上個(gè)月全公司業(yè)績(jī)其他同事都完成還可以，可能就我沒(méi)完成所達(dá)到的目標(biāo)吧。我算了下我上個(gè)月如果不考核的話我可以拿到6000多，如果考核扣1000的話也有5000多，結(jié)果今天問(wèn)了下，只有4000多。

而且公司有個(gè)規(guī)定，低于5000的，發(fā)5000，下個(gè)月業(yè)績(jī)均衡，扣下來(lái)多發(fā)的金額，這個(gè)規(guī)定雖然我知道他是照顧有些有家庭的同事，避免工資低了養(yǎng)活不了家庭辭職這樣的行為，但是對(duì)我來(lái)說(shuō)我覺(jué)得很惡心，我是多少就是多少，你多發(fā)了還像我求著你一樣，我何必呢。

下班跟同事吐槽，說(shuō)這一習(xí)慣老板就是跟著以前他老東家一樣學(xué)來(lái)的，以前就是公司內(nèi)部有人發(fā)5000，有人發(fā)3000，還有人發(fā)2000，后面考慮大家養(yǎng)不活自己，所以就全發(fā)5000了，照顧大家。只能說(shuō)這行為很惡心。

回來(lái)之后越想越煩，發(fā)4000多我怎么養(yǎng)活自己，而且同事說(shuō)的一句話就是，從她以前公司出來(lái)之后就再也不想給人打工了，我也是，我不想給人打工了，我要做副業(yè)，我相信自己可以的！加油！