1、準備工作沒做好，心態(tài)上沒有調(diào)節(jié)到面試中去。最近的溝通都是閑聊為主，潛意識沒有轉(zhuǎn)換過來。應(yīng)該先設(shè)想下別人要聽什么，自己應(yīng)該講什么的。其實遇到的“案例”“有什么別人沒有的優(yōu)點”稍有準備就好的 ，但是個人狀態(tài)是想聊聊，太放松了，思維運轉(zhuǎn)沒那么快。

2、自己想說的太多了，最近輸出慣性。會喜歡說自己最近在想的，而不是別人會感興趣的。

3、面試技巧經(jīng)驗還需要積累的，確實是先幾次面試把套路重新熟練起來。表達技巧，為了得體表達，鋪墊特別長，說的人無語，聽的人沒耐心，詞不達意。大家后段都有點興致缺缺，重點部分放前面，會比較能表達自己觀點，但是后半段容易走神。重點放后面，容易崩潰，你到底要說啥。

4、狀態(tài)很重要。需要找到節(jié)奏，不單單是被帶著走。

5、整個有點急躁，工作收尾還在繼續(xù)，所以也是無力吐槽，為什么還有這么多事，不可思議。包括加微信也差點有自己吐槽過的行為，啥都不說，莫名其妙，鬼知道你干啥子的。

6、案例闡述部分應(yīng)該加上南京現(xiàn)狀的背景，后期招聘效果的反饋，確實我覺得一般般，但是已經(jīng)超過yichang的預(yù)期。個人優(yōu)點，沉得住氣，慢慢磨不著急，昨天表現(xiàn)確實有點心浮氣躁。能花心思去總結(jié)，不斷思考歸納。不斷嘗試不懈怠，調(diào)節(jié)能力，抗挫折能力強。

7、六個月，本身因緣巧合，后期沒了指望，其他的不用說太多。言多必失，而且，其實對我而言，多學東西比薪資，晉升各種都重要多。只是最近解釋太多，都慣性帶出來了。還有，我很久沒有完整聽一首歌，很久沒有看過晚霞，很長時間沒有好好吃一頓晚餐，都是對付著高熱量。