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對于我這個永遠追不上熱點的人來說，最近終于抽出時間來補習(xí)《歡樂頌》了。一直喜歡劇中的關(guān)雎爾，也許因為同樣是實習(xí)生，常常把自己代入角色。

在16集，因為同事米雪兒生病，關(guān)雎爾替她完成剩余部分的工作，結(jié)果方案出錯，由于最后簽的是關(guān)雎爾的名字，即使是米雪兒做的那部分出錯，上司仍然把責(zé)任都怪罪在關(guān)雎爾身上。她覺得很委屈，向安迪哭訴。

是啊，長大好累啊，工作好累啊，越來越多違心的事情，可是除了忍耐又有什么辦法呢。其實，我特別理解關(guān)雎爾的心情。但是如果她不忍耐，難道她要跟上司力爭到底嗎？

如果她至始至終都不承認錯誤，非要把錯誤歸咎在米雪兒身上，對她來說并沒有好處。她忍耐下來，認真寫檢查，認真修改方案，反而讓她上司對她另眼相看。很多時候，很多事情，我們必須學(xué)會忍耐，這是成長必修的學(xué)分。

2

記得我剛進公司實習(xí)的時候，特別討厭跟我共事的一個同事，整天無所事事，逃避工作。最怕上司安排我和他一起工作，那就意味著我一個人要做完兩個人的工作。作為一個公司新人，除了忍耐我什么辦法都沒有。

也許你會說，你完全可以跟上司反映同事的情況，提出換搭檔的要求。當(dāng)然我也有過這種想法，但是我沒有這么做。因為我很清楚，如果我剛進公司就跟上司抱怨對同事的不滿，上司只會懷疑我的為人和工作能力。

我只能委曲求全，也許這樣做很沒有出息。但是如果連這點委屈都忍耐不了，后面還有那么長的路，我要怎么走。其實忍耐不過是換一種心態(tài)看待事物，雖然我要多完成一些工作，但是從中我也可以學(xué)到更多東西。至于同事的工作態(tài)度，那是他的事情，與我何干。

3

在我們的成長道路上，總會遇到許許多多我們看不慣的人和事，說到底考驗的就是我們的心態(tài)和格調(diào)。常常有人跟我抱怨說大學(xué)室友這不好那不好，虛榮、浮夸、愛占小便宜，如果你一直沉浸在這種不愉快的情緒中，你的宿舍生活肯定一團糟。

其實，說一句不中聽的話，你跟別人計較這些，你自己也好不到哪去。這就好比跟豬計較一樣，你說你比豬聰明，可這又有什么意義呢？人家虛榮、浮夸又與你何干，又不需要你付錢。

很多看不慣，都是站在自己的主觀視角考慮問題。也許你是自己世界的國王，在別人世界就是豬。對于這些看不慣的人和事，你需要做的就是忍耐，這也許很難，但是你做到了，就成長了。

有時候你生氣，你忍無可忍都是因為你把自己看得太重了。其實換個角度想想，我為什么要跟這些人計較呢？除了破壞心情，能給我?guī)硎裁茨兀?/p>

出了學(xué)校，你會發(fā)現(xiàn)這個世界上有比同學(xué)室友更傻逼的同事、上司，如果你一味的去計較，你忍耐不了，你怎么混。難道你要因為這個辭職嗎？你不干了，你負氣離職，那不正是你討厭的人所希望的嗎？

如果你的心態(tài)足夠好，格調(diào)足夠高，我相信你會比別人走得更遠更高。

4

前段時間，有個朋友跟我抱怨說他的上司喜怒無常，常常在會議中發(fā)脾氣，大聲罵員工，感覺快要忍無可忍了。

記得之前看過一本書上說，如果你遇到一個情緒化的上司，無非證明兩點。一是他沒有把你當(dāng)外人，二是他的專業(yè)能力沒有你想象中的厲害，因為讓人服你靠的不是誰的嗓門大，而是管理能力、專業(yè)才能。

被上司罵，如果確實是因為工作沒做好，那被罵會讓你進步。如果純粹因為上司情緒發(fā)泄被罵，那是他素養(yǎng)不夠。如果你忍不了，控制不了自己的情緒，與上司正面沖突，結(jié)果可想而知。

忍耐除了心態(tài)和格調(diào)，也是一場情緒的修煉。每個人都有自己的情緒，差別在于你如何控制，需要花多長時間恢復(fù)，一秒鐘、一分鐘、一小時還是十小時，都在于你自己的修煉程度。

5

古人說，小不忍則亂大謀。還記得諸葛亮在祁山攻打司馬懿的故事嗎？諸葛亮用盡一切辦法羞辱司馬懿，逼他出兵，可是司馬懿置之不理，最后蜀兵糧草耗盡，不得不撤退。司馬懿不戰(zhàn)而勝，正是因為他的忍耐。

人生在世總會遇到許許多多的紛擾和不如意，失業(yè)、失戀、疾病這些挫折都是人生中必須面對的，你必須學(xué)會忍耐。就像吉姆斯說的“在困境中，要懂得忍耐，注重積累，看似折磨、煎熬你的環(huán)境，卻總能歷練出強者?！?/b>

面對委屈，面對不公，學(xué)會忍耐才是人生智慧。忍耐很痛苦，因為壓抑了人性，但是成功都是忍耐了無數(shù)痛苦才成就的。人生有很多苦難和閑氣，如果你都忍耐不了，怎么成長，今天的你和昨天的你又有什么差別呢？

END.