2017-08-11 ?人人合伙? ? ? 王坤（坤哥）? 日更171篇

? ? ? ?今天在895創(chuàng)業(yè)營第五季講《創(chuàng)業(yè)合伙人》中的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)，課堂上各位創(chuàng)業(yè)者貢獻(xiàn)了大量鮮活鮮活的一手案例，尤其是幾位多次創(chuàng)業(yè)者，更是獻(xiàn)身說法講述自己走過的彎路、踩過的坑。

在聊到持股方式時(shí)，更有代持引發(fā)的“血的教訓(xùn)”。

“股權(quán)無小事”，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)事關(guān)企業(yè)頂層設(shè)計(jì)、長期發(fā)展，而且一旦出錯(cuò)，影響極大、代價(jià)極大，糾錯(cuò)成本極高。

股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)都是關(guān)于人的，其中的關(guān)鍵就在于把握住人性，簡簡單單，解決問題，順應(yīng)人性。

比如說，代持這事，一個(gè)不規(guī)范、有漏洞的代持，就會(huì)考驗(yàn)人性，誘導(dǎo)人性的惡。幾萬、幾百萬、幾千萬，甚至上億，當(dāng)巨大的利益擺在面前，而代價(jià)與成本又不高，甚至是垂手可得，代持人就可能鋌而走險(xiǎn)，想據(jù)為己有，這時(shí)，人性的惡的一面就會(huì)占上風(fēng)。這就是有問題的制度設(shè)計(jì)。

就如同，誘導(dǎo)夫妻離婚的房產(chǎn)政策就是有問題的制度設(shè)計(jì)。

因此，好的制度設(shè)計(jì)：抑制人性的惡，激發(fā)人性的善!

股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)，更是要堅(jiān)持這一原則.