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大家都熟知一條法則就是二八定律，在投資市場只有20%的投資人可以盈利，剩下的就是被收割的股民；在創(chuàng)業(yè)大潮里，只有20%的公司可以存活，剩下的經(jīng)過市場的洗禮，存活通常不超過三年，在這個全民IP的時代，能成為真正的IP也不超過20%，大多數(shù)人都成了這個IP時代的炮灰。
同樣，在職場中也是一樣，很多人不斷每天都在工作，有時候很努力了卻發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目并沒有什么進(jìn)展；努力的學(xué)習(xí)各種知識，卻發(fā)現(xiàn)最后牛人越來越牛，而自己卻依然沒什么長進(jìn)。
通過觀察最高效的人以及最高效的團(tuán)隊(duì)，希望找到一些可借鑒之處。我們發(fā)現(xiàn)：他們刻意讓自己生活在兩個區(qū)域交替，即學(xué)習(xí)區(qū)和執(zhí)行區(qū)。
什么是學(xué)習(xí)區(qū)呢？學(xué)習(xí)區(qū)是當(dāng)我們的目標(biāo)是改善自己時，便會做一些改動以改進(jìn)目標(biāo)，把精力集中在我們還沒有掌握的事情上，也就意味著我們得期待自己犯錯誤，這樣才能從錯誤中吸取教訓(xùn)。
什么是執(zhí)行區(qū)呢？這和我們在執(zhí)行區(qū)做的事情是不同的，我們可以做某件事情是就去執(zhí)行，我們就得專注于自己已經(jīng)掌控的區(qū)域。是能做些什么時就去做，盡己所力把事情做好。我們就得專注于自己已經(jīng)掌控的區(qū)域，盡量減少失誤。
通常執(zhí)行區(qū)和學(xué)習(xí)區(qū)都應(yīng)該是工作和生活的一部分，在工作中如果只是doing，doing，doing，那就很難有所進(jìn)步。
德摩斯梯尼，一名政治領(lǐng)袖和律師。他天生口吃，嗓音微弱，還有聳肩的壞習(xí)慣，在外人看來他完全沒有一名演說家的天賦。他并沒有選擇停留律師-他的執(zhí)行區(qū)。而是為了成為卓越的政治演說家，不斷在學(xué)習(xí)區(qū)刻意練習(xí)。
他虛心向著名的演員請教發(fā)音的方法；為了改進(jìn)發(fā)音，他把小石子含在嘴里朗讀，迎著大風(fēng)和波濤講話；為了去掉氣短的毛病，他一邊在陡峭的山路上攀登，一邊不停地吟詩；他在家里裝了一面大鏡子，每天起早貪黑地對著鏡子練習(xí)演說；為了改掉說話聳肩的壞習(xí)慣，他在左右肩上各懸掛一柄劍，或各懸掛一把鐵權(quán)；他把自己剃成陰陽頭，以便能安心躲起來練習(xí)演說。
安德斯.埃里克森博士后來將這個方式稱之為刻意練習(xí)，將能力拆分成構(gòu)成的技能，從而明確我們要提高的次級技能，比如不要聳肩。
如果把時間不斷花在學(xué)習(xí)區(qū)，并且能刻意練習(xí)，那么就能不斷地獲得進(jìn)步。
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舉例來說，在入職最初的幾年后，通常工作開始變得平穩(wěn)也不再有挑戰(zhàn)。因?yàn)槟阋呀?jīng)完全可以勝任，也就意味著不會花時間在學(xué)習(xí)區(qū)上了。所以工作的疲憊感、混日子、黃牛精神等等都隨之而來。
但是觀察一下周圍，那些持續(xù)將時間花在學(xué)習(xí)區(qū)的人，總能獲得技能的提高。
頂級的銷售，每周都會刻意做點(diǎn)什么來提高自己的目標(biāo)，比如通過閱讀來拓展自己的知識，向同事或該領(lǐng)域的專家咨詢，嘗試新策略，征求反饋意見并及時反映等等。
頂尖的棋手們，并不是花大量時間去下棋，也就是他們的執(zhí)行區(qū)，而是話大量的時間去研究頂尖高手的棋路，然后去分析他們。
這也并不是說，執(zhí)行區(qū)完全沒有意義。比如去醫(yī)院看病，你不會對醫(yī)生說：沒關(guān)系，你還有提升的空間，犯錯沒關(guān)系。執(zhí)行區(qū)域的意義，讓我們們盡力把事情做好，以此獲得激勵，并回饋給學(xué)習(xí)區(qū)。
