從技術(shù)角度談?wù)勥壿嬎季S對(duì)溝通技巧的提升

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邏輯性

從事軟件開發(fā)行業(yè)的同學(xué)們或多或少都具有相當(dāng)不錯(cuò)的邏輯性,畢竟編程開發(fā)本身就是邏輯性較強(qiáng)的任務(wù)。但是大家是否考慮過這種邏輯性應(yīng)該怎么應(yīng)用到社交技巧上?下面就跟著筆者一起來詳細(xì)分析下吧。

邏輯思維

當(dāng)邏輯性上升到軟技能(社交技巧)層面,就成了邏輯思維。

邏輯思維一直是職場(chǎng)社交和個(gè)人職業(yè)發(fā)展中最重要的軟技能之一。它的本質(zhì)就是在遇到問題時(shí),給你提供一種梳理問題、分析問題及解決問題的方法論。例如,當(dāng)你需要向領(lǐng)導(dǎo)陳述問題時(shí),你可以運(yùn)用邏輯思維梳理即將表達(dá)的內(nèi)容,把你的問題背景、論點(diǎn)及結(jié)論劃分清晰,從而將你的結(jié)論層次清晰的傳遞過對(duì)方。

因此,你的邏輯思維能力越強(qiáng),相對(duì)應(yīng)的解決問題的能力及溝通技巧就越強(qiáng)。下面的內(nèi)容,我們將從問題描述、思考過程和溝通表達(dá)三個(gè)角度對(duì)邏輯思維進(jìn)行展開,問題描述不清楚甚至錯(cuò)誤,那么思考過程就失去了意義;同時(shí)沒有思考過程就沒有合理的結(jié)論,沒有合理的結(jié)論也就無法更好的進(jìn)行溝通表達(dá),因此這兩點(diǎn)是邏輯思維的重中之重。

問題描述

描述問題的技巧主要為了解決以下的難點(diǎn):

  • 不能準(zhǔn)確的界定問題。
  • 對(duì)于問題不能進(jìn)行較好的拆分
  • 看待問題不全面

這里,首先我們引入5W2H的方法,該方法在管理學(xué)中會(huì)經(jīng)常被提及,但是實(shí)際上,我們可以運(yùn)用到個(gè)人決策方面,用來提升自身的問題分析和描述能力。

提出疑問對(duì)于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題是極其重要的。創(chuàng)造力高的人,都具有擅于提問題的能力,眾所周知,提出一個(gè)好的問題,就意味著問題解決了一半。提問題的技巧高,可以發(fā)揮人的想象力。相反,有些問題提出來,反而挫傷我們的想象力。

發(fā)明者在設(shè)計(jì)新產(chǎn)品時(shí),常常提出:為什么(Why);做什么(What);何人做(Who);何時(shí)(When);何地(Where);如何(How );多少(How much)。這就構(gòu)成了 5W2H 法的總框架。如果提問題中常有"假如……"、“如果……”、“是否……”這樣的虛構(gòu),就是一種設(shè)問,設(shè)問需要更高的想象力。

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一個(gè)簡(jiǎn)單的例子

其實(shí)缺乏 5W2H 導(dǎo)致了問題的場(chǎng)景在生活中是比比皆是的

A: 老同學(xué),今天遇到你很高興啊,下次咱們一起去吃飯,聊一聊
B: 好啊
A: 88
B: (黑人問號(hào))心理狀態(tài):什么時(shí)候去啊?去哪里?AA?
B: 得出結(jié)論: 看來是隨便說說的,并不是真的想去

因此回答這一小節(jié)開頭的難點(diǎn),我們來簡(jiǎn)單分析下。

不能準(zhǔn)確的界定問題

如果是這一條的話,以后就用這個(gè)方法來思考問題。人的首要思維都是靠大腦在動(dòng),其實(shí)殊不知,很多事情用手和腦同時(shí)動(dòng),智商會(huì)被拉高的,而且思維會(huì)很活躍。所以請(qǐng)記下這個(gè)方法,在以后思考問題界定問題的時(shí)候,就用筆畫下這個(gè) 5W2H,然后一一的去對(duì)入。時(shí)間久后,自然而然的鍛煉除了大腦和手共同 “ 思考 ”,從而拉升智商的提高。

