風瑟瑟而起，雁嘎嘎南去，隨著秋風的到來，新一屆的大一學生也走進了大學校門，而在開學典禮鐘聲想起之前，我作為大二學生也開始了我的部門納新活動，正在別人正在興致高昂的時候，我卻覺得莫名的無奈，由于大一的時候留任部門太多，一時間被各種任務弄得手足無措。有利有弊，利弊總是相伴而生，就像陰陽二極，總是相生相隨，經歷這一次納新，讓我懂得了許多，甚至可以說，在大一一個學期的部門活動中都沒有這一次懂的這么徹底。
學校常以象牙塔作為比喻，在過去也曾有用烏托邦一詞，代表的是學校的單純美麗而又干凈，不像社會那樣烏煙瘴氣，腐朽墮落，爾虞我詐。但是納新過后發(fā)現(xiàn)，一切并沒有象牙塔那么可愛，也沒有烏托邦那么完美，有句話反而更像現(xiàn)在的學校。學校是社會的一個小縮影，比起社會，學校算是干凈而又單純的了。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分心幾事不如專心一事
大一留任了四個部門，當時其實是想著四個部門之間沒有什么必然的聯(lián)系，所以是不會有任何沖突的，但是沒想到的是第一次活動就沖突了。納新時早上要去搬東西，而部門太多就導致每天早上起來要幫每個部門搬東西，收攤的時候再搬回去，一兩天還好，但是當四個部門在同一天早上要求去搬東西的時候，真的是忙透了。有時候，部門要輪流在六食堂門口值班，四個部門時間是分開的倒還好，但是萬一撞在一起的時候，要多心煩有多心煩。刷樓，也就是分別上宿舍樓去宣傳什么的，刷一個部門還好，兩個部門也還好，第三個部門的時候，學弟們都問：“學長，你不是已經來過兩次了嗎？”，要多無語有多無語，第四次就更不用說了，雖然認識了不少學弟，但是吧，有時候一進學弟宿舍（只是玩玩），學弟都會看著我問：“今天宣傳哪個部門啊，學長”。氣氛還是蠻尷尬的。
分心做這么多事，沒人會理會你，畢竟你本來就是這個部門的人，這么做其實是天經地義的，就像中學時代老師布置作業(yè)：“我這一科只布置了一個小時的作業(yè)”，主三科，理三科，每一個老師都說自己只布置了一個小時的作業(yè)，單獨聽起來其實真的感覺不多，但是吧，哥哥姐姐啊，合在一起就是六個小時啊，像我這種學渣，親愛的，十二個小時都不夠用啊，每個部長布置的任務其實真的不多，而且都很合理，可是當四個合理的事件加起來那可就不一定合理了。
每一天，都收到新的任務，做完了的還好，沒做完的雖然部長不說什么，但是設身處地的想想，有這么一個屬于自己的干事，干活三心二意的，不要說你爽不爽，就我自己都覺得不爽，而且干活效率這么低，說什么也過不去。看多了眼神，見多了臉色，想想就該認真的專注的做一件事。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??介紹自己何必詆毀別人？
納新過程中，每個部門都會發(fā)張宣傳單，稍微介紹一下自己的部門，然后問問同學有沒有什么不懂的，又或者問他們知不知道這樣那樣是為什么。這應該是比較普通的一種介紹方法了，只是在這過程中，有的部門為了凸顯出自己的優(yōu)勢，故意的將別人的缺點放大，這樣的確效果“不錯”，但是針對這種現(xiàn)象我開始“不懂了”。
一個學校里的部門與部門之間的確存在著競爭的關系，每個部門的部長副部長都希望能夠招賢納士，廣招才子佳人，在學校又何必為了“一己私利”而詆毀別的部門，夸大事實，一傳十，十傳百，我該說你很有政治頭腦？很有商業(yè)頭腦？將別的部門踩踏在腳下，放倒在地上才覺得能贏得勝利？未免太過小人之心了吧。
我個人認為，一個部門的好與壞，是大家有目共睹的，新生或許剛剛來不清楚，但是，一個需要詆毀別的部門的部門絕對不是真正的強大，而是有名無實。正如一個人，拿著別人的缺點和自己的優(yōu)點作比較，卻洋洋得意，騙得了一時騙不了一世，或者你是真正的強大，想要更加強大，卻用這種下流的伎倆不覺得無恥，我也替你覺得丟臉。
