工作中只懂做事，不善言辭，能否混好職場？

說好這個問題，我先講一個幾年前我看到的一個新聞，算是題外話。

新聞上說，現(xiàn)在的教育發(fā)展方向已經(jīng)不是“學好數(shù)理化，走遍天下都不怕”了，而是逐漸要加大語文方面的比重。

也就是說一張高考數(shù)學試卷，原來估計也就兩三千字的題目，也許更少，主要的目的在于考驗學生的邏輯思維能力和計算能力的運用。

那么以后呢，試卷的字數(shù)增加到了五千字以上，不但需要的是計算和邏輯思考，還有語文方面的理解能力，甚至是瞬間反應(yīng)出來那么多字的題目想要表達的到底是什么意思，在還沒有開始解題之前就要明白中心思想。

結(jié)果就是，有可能題目都還沒有看完，考試就結(jié)束了。

再說一本書，名字叫《即興演講》。

主要講的是，演講這種形式已經(jīng)不再是需要專門的舞臺，成百上千的觀眾，非常正式的場合才能開展的了。

而是隨時隨地，時長短，形式多樣，觀眾有可能就是一個人，這樣的情況下立刻就要開展的。

因為，可能在任何時間點和場合，都有那種“機不可失時不再來”的重要信息傳達的需要。

那么，不管你的能力有多強，能夠完整的、易于理解地表達出來才是重中之重。

上面兩件事可以看出，國家對于年輕一代語文能力，換言之就是文字能力的教育重視程度；

進而，結(jié)合當代社會，做任何事情，對于單打獨斗這樣的情況越來越少。相反，社會分工越來越精細，無論什么樣的工作，都需要眾人合作，即便是兩個人，為了高效地完成，協(xié)調(diào)合作無疑才是最終的解決方法。

回到問題上來。

工作中只懂做事，不善言辭，能否混好職場？

“混”字，不知道大家怎么理解。

從字面意思上講，多少有點很多因素交織在一起的意思。

混好了，就是進入職場，能夠協(xié)調(diào)多方因素。

有人的地方，就有“江湖”。能夠在江湖里混好，極其不容易。

人性的復雜，人一輩子都琢磨不清楚，更何況要協(xié)調(diào)好。最起碼，能夠給自己足夠的空間來實現(xiàn)自己“說了算”的宏愿實屬不易。

再有，低頭做事，這個事，需要的各種資源，是不是需要人家給，做好的成品，是不是需要給人家？

那么，掌握資源的人，不可能正好是你吧！

說白了就是，你要東西要和人交流，出成果需要和人交流，有問題需要和人交流，等等。

所有這些，不善言辭一個成語是解決不了問題的。

人這種高等生物，做事是有情緒的。

就我而言，有一段時間在外面設(shè)點辦事，為公司做宣傳。同事對我的評價就是，我說的很多道理和事都是對的，但有時候人家接受上有偏差，會出現(xiàn)偶爾投訴發(fā)生！

你看，問題是不是就出現(xiàn)啦！

和陌生人交流都偶爾出問題，那么和同事、領(lǐng)導這些天天抬頭不見低頭見，也許知道你的風格，也許能夠理解你的人，情緒時不時接受不了，忍忍也就過了，時間長了呢？

拋開情緒不說。

就《即興演講》這本書上描述的情況，現(xiàn)在的發(fā)展，很多高層領(lǐng)導已經(jīng)越來越接地氣，他們不再是遙不可及，還很有可能會在一個工作場所里碰到。如果在電梯里遇到一個高級領(lǐng)導，平常又很少遇到，剛好是個機會，正是這樣不可或缺的機會，你要匯報一件重要的事；

或者是領(lǐng)導問起某件事，也許是剛剛中層例會上講到的，領(lǐng)導順便問你了解不了解情況，訪問下情。

這樣能夠用“不善言辭”來解釋你錯過的機會嗎？

最后，是一個極少、極端的情況。

如果你是一個極其特殊的人才，不可能有替代性。所有人都是配合你的，你是一個研究人才，自己有研究實驗室。

正好你“不善言辭”，三句話還沒說完就會扯到工作上去，或者實驗數(shù)據(jù)上。

好，問題來了。對于和你配合的人，每個人都不可能有你的“大才”。那么對于負責主要工作的你，其他工作如何安排，實驗室數(shù)據(jù)如何無縫連接。

在匯報工作，解釋實驗數(shù)據(jù)的時候，怎么樣可以講清楚你自己肚子里裝的非常有價值的東西呢？

畢竟，社會分工已經(jīng)精細到了極致，一個人智慧再高，知識儲備再厚，也需要和人交流。

有人說，你有“大才”，只要是黃金，在哪兒都會發(fā)光的。

那么，再強調(diào)一句，可以等，你得有命等。人不會孤立存在，人家挖金子也要排除萬難，難說還沒有到你，更小一點的黃金就已經(jīng)替代了你的位置了。

世上已經(jīng)有太多“千里馬常有，但伯樂卻不常有”。

如今，“酒香也怕巷子深”，你不善言辭，錯過的可不止那么一星半點。

共勉！