工作方法的重要性

吳軍老師在《得到》專欄里提及了Google剛進(jìn)中國時候的一件事。

剛開始，Google總部對中國研發(fā)團(tuán)隊的評價非常低，因為“出工不出活兒”，北京的三四個工程師都抵不上Google總部的一個工程師。

后來吳軍幫忙分析了原因，他發(fā)現(xiàn)，那些工程師都不善于找到最重要的工作并優(yōu)先完成它們。

中國研發(fā)團(tuán)隊里，所有的工程師都是新人，沒有人告訴他們該如何工作；

而在Google總部，新員工只是一小部分，所以很容易在有經(jīng)驗的員工帶動下快速掌握工作技能。

之后兩年，Google總部的工程師陸續(xù)來中國幫助團(tuán)隊梳理工作方式，而中國團(tuán)隊也會去Google總部交流，這種情況得到了改善，中國研發(fā)團(tuán)隊也最終得到了總部的認(rèn)可。

Google工程師這么聰明的一群人，尚且需要學(xué)習(xí)正確的工作方式，才能有效產(chǎn)出，何況大多數(shù)人？

我們一直認(rèn)為，如果一個人智商情商正常、學(xué)習(xí)和工作意愿高，就一定能出成績。

然而，卻有一個奇怪的現(xiàn)象：有一些人，十分有意愿學(xué)習(xí)，非常努力，智商情商也都正常，然而工作產(chǎn)出卻非常低，甚至不如很多資質(zhì)低于他們的人。

所以，工作方法很重要，看似同樣的時間，差別卻很大。關(guān)注目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，善假于物。

每天三件事20200202

1.各類打卡：早起，每日精進(jìn)，三件事，英語單詞，口語，讀詩學(xué)習(xí)，keep運動，完成。? 萬事不待人，即便只剩一兩項也要提前推動。

2.工作上，開始在家辦公節(jié)奏。

3.陪伴家人， 一日三餐制作，給孩子講故事，順便發(fā)錄音，與孩子做作業(yè)，與父母聊天。老公上班第一天。

小確幸：

1.孩子主動完成幼兒園作業(yè)，主動玩耍，即便無聊，也在調(diào)節(jié)自己的情緒，很棒。

2.老公假期延長，在家休息四天再上班。

3.梳理了自己從小到大的階段，難得的機(jī)會。

收獲：改變自己，大有不同。