分析原因 主觀 主體 他人
? ? ? ? ? ? ? 客觀
分析原因，這里你每次跑完了完外聯(lián)之后有什么收獲，比如說這一單談成了，你可以分析一下原因，主觀上這個(gè)是你們工作能力強(qiáng)啊，還是說的好啊。從商家角度上滿足他有什么需求。
如果沒有拉到呢，你可以分析下是因?yàn)槟愕膯栴}還是其他人的問題，或者是商家的問題
部長(zhǎng)競(jìng)選也是這樣的。你分析一下其他人優(yōu)勢(shì)在哪里？你的優(yōu)勢(shì)？部長(zhǎng)會(huì)選你的理由？部長(zhǎng)會(huì)喜歡什么樣的新部長(zhǎng)？
PS:老部長(zhǎng)比較喜歡張俊姣，認(rèn)為他比較穩(wěn)當(dāng)，新部長(zhǎng)不知道
這些你都可以寫下來，作為經(jīng)驗(yàn)
工作能力
關(guān)于這個(gè)呢？就像你之前說的，要多學(xué)習(xí)，你看別人什么事情做的好，可以用筆記下來，或者是你覺得自己什么事做的挺好的，你可以把自己的經(jīng)驗(yàn)寫下來，或者是一件事兒你做的不好，你也寫一下經(jīng)驗(yàn)寫一下教訓(xùn)，寫寫下次應(yīng)該怎么做。
跑外聯(lián)這一塊。跟你的搭檔之間互相學(xué)習(xí)就是。你就讓去學(xué)你覺得他哪里強(qiáng)，你可以學(xué)他這方面，如果覺他哪做的不好，下次做的時(shí)候避免這樣的事情。
而且一定要注意跟進(jìn)的問題一定要注意，根據(jù)你可以自己整理一個(gè)表格，有意向的要重點(diǎn)就是整理一下，你自己整理，你別等他們給整理。
要定期跟進(jìn)留聯(lián)系方式的商家。最好到微信，也要到電話。因?yàn)橛袝r(shí)候聯(lián)系微信里可能聯(lián)系不通，就需要打電話。
一定要跟進(jìn)
你現(xiàn)在不是管微博嗎？其實(shí)我覺得做的蠻好的，但是到下一學(xué)期大家都到了懈怠期都沒有那么努力了，這個(gè)時(shí)候你要更加努力才行，時(shí)刻要提醒自己你是為什么來到社聯(lián)的
我在大一下的時(shí)候就不夠努力，就是跑外聯(lián)，就點(diǎn)敷衍了事的那種感覺，也不跟進(jìn)去發(fā)微博的話，也發(fā)的也不是很頻繁，其實(shí)那樣是不好的，很沒有責(zé)任感，給學(xué)姐看到的話，其實(shí)感覺也不太好。
私下接觸
私下接觸這些事情，我覺得你給人的印象就是那種沉穩(wěn)可靠，你可以多一點(diǎn)跟那個(gè)學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)的接觸，或者是說這至少你見到他們，你可以打招呼啊什么的，節(jié)假日啊，學(xué)姐生日，你可以稍微意思一下，至少說一句祝福，可以花點(diǎn)心思做一些事。但是一定要適度，當(dāng)然這個(gè)不強(qiáng)求。
還有你可以總結(jié)一下部長(zhǎng)有什么做的好的地方，比如說他們?cè)诨顒?dòng)中給你們買水啊什么的，你以后可以當(dāng)了部長(zhǎng)之后你也可以做這樣的事情。
你們老部長(zhǎng)還沒上任的時(shí)候，她在家買了香囊在工作結(jié)束之后（端午節(jié)當(dāng)周）給大家發(fā)了一下，還有做餅干給大家……這個(gè)你可以參考一下，我就是說一下他當(dāng)時(shí)做的一些事情
留印象
有印象這件事情怎么還能給別人加深自己的印象，首先就看你做了多少事情，然后比如說你怎么參加活動(dòng)，積極不積極呀，會(huì)不會(huì)找活干啊，能不能解決當(dāng)時(shí)出現(xiàn)的問題。
