今天，小cai被問到，領導為什么總覺得員工不敬業(yè)，同時員工又應該如何提高自己的敬業(yè)意識？
小cai個人小觀點：領導覺得員工不敬業(yè)的話，一般不是領導太閑，就是員工與領導的工作溝通不到位。
當然如果是后者，員工要讓領導感受到敬業(yè)，只要做好以下幾點即可：
1.工作有計劃/方案
2.計劃有跟進
3.結果有反饋
以上的關鍵性原則：及時溝通。
簡單來講，就是你在開展某項工作前要有計劃，并且知會或呈報領導；項目進度情況亦要適時向領導反映；項目結束出成果后，及時向領導匯報。
不要因為覺得麻煩而不去溝通，工作過程中要保持良性溝通與反饋。
否則你埋頭苦干，最后領導不僅不覺得你在忙，還覺得你工作效率低，甚至認為你很閑，且不敬業(yè)。
小cai今日份建議：溝通很重要。
