中國(guó)的社會(huì)，是講究人情世故的社會(huì)，兄弟情，師生情，更別說(shuō)錯(cuò)綜復(fù)雜的親戚感情。以前在學(xué)校的時(shí)候，只知道“一心只讀圣賢書(shū)，兩耳不聞窗外事”，步入社會(huì)才深切的感受到人情的力量。原先的部門領(lǐng)導(dǎo)是老板的親外甥，部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方后沒(méi)有工作，直接來(lái)到我們公司做了工程部的經(jīng)理。有的時(shí)候很難想象，一點(diǎn)施工經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有的一個(gè)人，竟然成為開(kāi)發(fā)公司的工程部經(jīng)理。帶來(lái)的后果就是工程交工后質(zhì)量問(wèn)題層出不窮，大大降低了業(yè)主對(duì)樓盤的滿意度。但根據(jù)辯證法的理論來(lái)分析，是金子總會(huì)發(fā)光的。在職場(chǎng)日漸白熱化的競(jìng)爭(zhēng)下，關(guān)系顯得越來(lái)越微弱，有關(guān)系有能力，走到哪里都是支柱；有關(guān)系沒(méi)能力，路也會(huì)越走越窄；沒(méi)關(guān)系有能力，隨著時(shí)間也會(huì)慢慢成長(zhǎng)。