不知不覺就到了年底，身邊的人卻變得越來越喪氣，尤其是面對辭職這件事。很多朋友私下都表達出自己想要辭職的想法，但又不想放棄一年來盼望已久的年終獎福利。這一年，有多少次當(dāng)你面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，同事的誤解，項目的滯后，連續(xù)的加班時，你無處躲藏，又無處宣泄，只能暗暗咒罵：“Shit，老子不干了！”罵完又轉(zhuǎn)身埋頭修改那份已經(jīng)改了十遍的報告。

我敢說，99%的人都有過這種經(jīng)歷，動過這種念頭，而且不論你初入職場，還是工作多年，這個念頭都會周期性出現(xiàn)，我自己也不例外。

01

留下來，改變自己，爭取機會

回想我當(dāng)年剛畢業(yè)步入職場，也曾經(jīng)萌生過辭職不干的想法。

那時剛從校門出來，并沒有馬上轉(zhuǎn)變學(xué)生思維。比如開會，總是試圖在腦子里將問題從頭到尾考慮清楚，形成非常有邏輯性的結(jié)論時，才想舉手發(fā)言。而往往就會錯過時機或者為時太晚，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)誤解并懷疑我的工作能力。

我當(dāng)時真的覺得這家公司有問題，領(lǐng)導(dǎo)有問題，不懂得珍惜人才，而當(dāng)沒有遇到伯樂時，千里馬當(dāng)然想走，我心里立刻產(chǎn)生辭職走人的念頭。

但是轉(zhuǎn)念又想，作為一個畢業(yè)生，只有兩三個月的工作經(jīng)驗，離職后我又去哪呢？何況這是全國有名的雜志社，一個很好的平臺，而且我可從來沒承認(rèn)過自己不行，也從來沒有認(rèn)過輸。也許真的是自己出現(xiàn)了問題，為什么不嘗試改變自己過去的思維模式，去適應(yīng)去改變?nèi)W(xué)習(xí)呢？

于是我開始學(xué)習(xí)觀察公司中那些優(yōu)秀的編輯室如何優(yōu)秀的，是如何擁有這么強的寫作能力，又是如何展示自己的才華，如何跟領(lǐng)導(dǎo)和同事打交道，并慢慢嘗試著轉(zhuǎn)變和改變。

我發(fā)現(xiàn)自己真的變了，看問題更加具有深度，和周圍的人更加聊得來，也對這個工作有了熱情。

當(dāng)你沒有更好的退路且沒有證明自己的時候，請不要著急辭職，因為沒有任何一種痛苦，能用逃避來解決。任何一項工作都會碰到困難和不開心，如果你將辭職當(dāng)作逃避，不僅愚蠢可笑更讓人懷疑你的能力。畢竟不會游泳的人換個泳池，還是個旱鴨子。所以，辭職可以，但你要證明自己有能力。

02

確認(rèn)辭職目標(biāo)，抓住合適的機會

那些有能力的人，選擇辭職可能會更好。但在辭職之前要想清楚辭職的原因。

我的前同事，在媒體里面做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，小有成就，最近也在考慮跳槽的事情。

上個月中關(guān)村有一家互聯(lián)網(wǎng)公司跟他聯(lián)系，想挖他去做產(chǎn)品經(jīng)理。而且這也是他想去的一家公司，發(fā)展前景挺不錯，待遇也提升30%，他想等年后直接入職。沒想到對方為了不影響項目推進，希望他元旦過后就入職?？墒撬q豫了，我很清楚，因為我知道前單位的年終獎有多么豐厚，想當(dāng)初我作為畢業(yè)過去才半年，年終獎都給發(fā)了18000，別說他們這些工作兩三年的產(chǎn)品人員了，保守5、6萬，而且是在春節(jié)前幾天發(fā)，元旦走了，就什么都沒了，怎么會不猶豫？

其實這個問題我想每個人都糾結(jié)過。如果發(fā)展前景更好，工資更高，我建議你放心大膽的去。畢竟職場沒有所謂的黃金時機，合適的才是成功的跳槽期。很多公司的年終獎一般是2-4個月獎金，所以越逼近年底員工一般會越穩(wěn)定。但這時候許多項目依然要進行，而市面上愿意跳槽的人很少，所以如果各種能力匹配，那么可能這就是你的好運氣。

