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提到感恩，你會有很多話要說。我們從小就被教育：感恩父母，感恩老師，感恩身邊幫助過你的人，關于恩字，解釋是這樣的：上因下心，“因”意為“承上啟下”?！耙颉迸c“心”聯(lián)合起來表示“一顆愛心，上承自祖先，下推及子孫”。

感恩，字字有心，源于本心。

現(xiàn)在感恩被濫用，在機關上班，領導大會小會時常教育職工學會感恩，不感恩就是沒良心，只有心懷感恩，才能知恩圖報。

一些公司在市場不景氣，經(jīng)營陷入困難時，也開始對員工進行感恩教育，“沒有公司，沒有平臺，你有什么，你要學會感恩，感恩公司為你做的一切，讓你有工作，有飯吃，有發(fā)展……”

原本感恩是自我抒發(fā)，現(xiàn)在被各種強加。我們在“被感恩”中，心里會想，是不是我做人太差，人品有缺失……

其實，說白了，機關單位領導說感恩，有一種潛臺詞是：“你知足吧，別對我不滿，別再抱怨了?！笔且环N居高臨下的警示教育，而老板說感恩則原因多一些，除了以上的，還有在公司業(yè)績下滑下的心情郁悶，抑或想穩(wěn)住隊伍、振奮一下浮動的人心，當然也有一種救世主心態(tài)。

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當感恩被強迫時，感恩就變了味，成了道德綁架。

做為一個老板，如果你把金錢和道德糅雜在一起、混為一談的時，你的公司注定做不大。

公司是什么？

公司是利益交換的場所，員工用能力和勞動賺錢，老板給員工支付薪酬，天經(jīng)地義。如果一個菜鳥進入公司，經(jīng)過培訓提升和工作實踐，他的能力越來越強，成為公司的銷售明星，他給你提出，老大，我想自己創(chuàng)業(yè)？你怎么辦。你要是勃然大怒，“當初要不是我收留你，你現(xiàn)在還不知道干什么呢？”那就說話過了。其實，換位思考，聽了這樣的話，你也不舒服，心生怨氣走。

老板總是期待員工感恩，而員工總是想著薪酬和尊重。

員工為什么會走？說白了，是你給的不夠。如果他出去創(chuàng)業(yè)，最多一年掙30萬元，而在公司，你只能給他10萬元，請問他走還是不走，不走對不起父母妻兒，也對不起自己。所以，作為老板你不能怪員工，而應該怪自己。

一個好的老板一定要想辦法讓員工富起來，對員工只談精神、道德、感恩，閉口不談錢的都是公開的耍流氓。

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公司做大講究天時地利人和。天時看什么？看選擇?？茨阍谑裁礃拥臅r機，選擇什么樣的客戶，客戶是天，客戶又分為外部客戶消費者，內(nèi)部客戶員工，你只有把員工照顧好，才能讓員工把消費者照顧好。反之，你只能自食惡果。地利看什么？看定位?？茨阕鍪裁礃拥漠a(chǎn)品，推出什么樣的服務？賣給誰？而人和就是公司的團隊和管理。

員工為什么跟著老板，是因為能賺到錢，名利雙收?？蛻魹槭裁锤荆且驗槟愕漠a(chǎn)品足夠好，物美價廉，花100元錢能得到1000元的價值和享受，跟你在一起有便宜可占。

如果你是老板，總覺得員工應該感恩你，那就是不成熟。

你應該把員工當做最大的客戶來服務，激勵員工，用好員工，讓員工變得更強，滿足員工的需求，你的事業(yè)才能真正做大。