間當(dāng)作朋友》中提到過一個“睡后收入”的概念，意思是你應(yīng)該尋找那種可以一次性付出卻可以長期收入的事兒，這樣“睡著”就能收錢。雖然他的側(cè)重點(diǎn)是掙錢，側(cè)重點(diǎn)是個人品牌的積累，道理是同一回事。
現(xiàn)在我們來以個人品牌積累的流程梳理一下：
（1）寫文章 --（2）擴(kuò)大傳播范圍 --（3）原有專欄基礎(chǔ)上再次增加自媒體傳播渠道（簡書、知乎、微博、公眾號） --（4）形成轉(zhuǎn)發(fā)閱讀借鑒摘抄 --（5）增加知名度 --（6）合作機(jī)會及培訓(xùn)講座 --（7）知識產(chǎn)權(quán)的“售賣”（線下演講、線上通過“分答”、“直播”解惑開課。
3.多任務(wù)處理，將機(jī)械性工作與思考性工作相結(jié)合。
利用時間，同一件時間內(nèi)容完成難度不高的兩件事，不占用過多的閑暇時間
跑步聽英語，健身看電影等。
4. 寫作最能檢驗(yàn)一個人的思考能力。
要寫好一篇文章，你需要有一個清晰的觀點(diǎn)，圍繞這個觀點(diǎn)，你要搭結(jié)構(gòu)，搜集素材，選取合適的材料進(jìn)行修剪，在完成一篇文章之前，你可能還要經(jīng)歷補(bǔ)充搜集、修正、再搜集、再修正等過程，才能打磨好一個話題。
打磨一個話題的過程，就是不斷逼迫自己讓自己思考越來越嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程。
麥克盧漢說：我們創(chuàng)造了工具，工具反過來塑造我們的思維。寫作是塑造思維能力最好的工具。
5.轉(zhuǎn)主動為被動人脈拓展，減少無效社交！
很多人厭惡社交，因?yàn)闊o論是行業(yè)會議還是大部分的飯局，都是非常浪費(fèi)時間的無效社交。
寫文章看起來是一項(xiàng)非常孤獨(dú)的工作，但當(dāng)文章發(fā)出去之后，社交模式就已經(jīng)啟動了。持續(xù)的輸出你的觀點(diǎn)、你的興趣、你的喜好，你的文章會幫助你找到志趣相投的人。他們因?yàn)樽x懂了你想表達(dá)的看法找上來，或者因?yàn)楫a(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴而找上來。通過在媒體上發(fā)表文章認(rèn)識到很多朋友，也通過讀別人的文章結(jié)識了很多有趣的人。
LinkedIn 創(chuàng)始人里德?霍夫曼被稱為人脈之王，他說：獲得別人關(guān)注的最好的方法是主動提供幫助。
寫文章分享出去，本身就是主動提供幫助的過程。通過持續(xù)寫作，好的商業(yè)機(jī)會、工作機(jī)會會自動找上來。
上文最后一句話也正是為什么我們需要堅(jiān)持寫文章分享并對其他人提供幫助，從寫作中不斷篩選與你志同道合的人，自我進(jìn)化提升的人自然會與你有共同的話題，可以互相共享學(xué)習(xí)各自較為薄弱的區(qū)域從而更好的提升自己能力！
什么？你說你是進(jìn)來看睡著賺錢的？
自身能力提升，人脈擴(kuò)展，你還怕沒有更好的機(jī)會么？