犧牲眼前的利益，換取更大的機會，總的來說還是值得跳槽的。

03

確認(rèn)自己是否有足夠?qū)嵙?/b>

我見過很多人，頻繁的換工作，一年到頭一無所有。

當(dāng)你沒有足夠的生活積蓄和快速找到工作的能力時，我不建議你辭職。

朋友在她公司和領(lǐng)導(dǎo)不對付，覺得壓力很大，在下家沒有找到的情況下選擇了裸辭，想找一個不用看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，還可以干自己喜歡的事情的工作?？墒强靸蓚€月了還是沒有找到合適的工作，當(dāng)我問她“你現(xiàn)在的積蓄夠你撐多久？”的時候，她無言了，25歲的人了，沒有積蓄，辭職兩個月就要家里倒貼，挺不好意思的。

有夢想敢行動的確值得鼓勵，可是沒有積蓄、沒有生活保障不覺得很可怕么？追逐夢想需要付出很大的資金成本，何況找工作是一個需要運氣加成的事情。機緣巧合三兩天便能找到心儀的公司，運氣不佳奔波數(shù)月也難尋覓。這個時候沒有資金保障怎么能熬得過去呢？

所以，在辭職前務(wù)必檢查一下自己的賬戶余額，夠活幾個月的，房租夠不夠？

04

要有強大的內(nèi)心和自我調(diào)節(jié)的能力

朋友圈看見這樣一句話：“辭職一時爽，事后火葬場?！蔽蚁胝娴哪軌虼磙o職者的內(nèi)心，尤其是對于沒有找到下家的人來說，真的很焦慮。

我的一個朋友，在家休息有快3個月了，10月底的時候選擇辭職，然后去大西南云貴一帶轉(zhuǎn)了一圈，又去了廣深溜達半個月，12月底的時候選擇回到北京，投簡歷，面試，至今已經(jīng)過去大半個月了，經(jīng)歷了一次又一次的面試打擊，依然沒有找到工作，一開始還好，這幾天開始焦慮了。以前覺得不用工作多么舒服，現(xiàn)在覺得有份工作是一件多么幸福的事情。

有時候，這種焦慮真的容易讓人抑郁，懷疑自己。所以對于辭職的人來說，具備自我調(diào)節(jié)的品質(zhì)也是件必需品。

05

為了目標(biāo)公司，要做好沉淀和積累

我十分不喜歡那些沒有規(guī)劃，僅憑一時興起就辭職的人，這樣的人在下家公司一般很難待得久，因為他并沒有仔細(xì)考慮清楚自己適不適合新的公司。

同樣是我上家公司的同事，工作兩年在我之前半年辭了職。上家公司比較安逸，所以大家都勸他不要那么傻。也是，基本沒有壓力不用坐班的工作可不是那么容易就能遇見第二次。但是他希望能到一個大互聯(lián)網(wǎng)公司，一開始我覺得這不太可能，可是沒想到他就是進了BAT，并有很高的薪水。有跳槽意愿的我私下問他，有什么方法。

他告訴我，并沒有那么容易，你看一下網(wǎng)上這些公司的招聘要求，都不簡單。如果你想去的話，那你就至少要準(zhǔn)備半年以上，一項一項的符合這些條件。這個崗位不僅要求關(guān)注多領(lǐng)域知識和熱點，具有較高水平的寫作能力外，還要具備一些軟件技術(shù)，比如Photoshop和Premiere等等，而且互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，少不了要對數(shù)據(jù)進行處理分析，這些都需要時間去學(xué)習(xí)。

原來，他很早就已經(jīng)決定了要辭職，并且為了心儀的公司準(zhǔn)備了至少半年之久。

要知道，在這個迅速發(fā)展的社會， 提前準(zhǔn)備其實也是一種職場能力。?我們總希望自己到大公司，卻不愿為之付出長時間努力，這怎么能行呢？

跳槽辭職這件事情，是每個人都會面對考慮的。如何下決定是各位的事情，要根據(jù)自己的情況來抉擇。其實想辭職的人早就有了決定，我也就只能提個建議。成熟者懂得分辨利弊，進退自如，讓一切在自己規(guī)劃中。大家在選擇的時候，希望能夠考慮清楚。