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看待問題不全面

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思考過程

有了良好的問題描述,我們就可以開始更加深入的思考了,其實(shí)在描述問題的過程中,本身就進(jìn)行了初步的思考了,不是嗎?(回答不是的同學(xué),請(qǐng)繼續(xù)看上一節(jié) ;( )

對(duì)問題進(jìn)行更進(jìn)一步的明確

明確問題主要有兩個(gè)方法:

  1. 設(shè)定想要的狀態(tài),即設(shè)定目標(biāo)或設(shè)定參照物。當(dāng)問題很明確,那么設(shè)定“理所當(dāng)然”的目標(biāo)即可,如:公司連續(xù)兩年赤字,那么設(shè)定目標(biāo)為公司盈利即可;當(dāng)問題不明確,那么需要設(shè)定理想目標(biāo),如:公司連續(xù) 10 年保持全國(guó)第四,那么設(shè)定目標(biāo)可考慮 5 年內(nèi)成為全國(guó)第一。
  2. 把問題具體化到能夠思考原因的大小,列舉具體事例,從事例中歸納問題。如,年輕員工沒有朝氣,那么我們可以通過列舉具體事例:打招呼有氣無力、寫資料錯(cuò)誤率高、辭職率高等,通過這樣的細(xì)化,我們就知道具體的問題是什么了。

深挖原因

深挖原因的關(guān)鍵在于,不停地詢問為什么,逐步深入挖掘。如何有邏輯地深入挖掘原因?這里建議使用MECE 分析法。下面會(huì)介紹 MECE,但是大家要注意: 不是所有問題都是嚴(yán)格的按照 MECE 的方法來執(zhí)行,大家可以在學(xué)習(xí)后,自己總結(jié)一套簡(jiǎn)化版本,適用于日常情況的,生搬硬套總是會(huì)落入下乘的。

MECE 分析法

該方法是麥肯錫的黃金法則:四步看透問題的本質(zhì),精準(zhǔn)解決問題!

MECE,是 Mutually Exclusive Collectively Exhaustive 縮寫,中文意思是"相互獨(dú)立,完全窮盡"。 也就是對(duì)于一個(gè)重大的議題,能夠做到不重疊、不遺漏的分類,而且能夠借此有效把握問題的核心,并解決問題的方法。

所謂的不遺漏、不重疊指在將某個(gè)整體(不論是客觀存在的還是概念性的整體)劃分為不同的部分時(shí),必須保證劃分后的各部分符合以下要求:

  • 完整性(無遺漏),指分解工作的過程中不要漏掉某項(xiàng),意味著問題的細(xì)分是在同一維度上并有明確區(qū)分、不可重迭的
  • 獨(dú)立性(無重復(fù)),強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作之間要獨(dú)立,無交叉重疊,意味著問題的分析要全面、周密

一個(gè)例子

工廠里搞 5S 管理時(shí)候培訓(xùn)師經(jīng)常使用的一個(gè)例子,“怎么整理三個(gè)抽屜里的雜亂東西”:

方法一
  1. 抽屜一的東西分類,整理
  2. 抽屜二的東西分類,整理
  3. 抽屜三的東西分類,整理
方法二
  1. 定義三個(gè)類別,三個(gè)抽屜分別規(guī)定一個(gè)類別
  2. 整理抽屜一到一二三
  3. 整理抽屜二到一二三
  4. 整理抽屜三到一二三
方法三:
  1. 所有東西都拿出來
  2. 規(guī)定三個(gè)抽屜內(nèi)物品的用途
  3. 所有的物品按照類別放進(jìn)去

我們來評(píng)價(jià)一下三種方法:
方法一,程序最復(fù)雜,需要至少九個(gè)步驟,且結(jié)果最差,整理后東西仍然是混亂的,按照 5S 的定義只涉及到整理沒涉及到整頓;
方法二,程序復(fù)雜,九個(gè)步驟,結(jié)果是清晰的;
方法三,步驟簡(jiǎn)單,結(jié)果清晰

MECE 的四個(gè)步驟

確定范圍。

也就是要明確當(dāng)下討論的問題到底是什么,以及我們想要達(dá)到的目的是什么。這個(gè)范圍決定了問題的邊界。這也讓”完全窮盡“成為一種可能。換句話說,MECE 中的”完全窮盡“是指有邊界的窮盡。

