大家好，棟哥說職場，專注實用職場經(jīng)驗分享！

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今天我們來分享一下畢業(yè)后的第一份工作如何鑄就你的一生！

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從校園畢業(yè)走向社會職場，是一個人一生中的重要轉(zhuǎn)折點，選擇一份好的職業(yè)，好的公司是每個畢業(yè)生都期待和希望的，其實很多人在校園中就已經(jīng)為未來的就業(yè)在做準備，有一些在做兼職，有一些甚至已經(jīng)開始在創(chuàng)業(yè)了，但大多數(shù)的人都是在學校中享受讀書、戀愛、生活的樂趣。針對在校生要不要打暑假工、兼職之類的“提前就業(yè)”，棟哥個人有一個觀點分享，聲明在先哈，僅僅是個人觀點，不同意的可以直接忽略！棟哥的觀點是：讓暑假工、兼職這些事情統(tǒng)統(tǒng)一邊去，畢業(yè)之前不要去考慮這些。曾經(jīng)看過一句話，棟哥特別認同：“學生的暑假就應該去旅游、讀書、談戀愛、喝咖啡，大學只有四年，過了就沒了，工作你有的是時間做，你將有至少30年的時間來工作，運氣不好的，工作40年也是可能的”，到時候你就會發(fā)現(xiàn)，有錢沒時間，有時間沒錢的日子是多么令人無奈。

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當你正式畢業(yè)進入職場，隨著工作的深入，你會發(fā)現(xiàn)身邊有一些特別特別優(yōu)秀的人，特別特別有能力和魅力的人，他們會成為你心中的女神和男神，你渴望有一天能夠像他們一樣，面向眾人可以滔滔不絕的演講、再難的問題到他那里三五分鐘就迅速解決、面對客戶鎮(zhèn)定自若、面對老板胸有成竹，我們聽說過阿里巴巴的十八羅汗的故事，也聽說過騰訊的五虎上將的故事，還聽說過那些偉大的創(chuàng)業(yè)者們屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)直至功成名就的江湖傳奇，相信你一定和曾經(jīng)的棟哥一樣，每每想到這些，心中一陣激情澎湃，那是因為你的內(nèi)心最深處和每個不甘平凡的人一樣，都藏著一顆渴望成功的心，你渴望被認可、被尊重、被他人投來贊許的目光。但要成為這樣的人，需要你具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。

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今天，棟哥分享幾點第一份工作需要具備的能力和心態(tài)，希望能夠幫助看到這篇文章的畢業(yè)生們多一個參考的意見。

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第一：用解決問題替代抱怨

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當你走進職場，你面對的人不再是你可以光著膀子一起去澡堂的同學，你會遇到和你一起并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友、和你競爭一個管理崗位的競爭者、私下給你穿小鞋的職場小人、永遠覺得你做不好的頂頭上司、對你永遠不滿意的客戶、市場上齜牙咧嘴的競爭對手，你會遇到各種各樣的問題，這些問題會讓你焦慮、讓你退縮、讓你氣憤、甚至讓你想撂下不干，這個時候做為剛?cè)肼殘龅哪阏堃欢ㄓ涀。?/p>

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1、抱怨與害怕是產(chǎn)生不了任何價值的，只有直面問題和困難，克服自己內(nèi)心的恐懼，想盡一切辦法解決問題才是你成長的唯一出路。當碰到困難和問題時，100個人里面80個人選擇抱怨和放棄，20個人選擇樂觀和面對，5個人選擇動手解決問題，2個人有能力解決它，這2個人一定會成為某個領域的人才，這就是面對困難和問題時不同的態(tài)度決定了未來各自的職業(yè)生涯，更多的人在被客戶挑剔、領導批評、同事施壓之后是抱怨和消極的情緒，第一感覺是上天為何對我如此不公，為何我要在這里面對這些問題，然后就開始思考我是不是要換一份工作呢？這里感覺不是那么適合我，這里連個伯樂都沒有，懷才不遇真的很難受。

