畢業(yè)兩年有余，整體上是沒(méi)有很大的跌宕起伏，打基礎(chǔ)的階段，要立足免不了辛苦，拼搏，積累。而自己的棱角也在不斷地接受著打磨。未出學(xué)校的自己，內(nèi)心是比較好勝的，雖不曾言表，但骨子里還是希望自己參與過(guò)的活動(dòng)也好，比賽也好，甚至是考試也好，都能順利通過(guò)。
步入職場(chǎng)后，人和事都不再像學(xué)校那么單純簡(jiǎn)單了。不能天真地以為自己努力了就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就會(huì)升職加薪什么的，絕大多數(shù)時(shí)候，選擇遠(yuǎn)比努力來(lái)的重要。
記得6年前高中畢業(yè)時(shí)班主任在我們班每位同學(xué)的畢業(yè)錄上都寫上了幾句話，而寫給我的話是，要埋頭苦干，也要抬頭看路。
當(dāng)時(shí)青澀懵懂，并沒(méi)多大的感觸，現(xiàn)在想來(lái)，人生真的是這樣，努力十次不見(jiàn)得趕得上一次正確的選擇。所以，即將踏入未知新世界的你們，更是要走好這第一步，你可以選擇將就薪酬待遇，但不要將就選擇一個(gè)平臺(tái)，不要天真的以為，不管在什么平臺(tái)，是金子總會(huì)發(fā)光。沒(méi)有人能阻擋金子的光輝，除了你自己。
想必很多大學(xué)生剛進(jìn)入工作都是滿懷期待，心中頓時(shí)出現(xiàn)各種豪情壯志，多少時(shí)間里一定一定要怎么樣，一年，或許兩年都不怎么能對(duì)比出自己到底有哪些進(jìn)步，一般三年分水嶺便會(huì)初現(xiàn)雛形。
好比你不小心去到了一家不重視人才培養(yǎng)的企業(yè)，你幸運(yùn)的成為了典型的工作機(jī)器擔(dān)當(dāng)，你或許能夠把手頭上的事情處理得游刃有余，但是接下來(lái)沒(méi)有下一步動(dòng)作激發(fā)你的潛力，提高你的格局。一年過(guò)去了，來(lái)了新人，審視自己，卻發(fā)現(xiàn)自己并不比新人有多大的優(yōu)勢(shì)，于是乎，有點(diǎn)想法的果斷離職了，沒(méi)想法的因擔(dān)心沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，跳不到更好的崗位也就得過(guò)且過(guò)，結(jié)果年復(fù)一年……
上訴現(xiàn)象，我想，很多人的心理可能會(huì)是，學(xué)不到東西還不離職的人腦子絕對(duì)是有問(wèn)題?？晌乙卮鹉愕氖?，這類人其實(shí)并不在少數(shù)，只是你沒(méi)遇到也沒(méi)感受過(guò)。換個(gè)思維，上班族金字塔當(dāng)中，永遠(yuǎn)都是低薪的人處在最底層(僅為舉例，毫無(wú)對(duì)低薪族的歧視)，是他們不努力不敬業(yè)嗎，不是的，因?yàn)樗麄冊(cè)诟髯运幍沫h(huán)境當(dāng)中還不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，工作的可替代性強(qiáng)。
選擇是任何過(guò)程的開(kāi)始，接下來(lái)，任何工作環(huán)境最需要的一一是情商。
我想職場(chǎng)任何一個(gè)環(huán)境發(fā)展到一個(gè)階段時(shí)都或多或少會(huì)充斥一些勾心斗角，處在每一個(gè)位置都有它的利益，為了維護(hù)自身的利益，總有人會(huì)被卷進(jìn)來(lái)。有句話說(shuō)得好，有人的地方就有江湖，是非常在理的。
我始終秉持著一個(gè)觀點(diǎn)，對(duì)人對(duì)事不要心懷敵意，凡事自己要做到心中有數(shù)，切忌人后小報(bào)告。比如剛進(jìn)入一個(gè)環(huán)境，少言多察，對(duì)身邊人的行事作風(fēng)要有一個(gè)大致的了解，不至于得罪人的時(shí)候都不知道自己是怎么得罪的人的，真到了這步田地，往往都事態(tài)比較嚴(yán)重。
因?yàn)槁殘?chǎng)人有的平易近人，有的容易較真，有的愛(ài)開(kāi)玩笑，有的好面子，有的消息通，有的馬后炮，有的挑刺，有的挖坑……總之，波詭云譎，沒(méi)有過(guò)的去的情商，任你業(yè)績(jī)突出，任你工作優(yōu)秀，笑到最后往往不會(huì)是你！
舉個(gè)例子，我有個(gè)同事A，向同事B請(qǐng)教一個(gè)實(shí)操問(wèn)題，B給出的回答有些答非所問(wèn)，偏離正題，于是A再解釋了一遍問(wèn)的問(wèn)題，B依然沒(méi)有理解對(duì)方的問(wèn)題，依然是跳躍性地思維講了一通，A見(jiàn)B回答的不是自己?jiǎn)柕膯?wèn)題，不想再問(wèn)了，為了不明著說(shuō)對(duì)方答非所問(wèn)，就順著B(niǎo)講的一大串話里提了一個(gè)疑問(wèn)，結(jié)果B帶著情緒的語(yǔ)氣講A明明問(wèn)的是X問(wèn)題，怎么扯到Y(jié)去了，最后A不想為此爭(zhēng)論下去就說(shuō)先不討論這么多個(gè)問(wèn)題了，自己再嘗試著解決一下，把這個(gè)問(wèn)題解決了再討論下一個(gè)。再后來(lái)B的情緒似乎還沒(méi)消停下來(lái)，有個(gè)電話打過(guò)來(lái)，拿起聽(tīng)筒帶著明顯的情緒說(shuō)了句不想說(shuō)就掛了對(duì)方電話。
這是個(gè)真實(shí)的案例，事實(shí)上B是容易較真的人，有不錯(cuò)的業(yè)務(wù)能力，卻有的時(shí)候思維跳躍性太大，有種讓人不知所云的感覺(jué)。個(gè)人認(rèn)為A對(duì)對(duì)方的情緒察覺(jué)還是比較及時(shí)的，停住了進(jìn)一步的討論，也省下了對(duì)方可能下一步就直接在大庭廣眾下把氣往自己身上撒出來(lái)了。
有個(gè)好朋友說(shuō)過(guò)一句話，特別在理：我們永遠(yuǎn)不知道別人心里會(huì)怎么想我們！所以即將來(lái)到職場(chǎng)的大家，需要有意識(shí)地不斷提煉自己的情商，不然，下一次栽跟頭很有可能還是你自己的情商不夠用……
