9月初那幾天，羅胖在深圳衛(wèi)視上專門為得到上的“每天聽本書”系列做了推廣。以前我就一只想要成為每天聽本書的VIP，但總是嫌貴，因為要365元?；顒悠陂g，花365元就能成為VIP，很多書都能免費聽，而且還贈送50元充值卡。我就馬上購買了。

但我不希望我這個行為是沖動的，我希望，我能發(fā)揮這365元的作用，充分利用它的價值。因此，我計劃每聽一本書，寫一下讀書筆記，不用太長，把書中的觀點和自己認知中的事情聯(lián)系起來加深印象，或者發(fā)表一下自己的看法就行。

今天聽了萬維剛老師解讀的《巨人的工具》，分享一下感想。
書中把作者費里斯訪問過大概兩百位名人中選取了其中有代表性的三位，分別敘述了他們的過人之處。

一、漫畫作者斯科特·亞當斯
亞當斯將告訴你，不要去追求實現(xiàn)一個什么具體的“目標”，而要發(fā)展一個“系統(tǒng)”。
→這句話讓我想起，“授人以魚不如授人以漁。”共通之處也就是，達成一個目標，它所帶來的效益是短暫的，但如果能夠長期去掌握一個領域的“系統(tǒng)”，則最終能收獲的將是非常實用且長期適用的。就像自學一樣，假設我們計劃要今年一年內要掌握一門外語。但我們一定不能要只盯著這個目標，其他都不關注。我們在自學的過程中，應當更注重自學的方法，不合適自己的就要換。因為只要總結出自己的一套自學方法，以后自學類似的科目都是能夠輕松入門的。這樣就是在為后面的學習提高效率?！跋到y(tǒng)”是一個整體，是由“不會”到“會”的一個過程。是一個可重復且縝密的流程。

二、前美國海豹突擊隊隊員杰克·威林克
1.威林克會告訴你，真正的自由是自律，你要對自己的世界擁有極端的所有權。
2.很多領導下位都是因為領導力不行。其中最缺乏的一個素質，就是謙卑。
→以前以為自律就是按照普遍好的標準來約束自己的行為，不吃垃圾食品，合理作息，學習讀書，鍛煉身體等等。以為自律就是約束，就是不放任自己，多少提到自律時，都會感有點辛酸感，感覺是要做那些我們不喜歡做的事情。但現(xiàn)在變了，我覺得自律時件快樂的事情，自律并不是剝奪了我們的自由，反而是給了我們自由。因為長期自律的人一般會很清楚自己的目標是什么，自己想要過怎么樣的生活，幾年后想成為什么模樣。這樣，他們每天就很清楚自己要怎么度過這一天，時間管理，計劃安排都是滿滿的。

這種人，根本不會害怕周末在空無一人的房間，根本不會害怕獨處，害怕無聊。因為他們忙得很，充實得很，沒時間亂想，沒時間無聊，沒時間無病呻吟。
→有些領導，情商很高，但智商很低。他們以為他們今天是領導，明天也會是領導，所以他們止步不前，覺得自己已經(jīng)足夠優(yōu)秀。殊不知，后來者干勁十足，分分鐘都要超越他們了。他們沒有危機感，更沒有謙卑的素質，因為在他們的口氣中，我只讀出了一種叫傲慢的氣質。真是越無知就越自大。真正的牛人，都是低調的，因為他們知道的多，就更覺得在浩瀚知識海洋中自己所知之渺小。我真心擔心這種領導的明天。

三、硅谷風險投資人克里斯·薩卡
薩卡將告訴你，生活中的挑戰(zhàn)應接不暇，你應該學會優(yōu)先應對進攻型挑戰(zhàn)。
→不知道自己的理解是否正確。薩卡想要告訴我們的應該就是讓我們要主動一點，不能那么被動。例如，在工作上，我們習慣的模式就是老大交給我們什么任務我們就去完成什么任務。我們每天做得內容都是從老大那里獲得的，那么如果那些工作內容是經(jīng)常變換的，那么你每天完成那些任務也算是每天進步了一點。

但如果那些任務都是簡單的重復操作呢？也就是說靠經(jīng)驗就能重復，不需要動腦子的工作，那么你日復一日地重復，也許你忙了一天又一天，時間過得很快，是不是也覺得很充實？那只是表面的身體上感覺到的充實感，但實際上，沒有新的發(fā)現(xiàn)，沒有新的收獲就是在沒有進步，只是在重復而已。

那怎么辦呢？怎樣才能改變這種模式呢？那就是不能只完成老大給的任務，要完成自己給自己的任務。那些任務可以是自己專業(yè)領域的提升，也可以是對辦公軟件的了解，因為雖然每天我們都用電腦，但不見得WORD，EXCEL，PPT能用得多好。很多功能我們還是不了解的，但了解這些，對我們以后做資料能奠定基礎啊。。。我們主動出擊，自己為自己充電，利用各種方法。而不是被動地等待別人來改造我們，等待機會和幸運砸到我們的頭上。

以上是讀后感，希望對你也有點作用~~