刷樓時，我和小伙伴們一道，在過程中我們都只講自己部門的優(yōu)勢，適當時候提一下我部門的不足，希望大一新生和我們一起共同改進，如果對方接受并且加入那么就是真正的有心人，若是用盡各種卑鄙計策“偷摸拐騙”的將對方拉進來，待真相大白時，以后誰還愿意和你共事？還是那一句，介紹自己何必詆毀別人？
???????????????? ? ? ? ?競爭何其激烈，信心還需保持
我留任了兩個部門（本來四個，退了兩個），一個是校組織，一個是院組織，是兩個交集高達百分之九十的部門，院里的面試完了，由于各種原因刷下來了一批人，這里面或者有很多值得培養(yǎng)，也可能是基礎不錯的人，但是競爭就是這樣，總有人走也總有人留下。
一個新生我院級組織面試時遺憾被刷下來了，她來了我所在的校組織，上臺時她說：“本來我已經想走了，但是想了想還是堅持留下來了?！?，我的一個同事在她即將下臺時問：“你說你本來想走，請問是因為什么呢？”她回答：“因為我在院***面試的時候被刷下來了，沒有信心了，來這面試見到了那天的面試部長，所以。。。。。。”說道這里哭了起來。
說起來，這屆大一的比我這屆有才的人多太多了，我可以說，雖然作為副部長但是我也沒有把握勝過誰，每個部門收的人數(shù)是由一定限制的，競爭何其激烈，要想想，以后去了社會，有我們的師兄師姐，還有我們的師弟師妹和我們競爭，如果僅僅一次兩次的挫折，便失去了信心，該怎樣在萬軍叢中脫穎而出，或者直接就在兩軍對戰(zhàn)中倒地身亡了。
我當時是這么說的：“部門和部門需要的人是不一樣的，并且你們這一屆的質量比較高，多才多藝的人不少，不要因為一次兩次的面試就失去信心，這只是在學校，在社會競爭更加激烈，若是失去信心哪里還用談成就？學妹不哭，站起來擼?！?/p>
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?有什么可驕傲的？有什么可高高在上的？
每一個部門規(guī)模不同，或者有的部門規(guī)模很大，并且長期有各種比賽，各種活動，而有的部門只是負責幕后工作，默默的做事，又或者有的部門你一提起來根本就沒人知道是什么玩意兒，但是我想問了，是否負責幕后就低人一等？是否默默努力的人就可以隨意的被否認？是否沒人知道這個部門就該讓它從此絕跡？是什么讓你覺得自己高高在上，應該操控一切？是什么讓你覺得自己高高在上，應該毀掉所有？是什么讓你覺得自己高高在上，像個人渣行走在馬路上卻不讓別人行走？
部門，第一個創(chuàng)造它的人，以及為了這個部門一直努力到現(xiàn)在的人都是偉大的，他們有的活躍在企業(yè)之間，有的活躍在學校舞臺中間，有的活躍在幕后，有的僅僅是活躍在自己的一方小世界里。鐘表，內含大齒輪，也有小齒輪，更有小珠子，小指針，有人像大齒輪帶動所有小齒輪一起滾動，搖動珠子，指針行走，證明時間流逝，試問，大齒輪高高在上？沒有小齒輪，小珠子，小指針，你還有什么驕傲的資本？你還有什么俯視的本錢？你還有什么發(fā)言的資格？這是個看結果的時代，結果不好，努力就會被否認，有了好的結果，努力就會被承認并廣告天下，這難道也是個自大的時代？是？好的，我醉了。
我這段并不針對任何一個部門，只是在納新過程中，看到高高在上的人，感到莫名的喜感，高高在上的皇者，真的很耀眼，不努力而謙遜的工作，卻到處顯擺前人的榮耀，著實是讓大家十分的高興，畢竟不是每個人都愿意顯擺的，看著高高在上自以為是的散發(fā)萬丈光芒未嘗不是一種快樂，穿著自以為華麗霸氣有品位的大長袍卻不知道群眾在嗤笑。我只希望在努力著的人，兩耳不聞窗外狗吠，一心只讀心中樂事。
我想，可愛的，你們有什么可驕傲的？有什么可高高在上的？
大學，一個又一個的活動讓我明白了許多，而納新無疑讓我了解到更多，作為一個大學生，真心認為應該認真的參加一次納新的活動，在迎接新生拓展人脈的同時，更應該在納新過程中多看看多學學，該學的學，不該學的一定不能學，說不定你就看到了社會的丑陋和象牙塔童話的虛偽。
