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“我不想工作了，我要辭職！”

臨近6點的工作時間，我發(fā)了這樣一條短信給老公，祈盼老公的回復，“別工作了，我養(yǎng)你！”就像他以前的照例處理方式，出我意料的是，老公叫我冷靜下，晚上11點鐘回到家，才開始解決我的問題。

“你知道你現(xiàn)在的工作多好嗎？沒有什么任務量，有一大堆時間用來讀書，你讀了嗎？寫作，你干了嗎？出去做事更忙，哪有時間精進？你想做什么？你夠格嗎？”

我被他問得一愣一愣的，以前他可不是這樣的，我工作稍一不順心，他就大放豪言叫我別工作，他一定會養(yǎng)得起我。

而最近，他升職到創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品總監(jiān)的崗位，要向上管理CEO，向下管理技術、產(chǎn)品、編輯，每一天都很忙碌，還各種被人懟，現(xiàn)在的他想法可能成熟很多。

我還是理智地想說明離職想法的由來：“我公司競爭力弱，沒有一套成熟的市場體系，以前在體制內(nèi)是看天吃飯，現(xiàn)在出了體制，就等著錢越來越少，壓力越來越大，等你更沒用一點的時候辭了你。我覺得我在這家公司不用思考，腦子都銹掉了?，F(xiàn)在出去可以還找得到工作，以后更遲鈍了肯定找不到工作了！”

“銀行里的柜員除了點鈔，能學到東西嗎？教師與社會脫節(jié)，再回到社會工作，能勝任嗎？你至少現(xiàn)在的工作是普適性的，為什么就要擔憂自己找不到工作呢？”老公直接指出了我的問題。

“你這是習慣性悲觀！”

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老公口中所說的習慣性悲觀，指的是對逆境的悲觀的解釋體系。

遇到不順時，悲觀的人會想著，我怎么總是這么倒霉，回憶起所有的不順，傷感自己的境遇，而樂觀的人，他會就事論事，用概率來思考問題。

悲觀是怎么形成的呢？

你和別人打交道，其實是和他的情緒反應模式打交道，當你習慣這種情緒、形成路徑依賴后，就會被悲觀情緒接管，看問題的視角就是悲觀的，小心謹慎的。

在我小的時候，可能自己成績好，考試高分，也算是一個很樂觀的人，但是轉(zhuǎn)換專業(yè)的過程中尋找實習，工作，都挺不順的，這種悲觀的情緒可能慢慢就生長出來了。

我就是一個很差的人，做什么事情都不太成功，交給我辦一定會搞砸，去考試要考三次才能拿下…

現(xiàn)在的工作一天沒有動力，沒有鼓勵，就很容易陷入這種悲天憫人的狀態(tài)，認為自己是個廢柴。

偶爾的挫折和打擊，會讓我備受折磨，心如死灰，有人給這種狀態(tài)取了一個名字，叫做“情緒的感冒”，這是一個情緒上的常見病，多發(fā)病，所以是一種感冒，但是能隨著時間自我康復，時間對這種情緒有療愈作用，但是這種情緒發(fā)生多次之后，就容易變成持續(xù)性的抑郁癥。

偶爾接到有挑戰(zhàn)的任務，我的第一反應是，我怎么可能會做，這個我肯定不會，但是樂觀的人會很興奮，認為這是一種挑戰(zhàn)，把它做好就是一件了不起的事情，心態(tài)整個就不同，看待工作，甚至世界的角度完全不同。

3

那么，究竟什么樣的工作才是好工作？

回到一開始我的訴求，想找一份好工作。

那么，什么樣的工作是一份好的工作。我簡單地想了一下，隨口說出來：

1、能夠給我足夠的鍛煉，讓我穩(wěn)步地成長

2、有事業(yè)上的領路人，我能學著她做事情，不再迷茫

3、做的事情有成就感，能獲得滿足

4、薪水最好不要太低，當我做了這一份工作之后，就能跳到更好的地方，做更好的工作，拿更高的薪水…

說到這兒，老公提出一個我無法否認的很棒的滿足我所有要求的工作：微商！微商行業(yè)，有入門人指導，怎么寫文案，怎么找客戶，怎么讓銷售成交，看到自己蹭蹭上漲的銷售額，多有成就感，還能賺許多錢！想想就很符合我理想中工作的形態(tài)啊！

可是在我看來，這種工作不太體面，為人不齒，整天夸大其詞，我也不喜歡這么高調(diào)。

這時候，我上網(wǎng)查了一篇帖子，找到一些對于好工作的描述：

一個好的老板能夠為員工確立清晰的目標，包括長期目標和短期目標，能夠通過有效的溝通準確傳達目標，并且?guī)椭鷨T工將目標分解為可達到的子目標。

工作是生活目標的重要潛在來源，驅(qū)動這個目標的主要潛在動力是感到為客戶提供了所需的產(chǎn)品和服務，有時勞動者會有一種微妙的感覺，認為他們在為其他人和社會做貢獻，正是這種目的感，有時候能為工作提供很大的滿意度。

歷史書告訴我們，單元式制造和流水線首先被應用在汽車制造業(yè)，而后在工業(yè)領域得到推廣，極大地生產(chǎn)提高了生產(chǎn)率，但研究者發(fā)現(xiàn)，在單元式制造行業(yè)，重復單一工作的員工由于厭煩和重復的工作體驗二導致更多的心理問題，生產(chǎn)率和幸福率都會降低，在尋找工作時，從事更具多樣性的工作是更好的選擇。

簡單來說，就是一個能幫忙分解目標的好老板，一份為人民做貢獻的工作，多樣化而不是流水線的工作內(nèi)容。

如果有這種好工作當然是最理想的，但是我暫時想到的符合這個條件的，可能是：公益事業(yè)。

公益類的我也做過，薪水太低，然后感覺在夢里一樣，要為每一個人的改變而努力，這樣的愿景顯得很不切實際，脫了社會，理想化，泡沫化，根本賺不到錢。

所以滿足所有需求的工作簡直是個偽命題，不存在的。還是自己樂觀一點面對人生吧！