尋找符合 MECE 的切入點(diǎn)。

所謂的切入點(diǎn)是指,你準(zhǔn)備按什么來分,或者說大家共同的屬性是什么。比如,是按顏色分、按大小分、按時(shí)間序列分還是按重要性分?這一步是最難的,但也是最關(guān)鍵的。在找切入點(diǎn)的時(shí)候,一定要記得以終為始!這個(gè)時(shí)候一定要反復(fù)思考,你當(dāng)初要解決的【問題】或當(dāng)初分析的【目的】是什么。換句話說,你希望分類后解決什么問題,得出什么結(jié)論。

找出大的分類后考慮是否可以用 MECE 繼續(xù)細(xì)分。

當(dāng)你覺得這些內(nèi)容已經(jīng)確定以后,仔細(xì)琢磨它們。是不是每一項(xiàng)內(nèi)容都是獨(dú)立的、可以清楚區(qū)分的事情?如果是,那么你的內(nèi)容清單就是"相互獨(dú)立的"。如果不是,對(duì)它們進(jìn)行分類和歸納。

確認(rèn)有沒有遺漏或重復(fù)。

分完類之后必須重新檢視一遍,看看有沒有明顯的遺漏或重復(fù)。建議畫出一個(gè)金字塔結(jié)構(gòu)圖,用可視化的方式比較容易發(fā)現(xiàn)是否有重疊項(xiàng)。

注意事項(xiàng)

  1. 在確立問題的時(shí)候,通過類似魚刺圖的方法,在確立主要問題的基礎(chǔ)上,再逐個(gè)往下層層分解,直至所有的疑問都找到,通過問題的層層分解,可以分析出關(guān)鍵問題和初步的解決問題的思路;
  2. 結(jié)合頭腦風(fēng)暴法找到主要問題,然后在不考慮現(xiàn)有資源的限制基礎(chǔ)上,考慮解決該問題的所有可能方法,在這個(gè)過程中,要特別注意多種方法的結(jié)合有可能是個(gè)新的解決方法,然后再往下分析,每種解決方法所需要的各種資源,并通過分析比較,從上述多種方案中找到目前狀況下最現(xiàn)實(shí)最令人滿意的答案。

一個(gè)案例: 如何組織一場(chǎng)培訓(xùn)

確立核心問題

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列出關(guān)鍵點(diǎn),并且完全窮盡

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檢查每一項(xiàng)是否完全獨(dú)立,如果不是,對(duì)它們進(jìn)行分類和歸納

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再檢查是否每一層是否完全獨(dú)立,而且窮盡

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MECE 總結(jié)

我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這種呈現(xiàn)的結(jié)構(gòu)變成了金字塔樣式,每一層都是下一層內(nèi)容的總結(jié)概括,而第一層是要闡述的核心問題(或觀點(diǎn)),這就是麥肯錫推崇的金字塔思維結(jié)構(gòu)。使用金字塔結(jié)構(gòu)圖可以比較容易地發(fā)現(xiàn)是否有重疊項(xiàng)。

MECE 原則最大好處就在于,對(duì)于影響問題產(chǎn)生的所有因素進(jìn)行層層分解,通過分解得出關(guān)鍵問題所在,以及解決問題的初步思路。無論績(jī)效問題還是業(yè)績(jī)問題,都可以通過 MECE 不斷歸納總結(jié),梳理思路尋找達(dá)到目標(biāo)的關(guān)鍵點(diǎn)。

溝通表達(dá)

在問題被描述、思考清楚后,就該溝通表達(dá)了,可以遵循論點(diǎn) -> 結(jié)論 -> 理由 -> 行動(dòng)的框架。

論點(diǎn)/背景

論點(diǎn),一般指接下來談話的中心內(nèi)容。論點(diǎn)闡述時(shí)經(jīng)常包含背景介紹,它們往往不可分割,闡述論點(diǎn),應(yīng)盡量從對(duì)方了解的信息開始闡述。

我們可以使用上本提到的 5W2H 法來細(xì)化論點(diǎn),同時(shí)將來各事件元素(時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、原因、如何進(jìn)展、進(jìn)展如何等)梳理清楚。

