【#金花#20210114日精進(jìn)day193】

打分：10分

真正的行動(dòng)力是思維力

教會(huì)別人是最好的學(xué)習(xí)

他愛(ài)是借口，自愛(ài)是出口

靠近截點(diǎn)? 成為截點(diǎn)?

關(guān)鍵的時(shí)候，你應(yīng)該十倍成長(zhǎng)，并且你能給對(duì)方十倍價(jià)值

反一律性，別人一看手機(jī)，您就不看手機(jī)，這樣才能突圍成長(zhǎng)，活成少數(shù)

線性思維到立體思維

把思想標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制

培訓(xùn)體系：使命、愿景、價(jià)值觀

1、做事快樂(lè)就好！零成本做事

想到做到，什么時(shí)候支持你，十倍成長(zhǎng)，10年。給他人帶來(lái)十倍價(jià)值。朋友之間互相成就。成長(zhǎng)平臺(tái)。

2.朋友帶你看廣闊世界，創(chuàng)造知識(shí)。電動(dòng)牙刷60年，機(jī)票電子機(jī)票21年。云端資料10年。

3.教育成為線性思維，多渠道思維，商業(yè)新趨勢(shì)。行為科學(xué)1949年。《思考快于慢》《超腦智慧》六年。用運(yùn)到成長(zhǎng)當(dāng)中，生物科技? 信息技術(shù)? 認(rèn)知科學(xué)

4.如果讓你十倍速成長(zhǎng)，

用新新媒體視覺(jué)，看世界

把新知變紅利！

如果你會(huì)社群運(yùn)營(yíng)能力，你將價(jià)值百萬(wàn)

很多大公司企業(yè)想讓我們運(yùn)營(yíng)，只能讓他等，我們太缺人才！

活成少數(shù)人，讓自己不一樣。

金句:我們很努力的活在現(xiàn)在，我們的思維還活在過(guò)去

要找到不斷給你十倍格局的人。

成長(zhǎng)不能只講方法論，也要有深度。

你有沒(méi)有朋友，可以帶你去看更廣闊的世界。

好朋友，好教練，好平臺(tái)。

電動(dòng)牙刷產(chǎn)生60年了，很多人還在用傳統(tǒng)牙刷。

電子機(jī)票已經(jīng)21年了，很多人還在用紙質(zhì)機(jī)票。

昨天提到建立云端資料庫(kù)，很多人還是懵的。

我們從小的教育，把我們教育成了線性思維的高手。立體思維

1949年提出行為科學(xué)，70多年了，很多人還沒(méi)有聽(tīng)過(guò)這個(gè)詞匯。

《思考快與慢》10年了

《超腦思維》

我們很努力的活在現(xiàn)在，但思維還停在過(guò)去。

用新新媒體的方式，去看你之前的職業(yè)。

把新知變紅利。

反一律性，才能突破成長(zhǎng)，活成少數(shù)。

問(wèn)題一：怎么把學(xué)到的思維，快速的復(fù)制到自己的團(tuán)隊(duì)？

1.培訓(xùn)體系能不能跟的上。

2.使命愿景價(jià)值觀和員工是否一致。

3.把高大上的東西落地化。

4.標(biāo)準(zhǔn)化的方法論復(fù)制給他人。

問(wèn)題二：變現(xiàn)學(xué)院是怎么定價(jià)的？

答：價(jià)格是價(jià)值決定的。

問(wèn)題三：與眾不同如何應(yīng)用？

答：如果你不了解大眾你如何去超越大眾？

問(wèn)題四：你們的模式如何應(yīng)用的？

答：西方的很多模型無(wú)法落地，找到文化基因很重要。我們講的不僅僅是西方的，更是中西方結(jié)合的，找到原點(diǎn)，學(xué)以致用，讓學(xué)員更快落地，拿到結(jié)果。

問(wèn)題五：當(dāng)我們?cè)谝粋€(gè)公司流程比較繁瑣，如何快速適應(yīng)公司體制

答：1.流程應(yīng)該為事物服務(wù)的，但是現(xiàn)狀是流程綁架了事物

2.你的發(fā)展和平臺(tái)發(fā)展是不是掛鉤的

學(xué)習(xí)到：

1.說(shuō)出來(lái)的苦是軟弱，埋藏在心里的苦叫堅(jiān)強(qiáng)

2.想要出人頭地，就要熬過(guò)別人無(wú)法熬的苦，走通別人無(wú)法走的路

3.真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血，真正的勇士，就要愿意吃苦，要負(fù)重前行，不因?yàn)槠D難困苦而退縮

感恩：

感恩自己想到就去做到，極速行動(dòng)力，厚積薄發(fā)，對(duì)未知的世界充滿好奇和期待