我覺得之前有學(xué)長(zhǎng)挺好一件事情，就是他會(huì)送女孩子回寢室嘛，這個(gè)倒是不強(qiáng)求，就跟你說一下吧。
輔佐 主導(dǎo)發(fā)起人
如果這件事情你沒有就是爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)，或者你不想做這些事情，比主辦活動(dòng)你可能不是很想做，你可以就是做一個(gè)可靠的輔助者的形象。你就去把能安排給你的任務(wù)都做好，你可以去去添補(bǔ)一些漏洞，就比如說大家在思路的時(shí)候就是會(huì)討論怎么做一個(gè)策劃嗎然后。你可能可以添補(bǔ)一下大家說的漏洞啊。
我還是更希望你能爭(zhēng)取一下那種主導(dǎo)者的地位就比如主辦活動(dòng)，但是最后再還要再說就是你既然要接了。就得認(rèn)真。做的好自己也有收獲，競(jìng)選也會(huì)更有利。
作為組織者的話，如果有一個(gè)活動(dòng)，它是分配給大家的，但是沒有具體分配給哪個(gè)人，你可以作為一個(gè)組織者或者整理者的一個(gè)形象，把大家的建議整理一下，做一個(gè)發(fā)言人，組織大家說
分析自身優(yōu)點(diǎn) 尋找不足
你的優(yōu)點(diǎn)就是沉穩(wěn)安靜，這些你作為父母就是那種冷靜可靠的老那種老黃牛形象也可以，但是你作為部長(zhǎng)的話，其實(shí)你確實(shí)你需要更多鍛煉下自己的交際能力。
分析領(lǐng)導(dǎo)喜好
領(lǐng)導(dǎo)喜歡說話有條理的。說話想好了再說，可靠的那種感覺。
做事分析案例 比較優(yōu)勢(shì)和不足
520晚會(huì)這是比較近的。你可以看一看520晚會(huì)的策劃。大致心里有個(gè)數(shù)，但是我跟你說不要照搬，你先看看，心里有個(gè)數(shù)，然后以后要寫策劃案的時(shí)候。你可以拿參考一下那個(gè)東西。
尋找問題 提出解決方案
尋找問題解決方案，這個(gè)我說的很多，你可以加?；顒?dòng)中看看你自己有什么不足，其他有什么不足你可以想想怎么解決這個(gè)問題。其實(shí)找解決方案才是最重要的家，發(fā)現(xiàn)問題大，誰(shuí)都能發(fā)現(xiàn)問題，但是找解決方案的人。
簡(jiǎn)單說一個(gè)例子吧。就比如說之前地毯著火這件事情。其實(shí)這件事的那個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)在于這件事是我們沒有預(yù)判到它會(huì)在展示上會(huì)做出這樣的事情，這件事情是我們的責(zé)任，既然分析到了就想想怎么解決，比如以后增加這方面的預(yù)判啊，加強(qiáng)節(jié)目的審核呀之類的。
平時(shí)的外聯(lián)匯總，就是很好的一個(gè)表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，你可以說自己發(fā)現(xiàn)的問題，最好你可以說出怎么解決這個(gè)問題。
最后無(wú)論工作多忙，一定要好好學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才是最重要的。
跟你說的這些，做一個(gè)參考，根據(jù)自己的需要，你的想法來看
我跟你說這些，不是說讓你成為一個(gè)鉆營(yíng)的人，只是要讓你了解這些事情，工作這件事情更多的是對(duì)自己的提升，也是你做了這份工作就要有對(duì)這個(gè)工作要有責(zé)任感。請(qǐng)務(wù)必牢記這一點(diǎn)。
加油！