舉一個(gè)簡(jiǎn)單例子,你想找領(lǐng)導(dǎo)聊聊加班的事情,你不能說 “Boss,關(guān)于加班我想找你聊一聊“ 。這樣顯然沒有將事件元素陳述清晰,Boss 會(huì)無法判斷你談話的內(nèi)容,他只能去猜測(cè)你將要表達(dá)內(nèi)容是關(guān)于加班的哪個(gè)方面。正確的論點(diǎn)闡述應(yīng)該是 “Boss,最近,年輕員工加班時(shí)間增加過多了,導(dǎo)致了大家怨言較多,人心浮動(dòng),我們是不是應(yīng)該做一些調(diào)整?”, 這樣論點(diǎn)就描述清楚了。

結(jié)論

  1. 不要答非所問
    結(jié)論和論點(diǎn)要緊密相關(guān),這樣易于被聽眾快速理解接。如果問題是“是/否”類型,那就以是否作為結(jié)論開始;如果問題是怎么做,那就回答該怎么做,盡量避免答案過于彎繞。

    例如,領(lǐng)導(dǎo)問你最近你的工作完成的如何?你回答說“還在進(jìn)行中”,其實(shí)就不太合理,領(lǐng)導(dǎo)既然這么問,也許是抱著以下目的的:

    • 階段性的結(jié)果是什么
    • 是否存在一些困難
    • 也許你平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)太少了,所以他對(duì)你的狀態(tài)是不清楚的
    • 對(duì)你的關(guān)心

    結(jié)果,你僅僅是一句“還在進(jìn)行中”,基本沒有給領(lǐng)導(dǎo)提供任何可用的信息。

  2. 遵循金字塔原則:結(jié)論先行
    否則傾聽者容易產(chǎn)生疲倦。當(dāng)希望給傾聽者以準(zhǔn)備時(shí)間或者傾聽者自行得出結(jié)論的時(shí)候,我們才將結(jié)論放后面。

  3. 理由
    理由的陳述關(guān)鍵點(diǎn)在于前文提到的MECE 分析法, 篩選“合格”理由作為結(jié)論的支撐,避免將一個(gè)相似的理由分成多個(gè)理由來說。那么如何做到符合 MECE 原則?如何篩選“正確合格”理由?

    • 換位思考
      從對(duì)方角度設(shè)想,選擇能讓對(duì)方信服的理由,所以面對(duì)不同的聽眾,要有不同的側(cè)重
    • 理由的理由
      對(duì)于認(rèn)同感不強(qiáng)的理由,采用“理由的理由”去支持它?!袄碛傻睦碛伞笨梢允牵簲?shù)據(jù)證明、一般常識(shí)/規(guī)律、事例的累積、已決斷的策略、公司規(guī)定/制度等
    • 理由推導(dǎo)結(jié)論
      有大量事實(shí),但沒有結(jié)論的場(chǎng)景,我們可以先陳列大量理由,從理由中推導(dǎo)出結(jié)論
    • 理由整理分類
      已經(jīng)有結(jié)論,但理由支撐沒有思路的時(shí)候,我們同樣可以先陳列大量理由,再整理分類理由

在目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有一個(gè)很好的結(jié)論闡述法:基于數(shù)據(jù)的結(jié)論。因此大家在給予結(jié)論時(shí),首先給出基于理由推導(dǎo)出的結(jié)論,其次應(yīng)該盡量用數(shù)據(jù)來佐證你的結(jié)論,提高說服力。

最后我們?cè)俳榻B一種科學(xué)的由理由推導(dǎo)結(jié)論的方法:

  1. 歸納并舉:列舉理由,通過理由的共通點(diǎn)推測(cè)結(jié)論,這種推理方式的缺點(diǎn)是顯得主觀,所以要格外注意考慮例外的情況
  2. 演繹推理型:三段式,"大前提 + 小前提" -> 結(jié)論。如果大前提、小前提是錯(cuò)誤的,那么演繹推理的結(jié)論也是無意義的,所以要注意確保大、小前提是正確的

最后

給大家推薦一本書<<零秒思考>>,推薦一篇文章<<使用 A4 紙筆記法 100 天增強(qiáng)邏輯思維>>

理論懂得再多,如果不實(shí)踐,那就是紙上談兵,希望大家最終都能通過實(shí)踐形成強(qiáng)大的邏輯思維,為未來的成功之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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