今天，我來(lái)到新精英整整半年了，而在這家公司，我真正找到自信，真的是從這個(gè)星期開始的。

我知道這種在一群優(yōu)秀的人中間重新找到自信的過(guò)程對(duì)于我來(lái)說(shuō)太難了。然而我覺得，今天的自己做到了。

中午，我照例還是和之前一直一起吃飯的一個(gè)姑娘一起，她安靜內(nèi)秀，就好像是《歡樂頌》里的關(guān)雎爾，她來(lái)公司馬上就3個(gè)月了，即將面臨轉(zhuǎn)正，她的直接上級(jí)在轉(zhuǎn)正談話前發(fā)給她一段問(wèn)題，讓她準(zhǔn)備一下，她看了之后很頭疼，和我說(shuō)：“這十個(gè)問(wèn)題好難啊，簡(jiǎn)直就是靈魂十問(wèn)。”

1.在試用期期間，你會(huì)如何評(píng)價(jià)自己的工作？

2.自我評(píng)估一下你的工作目標(biāo)達(dá)成情況？

3.從事這個(gè)職業(yè)，你察覺到的自己的優(yōu)勢(shì)是什么？你認(rèn)為怎么能夠最大化發(fā)揮？

4.你可以利用優(yōu)勢(shì)為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)怎樣的價(jià)值？

5.自己的弱點(diǎn)是什么？你會(huì)計(jì)劃如何提升或者規(guī)避？

6.你對(duì)自己未來(lái)半年的職業(yè)發(fā)展期待，你希望半年之后自己可以在哪項(xiàng)能力上有所提升？

7.你期待3年后自己在過(guò)怎樣的生活？

8.職業(yè)發(fā)展上有沒有具體的可以對(duì)標(biāo)的人？

9.你對(duì)團(tuán)隊(duì)的期待是什么？

10.轉(zhuǎn)正之后你有什么計(jì)劃？一定立刻馬上要做的事情

在半個(gè)月之前，我在毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下面臨著比她這個(gè)更可怕的“靈魂十問(wèn)”，而談話的結(jié)果是，領(lǐng)導(dǎo)判斷我自我的成長(zhǎng)速度太慢，不適合團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，然后，談話成功變成了離職面談，還好我抓住機(jī)會(huì)，多問(wèn)了一句，公司還有沒有適合我的崗位，被調(diào)到目前的崗位上了，這段時(shí)間覺得自己狀態(tài)超級(jí)好，原本帶回電腦從來(lái)不打開的我，今天竟然碼了這么多字。

我自己親自跳過(guò)坑，所以叮囑她，一定要自信，把自己的工作好好做一個(gè)梳理，然后表述給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道，自己是有信心，有能力，有想法，可以把工作承擔(dān)起來(lái)的。

如果之前的表現(xiàn)不太好，也不用吹噓自己做了多少事，把重點(diǎn)做成的事情說(shuō)清楚，并且總結(jié)出自己做過(guò)的哪些出現(xiàn)問(wèn)題的工作，在這個(gè)個(gè)過(guò)程中得到了哪些新的認(rèn)知，如果下一次做的話，會(huì)如何去改進(jìn)工作，自己有什么規(guī)劃。

轉(zhuǎn)正這種正式的談話，千萬(wàn)不要看成是交心，領(lǐng)導(dǎo)不是要看到你有多么努力的承認(rèn)錯(cuò)誤，而是想看到你未來(lái)的可能性，和你對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。

當(dāng)然，也不是說(shuō)和領(lǐng)導(dǎo)不能交心，如果你的領(lǐng)導(dǎo)剛好是關(guān)系型的人，你又和她關(guān)系不錯(cuò)，在這種正式談話之后，可以在非正式的場(chǎng)合約領(lǐng)導(dǎo)談一次話，然后好好說(shuō)說(shuō)自己的擔(dān)憂，這樣其實(shí)在工作和私交兩個(gè)方面都順利搞定了領(lǐng)導(dǎo)。

我把上次自己跳坑之后，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)全部教給了她，在這個(gè)過(guò)程中也梳理了自己的思路，更加清晰自己應(yīng)該如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通了。

其實(shí)，我自己真的特別缺乏這一塊的能力，就是職場(chǎng)上與領(lǐng)導(dǎo)溝通，但是當(dāng)我教給別人之后，我自己的腦子里一下變得特別清晰。有的時(shí)候，我們自己缺什么，就去給到別人這個(gè)方面的幫助，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)方面的能力就自己自發(fā)的長(zhǎng)了出來(lái)。