所以，最高效的做法是是在執(zhí)行區(qū)和學(xué)習(xí)區(qū)不斷地交替，有目的的學(xué)習(xí)區(qū)建立我們的技能，然后將這些技能應(yīng)用在執(zhí)行區(qū)。
碧昂斯在巡演時，巡演的過程是她的執(zhí)行區(qū)。但巡演結(jié)束回到酒店房間時，也就回到了她的學(xué)習(xí)區(qū)。在酒店房間，她會觀看自己剛結(jié)束演出的視屏。她會發(fā)現(xiàn)提升自己、伴奏、伴舞、燈光人員的各種建議。第二天早上，每個人都收到幾頁關(guān)于如何調(diào)整的想法。這樣就可以在下一次演出前好好排練，以保證每次演出的不斷進(jìn)步。
所以，關(guān)于學(xué)習(xí)區(qū)和執(zhí)行去，我們需要知道，什么時候去學(xué)習(xí)，什么時候去執(zhí)行。而學(xué)習(xí)區(qū)和執(zhí)行區(qū)的關(guān)系是：螺旋式提升。
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那應(yīng)該怎么做才能保證在學(xué)習(xí)區(qū)和執(zhí)行區(qū)不斷切換，不斷提升自己呢？
（1）找到學(xué)習(xí)的目的，不要成為焦慮形學(xué)習(xí)者
松鼠癥是本世紀(jì)三大絕癥之一（另外兩個是焦慮癥和懶癌），而不停的被安利買書，關(guān)注微信公證號，刷大咖的文章，收藏，收藏，收藏，直到什么都來不及看是松鼠癥最典型的癥狀。
看似每天在進(jìn)步，實(shí)際上每天都像是撿回了幾塊磚，還是蓋不起來羅馬。
而你關(guān)注的那些大咖的做法正與你相反，在工作中發(fā)現(xiàn)了問題，然后不段的搜集信息、找方式，并刻意的在學(xué)習(xí)區(qū)訓(xùn)練，刻意練習(xí)，然后再到執(zhí)行區(qū)做一個完美的presentation。
基于問題導(dǎo)向的學(xué)習(xí)，然后不斷刻意練習(xí)，再不斷執(zhí)行，形成了真正的螺旋式提升。
（2）可學(xué)習(xí)資源有哪些？
找學(xué)習(xí)資源的能力，就是搜索能力。
大部分人找資源，第一反應(yīng)是上網(wǎng)，或買本書。這很容易陷入困境，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)是個無底洞，這里翻翻那里看看，一不小心，2天都出不來。要把書里面的內(nèi)容消化用完至少2周，前提還是你選對了書。
信息爆炸時代，最重要的不是增加信息，而是篩選和刪除信息。
所以其實(shí)最好的方式是
1. 從有經(jīng)驗(yàn)的人開始，根據(jù)你提出的問題，給你清晰的建議、方向和邊界；
2. 找到行業(yè)對標(biāo)，看看人家是怎么做的；
3. 進(jìn)一步用網(wǎng)絡(luò)搜索資料和書的總結(jié)和評論，最后才是系統(tǒng)的看書。
（3）時間如何分配？
行動學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，人要掌握一門技能，需要有10%的時間學(xué)習(xí)知識和信息，70%的時間練習(xí)和踐行，還有20%的時間與人溝通和討論。這個原則叫做721原則。
（4）如何構(gòu)建一個低風(fēng)險的試錯島嶼？
上學(xué)的時候，如果我們考試得100分會被夸獎，工作了如果表現(xiàn)優(yōu)秀會被表揚(yáng)也更容易獲得晉升機(jī)會。
我們也能看到有“完美執(zhí)行“這樣企業(yè)文化的公司。而這也就形成了“完美文化”，犯錯就等于失敗。
而哪些方式可以避免高風(fēng)險的試錯也能不斷提升自己呢？
你可以通過想碧昂斯那樣的不斷的復(fù)盤，像同事或者專業(yè)領(lǐng)域的教練請教，而這些都將是不錯的試錯方式。
本文部分內(nèi)容來自自TED演講《為什么盡力了，還是做不好？》
