最近有朋友問到：“年輕人迷茫時(shí)該如何制定職業(yè)規(guī)劃？”關(guān)于這個(gè)問題，我詳細(xì)來說一下。

職業(yè)規(guī)劃的必要性：人無遠(yuǎn)慮，必有近憂

職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題說虛也虛，說實(shí)也實(shí)。虛是在于，對(duì)大多數(shù)職場(chǎng)人來說，職業(yè)規(guī)劃就是停留在半空的樓閣，沒什么卵用。那些在職場(chǎng)里混得好的，也未必有幾個(gè)是真正規(guī)劃過自己的，我說的是那種混的還可以，但不是頂尖的那類人，畢竟有很大一部分人都沒有在高中或是大學(xué)就想好了以后做什么，而且還要面臨現(xiàn)實(shí)的就業(yè)、擇業(yè)壓力。

說它實(shí)，是因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人邁入社會(huì)，始終是要養(yǎng)活自己的，注意我說的是養(yǎng)活自己，不是特指在職場(chǎng)工作。而無論是混職場(chǎng)還是自己?jiǎn)胃?，?guī)劃都很必要。你可以沒有什么職場(chǎng)發(fā)展的野心，但是當(dāng)壓力過來的時(shí)候，升職加薪就成了你一定要追求的一件事，而這件事和規(guī)劃有很大關(guān)系。如果是自己?jiǎn)胃?，那也需要一些長期規(guī)劃或是短期計(jì)劃，否則就亂套了，這就是所謂“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”。

不僅是迷茫時(shí)該制定職業(yè)規(guī)劃，而是要一直都有規(guī)劃

職場(chǎng)中迷茫的很大原因就是沒有職業(yè)規(guī)劃，所以規(guī)劃是為了避免迷茫，當(dāng)你覺得“我該做個(gè)職業(yè)規(guī)劃了”，實(shí)際是有一些滯后的，但好在還來得及，意識(shí)到迷茫就永遠(yuǎn)不晚。

由于這樣那樣的原因，我們幾乎沒有接受過職業(yè)規(guī)劃這方面的教育，全靠家庭和環(huán)境的影響，而每個(gè)人的成長環(huán)境千差萬別，并不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)被熏陶的。

在我看來，迷茫的很大原因有二：不了解自己和沒有堅(jiān)持。

不了解自己：一個(gè)人在工作上應(yīng)該是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，盡量彌補(bǔ)或是規(guī)避劣勢(shì)，沒有人可以面面俱到，即使你能力到位，精力也是不到位的，時(shí)間有限，要把精力放在自己更擅長和優(yōu)勢(shì)的地方。所以不清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)就會(huì)造成在職場(chǎng)中求職沒有方向，差不多就入職，之后渾渾噩噩，只知道上班、下班，并不熱愛。而不熱愛的工作做一段時(shí)間之后，就會(huì)產(chǎn)生倦怠。

沒有堅(jiān)持：有的人也許知道自己擅長什么或是喜歡什么。但初入職場(chǎng)，一般都會(huì)從事一些基礎(chǔ)的執(zhí)行工作，會(huì)有大量和自己期待方向不符的工作。這類工作往往重復(fù)性強(qiáng)，沒有技術(shù)含量，長此以往會(huì)讓人懷疑自己的價(jià)值感，造成無法堅(jiān)持。

所以我認(rèn)為，解決職業(yè)發(fā)展迷茫的問題，就要先對(duì)自己做個(gè)深入的了解，確定方向后堅(jiān)持下去。任何一個(gè)職業(yè)和行業(yè)都不像我們看到的那樣簡(jiǎn)單，如果不在一個(gè)行業(yè)沉淀三五年，很難進(jìn)入到行業(yè)的核心，如果沒有堅(jiān)持住，不僅浪費(fèi)掉了寶貴的時(shí)間，也會(huì)讓自己重新陷入迷茫。