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2、多講讓我來，少說你先上。公司為什么要給你發(fā)薪水？僅僅是因為它招聘了你，所以必須承擔社會責任嗎？當然不是。一個優(yōu)秀的公司一定是因崗設人，而決不會因人設崗，所以是因為有這個崗位的需要，聘請一個能夠勝任這個崗位求職者，求職者的到來是為企業(yè)解決這個崗位中的問題，也就意味著你出來工作，你最大的價值就是解決問題的價值，你解決了問題就為企業(yè)產(chǎn)生了效益，你就能得到更高回報，所以當更多的工作擺到你面前時，一定要多學讓我來，而不是你先上，貪生怕死、貪圖享樂、邀功第一個、有“過”藏最后的人是不可能得到領導的賞識的，成為領導的左膀右臂，就必須想辦法解放領導的手和領導的臂，把你自己當成他的手和臂。學會主動找問題并且處理問題，是你區(qū)別于他人的根本不同。

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第二：方法大于感覺

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一個人在職場中的處理具體事務的能力一定要形成自己的方法論，千萬不要“憑感覺做事”，一個人能力的體現(xiàn)一定是“結(jié)果怎么樣”加上“效率高不高”，如果你都憑感覺做事，沒有做事的效率，別人一小時完成的事情，你要用一天，即使你每天在職場加班到咳嗽吐血，換來的絕不會是領導的贊賞，可能領導在想的是你每天加班除了用公司的水和電，還要讓公司給你支付加班費，你既然沒有高于別人處理事務的能力，還要浪費公司的資源，領導喜歡的永遠是用最短的時間給出最優(yōu)結(jié)果的下屬。所以，職場中，要有自己的做事方法論。下面棟哥就分享幾個方法供大家參考。

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1、主動匯報工作進度

在接到一項任務之后，一定要學會主動匯報你的工作進度，讓領導放心。比如領導交給你一個文件，并告訴你文件很重要，今天必須寄出。如果你沒有學會主動匯報，那么領導可能30分鐘后會問你快件寄了嗎？你回答：叫了快遞了，還沒來，再過1小時，領導又問你，快遞寄了嗎？你回答：快遞剛剛?cè)∽吡?。領導再問，快遞單號給我一下，你回答：好的，然后發(fā)單號給領導。

正確的作法應該是這樣：領導讓你寄文件，而且強調(diào)很重要。應該第一時間主動告知領導：已聯(lián)系快遞，預計30分鐘上門收件。領導回復：好的。收完件后主動告知領導：快遞已收件，單號是多少多少。領導回復：好的。你記錄單號，隨時跟進物流進度，同時告知領導目前物流到哪里了，什么時候簽收的。

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2、結(jié)構(gòu)力思考

當大家需要對一個事情進行討論時，你針對事情的看法要具備結(jié)構(gòu)力思考的思維。什么是結(jié)構(gòu)力思考呢？簡單來說就是看任何問題把它分成橫向和縱向，縱向緊盯目標，橫向考慮分支并且窮盡。

舉個例子：我們公司下月在五星級大酒店召開新產(chǎn)品發(fā)布會，現(xiàn)在研究發(fā)布會如何確保各項工作順利開展。先縱向考慮目標：新品發(fā)布會召開順利并取得良好反響。那么要確保召開順利并取得良好反響應該具體涉及到哪些方面呢？我們再從橫向考慮具體分支和窮盡分支，我們就開始思考分支包含：會前工作、會中工作、會后工作。這三個工作內(nèi)容列出來后，就已經(jīng)分支窮盡了，因為除了這三項，沒有其他的工作了。然后我們再把“會前工作”做二次分支窮盡，包括：場地租賃布置、宣傳文案設計、參會人員邀約、到會人員接待。這樣我們再一項一項的分支下去，并且每個分支都有專門的人員負責，同理再分支會中和會后工作，簡單的一個例子，就是結(jié)構(gòu)力思考的思維，有這樣的思維也一定會受領導喜歡的。

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3、邏輯性表達

溝通和表達也是有方法論的，不是話多就代表溝通能力強，只有你掌握了溝通表達的方法論，在職場中才會在協(xié)作配合的層面上得到別人的認可。邏輯性表達的方法“觀點+原因+總結(jié)”，溝通的原則一定是觀點先行，先說出你的觀點，再展開講你得出這個觀點的原因，最后歸納總結(jié)。

