春節(jié)前夕，公司干部部門發(fā)出通知，啟動新一輪干部考察程序。恰巧那天我因有事請假外出，對于考察工作并不知情。
傍晚收到同事信息“恭喜高升，回頭記得請客喲”，我沒反應(yīng)過來，剛發(fā)過去一個疑問表情，他的信息秒回過來“你真不知道呀？這次你被列入部門正職考察人選了”。
工作得到認(rèn)可，自然是欣喜而自豪的。整整一天自己有種被幸福包圍的錯覺。
在高興之余，也不禁開始思考，3年時(shí)間有幸得到2次提拔機(jī)會，這在干部培養(yǎng)和考察程序異常嚴(yán)格的國有企業(yè)，自己作為一個性格有些內(nèi)向的女生，實(shí)屬不易。
那么，這3年多的職場之路，自己經(jīng)歷了哪些挫折和成長，又有哪些心得和感悟呢？
兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，踏實(shí)勤奮是一切工作立足之本
3年前由外地調(diào)入的時(shí)候，恰逢公司管理層級提升。按照管理要求，新單位的組織機(jī)構(gòu)正在進(jìn)行重新調(diào)整。
在人員配備暫時(shí)不到位的情形下，自己作為一名新員工，被安排同時(shí)負(fù)責(zé)參與多個部門工作事務(wù)。
當(dāng)時(shí)的自己因?yàn)閯偟叫聠挝唬纫m應(yīng)新的變化環(huán)境，又要面對繁重的工作任務(wù)，每天都有堆成小山一般的工作內(nèi)容需要去一一處理。
加班加點(diǎn)幾乎成了常態(tài)。夜幕降臨，偌大的辦公樓經(jīng)常就我一個人在默默堅(jiān)守。當(dāng)時(shí)先生很不理解，多次質(zhì)疑“為什么別人都能按時(shí)下班，就你特殊？”
甚至有一次，下班回到家后累得躺在床上不愿動彈，當(dāng)時(shí)想著就躺下休息一會，哪知一覺醒來，外面已是天光大亮。
就這樣，在默默無聞中，自己承擔(dān)起了崗位職責(zé)的所有工作內(nèi)容。雖然事無巨細(xì)，自己始終以兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，去盡善盡美地完成。
進(jìn)入公司一年多，多次因優(yōu)異表現(xiàn)，得到大家的認(rèn)可。
自覺行動積極溝通，主動作為確保工作高效開展
雖然工作態(tài)度端正，但面對持續(xù)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，難免會有情緒難平的時(shí)候。
尤其是面對工作多重交叉無法理出頭緒，或者遇到與其他部門協(xié)調(diào)不暢的時(shí)候，自己糾結(jié)煩躁又無法排解，曾經(jīng)一度產(chǎn)生想要辭職的念頭。
不滿意的狀態(tài)持續(xù)久了，先生看在了眼里。一天晚上，安頓孩子睡下之后，他拉著我組織了一個別開生面的座談會。
通過擺事實(shí)講道理，他讓我明白了，工作不是“埋頭苦干就可以出效果”，不光要“低頭拉車”，還要“抬頭看路”。
他同時(shí)提醒我，溝通不僅是人際交往的潤滑劑，在職場上更是如此，看一下身邊凡是表現(xiàn)優(yōu)秀的同事，在做好本職工作的同時(shí)，無不格外重視溝通表達(dá)，具有良好的交流習(xí)慣。
一語驚醒夢中人。從此以后，我開始有意識克服自己工作上被動的習(xí)慣，刻意創(chuàng)造條件去加強(qiáng)交流反饋，在互動中不斷突破自己的局限。
在溝通交流中，自己對工作有了更多認(rèn)識，也讓大家對自己有了進(jìn)一步了解，這樣在處理具體任務(wù)時(shí)大大提高了工作效率。
工作模式也從之前的滿足于完成既定工作內(nèi)容，開始主動出擊，及時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，把工作做到前面去。
尤其是被任命為部門副職之后，把自身定位從戰(zhàn)斗員及時(shí)調(diào)整為指揮員兼戰(zhàn)斗員，與部門人員齊心協(xié)力，做好配合。
在公司多次重要會議和檢查中，自己作為牽頭部門負(fù)責(zé)人，積極對接，加強(qiáng)交流，及時(shí)反饋改進(jìn)，取得了積極的效果。
提高站位跳出局限，思維提升助力個人職場起航
在某種程度上，人的思維角度會受所處位置影響。處在不同位置上，我們看待問題的視角也不相同。
例如，一般人會認(rèn)為，作為一名普通員工的主要任務(wù)是執(zhí)行，只需配合部門負(fù)責(zé)人，指哪打哪，按要求做好份內(nèi)之事就是完成了全部工作內(nèi)容。
如果僅僅是從能否完成工作任務(wù)的角度判斷，這樣理解絲毫沒有問題。但是僅僅完成工作任務(wù)是否就意味著達(dá)成了我們個人的奮斗目標(biāo)了呢？
李笑來老師認(rèn)為，“給別人打工的同時(shí)也為自己打工，才能極大優(yōu)化個人的商業(yè)模式。每個人最好，事實(shí)上也必須，關(guān)注且只關(guān)注自己的持續(xù)成長”。
當(dāng)自己作為一名部門普通員工的時(shí)候，我除了做好份內(nèi)之事，還主動跳出所在位置局限，站在部門負(fù)責(zé)人角度思考工作內(nèi)容，提前做好規(guī)劃，將對應(yīng)內(nèi)容做到前面。
在年底到來之前，已完成部門工作總結(jié)及公司部分重要會議報(bào)告初稿，為工作順利開展預(yù)留了充足的改進(jìn)時(shí)間。
成為部門負(fù)責(zé)人之后，除了負(fù)責(zé)部門事務(wù)并做好與其他部門協(xié)調(diào)外，充分站在公司發(fā)展角度考慮問題，對于工作內(nèi)容，除了思考如何做好，更關(guān)注該項(xiàng)工作本身對于公司發(fā)展的意義，并不斷思考完善。
在工作內(nèi)容沒有出現(xiàn)時(shí)，能夠未雨綢繆，提前謀劃，當(dāng)工作任務(wù)一旦到來，因?yàn)樽约阂呀?jīng)充分做好了前期準(zhǔn)備，后期投入就大大降低了應(yīng)對難度。
當(dāng)我們能夠站在更高位置上去看待和處理問題時(shí)，自己的視角和觀點(diǎn)自然也會有所不同。至于外在的成績，此時(shí)已是水到渠成之事。
這就是我的職場心得，希望能給你帶來啟發(fā)，也歡迎你在留言區(qū)告訴我你的想法。