了解自己

了解自己有很多種方法，各種各樣的職業(yè)測(cè)試、心理測(cè)試、性格測(cè)試等等，都可以幫你確定自己的優(yōu)勢(shì)所在。不過現(xiàn)在網(wǎng)上的各種測(cè)驗(yàn)層出不窮，好多偏向娛樂性質(zhì)，看一看也就算了。如果是作為職業(yè)測(cè)評(píng)的話，適用范圍比較廣的DISC就可以，如果想要更詳細(xì)一些的，可以買一本《蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器》看看，有詳盡的解讀。

心理測(cè)驗(yàn)只是提供一個(gè)參考，還有另一個(gè)方法可以嘗試，去總結(jié)一下周圍人對(duì)自己的評(píng)價(jià)都是什么，經(jīng)常出現(xiàn)的詞語有哪些，這樣下來就大概能夠判斷出來在別人看來，你是一個(gè)什么樣的人。而這種判斷，也可以為你的職業(yè)規(guī)劃提供重要的依據(jù)。

從自身出發(fā)，我稱其為“遵從內(nèi)心的選擇”。你可以列出所有能夠收集到的行業(yè)以及興趣愛好，把那些你安全不感興趣、不擅長并且也不想發(fā)展的去掉，在剩下的項(xiàng)目中選出你想要做的，這相當(dāng)于找到一個(gè)自己相對(duì)感興趣的領(lǐng)域。經(jīng)過以上步驟，基本上可以找到一個(gè)大致方向，之后再去進(jìn)行具體職位的選擇。

定位行業(yè)、職位

對(duì)自己加深了解后，就會(huì)知道自己大概會(huì)適合什么樣的崗位，是和人打交道、還是和事兒打交道，喜歡在規(guī)矩約束下工作、還是喜歡自由一些等等，多問自己類似的問題，列出自己對(duì)工作的所有要求。

然后，找到一份滿足你所有要求的工作？不要做夢(mèng)了，世界上沒有那種工作。你要做的是，在對(duì)工作的要求中篩選出來，哪些是必須滿足的，哪些是可以忍的，這樣從必須打掃可忍再排序，優(yōu)先級(jí)列好，然后你就可以愉快地規(guī)劃了。

關(guān)于行業(yè)，毋庸置疑要去朝陽行業(yè)，目前來講都希望和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的，多上網(wǎng)找一找行業(yè)介紹什么的，自然就知道哪些行業(yè)比較有潛力，而哪些已經(jīng)日落西山了。

選定好行業(yè)再根據(jù)你列好的職位要求，去篩選符合你期望的職位，就可以了。

沉淀下來，想好未來的方向，然后堅(jiān)持下去

以上說的內(nèi)容，更偏向“如何找到一份適合自己的工作”這個(gè)議題，但實(shí)際談職業(yè)規(guī)劃，你首先就得擁有一份工作。所以，用了大篇幅來講這些。

進(jìn)入到一家公司之后，一定要沉下心來積累、沉淀，克服那些外來的干擾因素，只要你清楚自己想要的東西，就不會(huì)迷茫。

積累一段時(shí)間之后，那就要考慮自己的能力更適合做專業(yè)還是做管理，這兩個(gè)方向有關(guān)聯(lián)，但對(duì)能力素質(zhì)的要求又不太一樣。想成為專家，那就要用很久的時(shí)間去積累一個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和能力，是枯燥且寂寞的；想成為管理者，那就要在管理能力、情商上多下功夫，也會(huì)面臨他人不服管什么的這種挑戰(zhàn)。總之，不斷復(fù)盤，不斷問自己?jiǎn)栴}，這樣才會(huì)讓自己在動(dòng)態(tài)中做好職業(yè)規(guī)劃。

當(dāng)然，如果有必要的話，也可以去參加一些有關(guān)職業(yè)規(guī)劃的公開課、找擅長職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)人士尋求指導(dǎo)。不過，方法論始終是方法論，實(shí)踐才是最重要的。