舉個例子：我覺得這個項目雖然沒有利潤，但我們十分有必要接下這個項目。原因有三個：一是因為這個客戶在我們省是行業(yè)龍頭，公司接下這個項目，對本行業(yè)的其他企業(yè)有一個示范效應；二是因為這個客戶這次希望采購我們的全系列產(chǎn)品，目前我們省內(nèi)的客戶多數(shù)都是單一產(chǎn)品，還沒有一家是采購我們公司全系產(chǎn)品的；三是雖然從項目本身看沒有利潤，但目前本省的市場我們與競爭對手相比還處于弱勢，所以接下這個項目對公司銷售會有比較大的信心幫助。三個原因分析完后，我們再來做個總結(jié)：所以我覺得從客戶示范效應、全系列產(chǎn)品采購和市場信心提升三個方面來看，這個項目即使沒有利潤也是十分有必要做下來。

這就是邏輯性的表達方法，你掌握了這些方法，就意味著你有了清晰的表達邏輯和思維能力，讓人聽著清楚明白。

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第三：“學歷”不重要，“學習力”很重要

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學歷代表你的過去，它除了成為你面試的敲門磚外，其它時間應該讓它呆在你家的榮譽柜里，學習力代表現(xiàn)在和將來，一個人學習力的強弱會很快的在工作能力上體現(xiàn)出來。

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1、多問好學

步入職場，一定要多問好學，不要放不下面子，不要覺得自己學歷高于別人就高人一等，一定要把自己完全定位成一個新人，從工作經(jīng)驗的角度來說，你完全沒有可以驕傲的任何資本，每一個老員工和領導都可以成為你請教和學習的對象，只有你自己放低身段了，別人才會愿意教你、幫助你。

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2、舉一反三

碰到問題要懂得舉一反三，其實這個點背后的邏輯是懂得思考，當一件事情做完之后，你自己需要去復盤這個事情的解決方法，并且思考這個方法能不能夠應用到其他事情上，很多人一個事情解決了就過了，其實真正優(yōu)秀的人是當一個事情解決后馬上就開始思考這個解決的方法是不是最優(yōu)、有沒有更好的辦法、另外的事情是否能采用這樣的方式呢。

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3、持續(xù)提升

持續(xù)提升的方法只有一個：保持持續(xù)學習的習慣。有的人是一個工作經(jīng)驗用了五年，有的人是一個工作五年的經(jīng)驗。區(qū)別在于個人的提升，職場是很殘酷的，你沒有價值，你就注定被淘汰，哪有什么歲月靜好，你不學習和進步，問問歲月它可曾饒過你？“活到老、學到老”不能是一句空話，最大的問題是你覺得學習是大學的事，工作了就是工作，當你工作了就會明白，要想成為人中龍鳳，職場的學習才剛剛開始，可怕的不是別人比你優(yōu)秀，真正可怕的是優(yōu)秀的人還比你努力。要多從你的專業(yè)知識、崗位能力、個人綜合素質(zhì)等多方面給自己創(chuàng)造學習的機會，腹有詩書氣自華，沒有白來的運氣，沒有掉下來的機會，只有你做好了準備，美好的生活才會向你主動招手。

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剛剛踏入社會的我們，總會有很多的理想和抱負，感覺這個世界就是為我們而存在的，我們年輕有激情，我們希望改變世界，我們終于可以擺脫父母，為自己的未來而奮斗，我們覺得自己像籠子里的蒼鷹，終于可以在無盡的天空中自由的翱翔。同時我們又覺得自己迷茫無助、不知如何讓夢想照進現(xiàn)實，我們可能會在不斷的受挫中困惑、我們可能在不斷的失敗中被磨平棱角，當我們懷揣夢想第一次踏進職場，一定要記得天下沒有隨隨便便的成功，機會永遠是留給有準備的人，而從走出校門踏入職場第一天就做好準備的我們，在未來的某一天即使不能像20前阿里巴巴的十八羅汗、騰訊的五虎上將一樣闖出屬于自己的一片天地，也必將有機會讓自己成為那個曾經(jīng)羨慕的有能力、有魄力、有魅力的男神女神。因為有了這樣的心態(tài)和準備，我們會成為100個人中的2%，即使不能成龍成鳳，也必將有能力為自己奮斗出一個美好的生活。

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好的，今天的分享就到這里，大家可以關注我，棟哥說職場，專注實用職場經(jīng)驗分享。

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