《principles》中，作者雷達(dá)里奧鼓勵(lì)讀者寫出自己的原則：

whether or not your own principles are systemized /computerized is of secondary importance. The most important thing is that you develop your own principles and ideally write them down, especially if you are working with others.

與人相處的原則：

1、真誠。以事實(shí)為基礎(chǔ)，不欺人，不作假，成為一個(gè)靠譜可信的人，相信“靠譜是一種最好的社交方式”。

對待不真誠的人，不要抱怨，仍舊做自己該做的事情，可以嘗試用數(shù)據(jù)表征一個(gè)人的可信度。

兩個(gè)人之間做到真誠，就保留了深度交往的可能性。

2、守諾。遇事定好期限，答應(yīng)別人的事情要努力做到，做不到要給出原因，并做好承擔(dān)相應(yīng)后果的準(zhǔn)備。

守諾是最基本的交往需求，不守諾的人是難以溝通的，應(yīng)該遠(yuǎn)離。

具體的事項(xiàng)：

1、能夠幫助別人，尤其是能夠從“授之以漁”上幫助別人的事，多做，對于“授之以魚”的事情，給出自己的建議；

2、從長遠(yuǎn)來看，最最好的是能夠建立一個(gè)80%以上成員都積極主動(dòng)的團(tuán)體，其次是有20%-80%的人積極主動(dòng)的團(tuán)體，最差的是只有不足20%的人在努力，這樣的團(tuán)隊(duì)會(huì)非常累，也就離解散不遠(yuǎn)了。如果我能夠帶動(dòng)和影響一個(gè)或幾個(gè)人，并總結(jié)出一些方法論的話，那就會(huì)產(chǎn)生非常積極的效果。

3、不違背大團(tuán)體原則，有利于小團(tuán)體利益的事情，即利人利己的事情，多做。關(guān)于“利”的定義不同，有的人認(rèn)為獲得成長、獲得新體驗(yàn)是利，有的人則認(rèn)為拿到錢才算是利。

4、在對待因?yàn)榻佑|多而關(guān)系比較好的同事時(shí)，要公私分明，不能因?yàn)槔嫫茐脑瓌t。

這是我認(rèn)為的自己應(yīng)該把握的原則，這其中的有些原則我現(xiàn)在并沒有做到，我需要逐漸完善他們。

歡迎提出您的建議。