這星期，算是正式上班的第一個星期吧。由于無聊，讓導師安排事情給我做，于是開始提需求、跟進研發(fā)和整理數(shù)據(jù)。剛進公司就開始提需求，這來得有點讓我措手不及。再加上公司剛好有個和游戲相關的合作，碰巧我對游戲比較熟悉，領導就直接安排我負責，這讓我更是應接不暇。事其實不多，但是對流程、產品、業(yè)務、公司文化太多不了解，犯了許多無知的錯誤。
- 需求文檔撰寫的不夠清晰，研發(fā)看不懂。應該描述問題現(xiàn)象和期望結果就好，至于具體方案由研發(fā)敲定。這可能也是技術轉產品的悲劇吧；
- 領導安排我參加會議后向他匯報，而我只是匯報了和對方公司的合作方式。應該更全面地了解會議背景，合作公司的業(yè)務、實力，合作的方式，可能存在的問題等等；
- 和研發(fā)探討方案盡量單向，不需要扯上商務部的同事；
- 接口人不明確亂發(fā)郵件，但事事問導師，推進速度會慢很多，糾結的問題；
- 產品不熟悉，不能判斷功能是否合理；
- 系統(tǒng)架構不熟悉，和負責多個系統(tǒng)的接口人溝通需要表明系統(tǒng)和目標；
- 對于未明確的需求，應通過電話溝通，而不是郵件咨詢；
- 流程不熟悉，做起事情有點畏頭畏尾，執(zhí)行力不夠，對一些公司內部使用的術語也是半知半懂。
由于自己各方面都有不足，每天都需要加班來完成任務，身心還是很累的。身心雖累，但感受到自己明顯存在的不足，每天也在不斷的提升，還是很充實、很樂在其中的。
接下來的一個星期還會有更多的挑戰(zhàn)，而我能做的，就是迎接挑戰(zhàn)，然后戰(zhàn)勝它們。
