上篇說(shuō)到，曾明一直苦思冥想，想給胡姣出一個(gè)好的“建言”而不得時(shí)，卻因胡姣一席保證所啟發(fā)，立馬想到了最佳答案。
喜悅之時(shí)，胡姣便心急地問(wèn)曾明，究竟是什么好的建言？
曾明坐正身體，一本正襟地說(shuō)：夫人，你剛剛不是說(shuō)，你可以保證財(cái)務(wù)部不會(huì)拖累企業(yè)轉(zhuǎn)型，改為股份制的后腿嗎？
可企業(yè)轉(zhuǎn)型，改為股份制是一個(gè)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，單單是你財(cái)務(wù)部就能保證整個(gè)企業(yè)順利轉(zhuǎn)型改制？
胡姣也是一臉興奮，認(rèn)真而又迅速地領(lǐng)悟道：先生，我明白了。
只有我所在的夏虹電子各個(gè)部門，都提前意識(shí)到，并積極運(yùn)作起來(lái)，并共同符合企業(yè)改制要求，才能在未來(lái)蓉城眾多國(guó)企改制中拔得頭籌。
悟性極高的胡姣讓曾明倍覺(jué)自豪，同時(shí)點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：企業(yè)改制，整個(gè)行政管理體制，組織架構(gòu)，企業(yè)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和商譽(yù)的評(píng)估，職工分流和善后等等，都會(huì)是關(guān)鍵點(diǎn)。
如有任何一個(gè)方面存在問(wèn)題，都會(huì)影響本企業(yè)改制的進(jìn)程，萬(wàn)一延后，甚至錯(cuò)過(guò)到資本市場(chǎng)上市，于公于私來(lái)講都是巨大的損失。
胡姣的眼里閃著光，又追問(wèn)：先生，那我該怎么說(shuō)？
臨時(shí)起意為上。企業(yè)高層也是即興而問(wèn)，你肯定不能長(zhǎng)篇大論，還大道理滿篇呀！要不然顯得太有心機(jī)了。曾明繼續(xù)解釋說(shuō)。
夫人，我覺(jué)得你只要在“建言”時(shí)，涉及兩點(diǎn)就足夠了。
一是上市可以籌集到企業(yè)全面提升科技含量的資金，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)階段高層自身的政績(jī)提升，是千載難逢的機(jī)遇。
二是企業(yè)改制上市后，企業(yè)中高層的股權(quán)激勵(lì)也是事關(guān)自身價(jià)值的體現(xiàn)，這也是個(gè)人人生百年難遇的機(jī)會(huì)。
而上述兩點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)，則完全取決于本企業(yè)整體改制的進(jìn)度，否則就會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。
胡姣大喜過(guò)望，深情而又欽佩地對(duì)曾明說(shuō)：先生，你以前說(shuō)，我在以前沒(méi)有珍惜姨外婆（指謝瑩）這個(gè)“寶”，而我有幸在成年后又遇見(jiàn)了你這個(gè)“寶”。
曉芳姐常常說(shuō)你是“小圈”里大家的“智囊”，這確實(shí)是名至所歸。
看來(lái)，我此生福分不淺。
曾明也是第一次被愛(ài)人由衷的夸獎(jiǎng)，也露出了幾分少有有的羞澀。
曾明又提醒道：夫人，關(guān)于未來(lái)蓉城國(guó)企將改制上市的潛在消息，是我通過(guò)自己的判斷告訴你的。
萬(wàn)一高層問(wèn)起，你要在“建言”中說(shuō)，是你自身在學(xué)習(xí)和了解沿海國(guó)企改制上市的經(jīng)驗(yàn)中偶得的想法。
畢竟你現(xiàn)在學(xué)習(xí)相關(guān)企業(yè)改制的財(cái)務(wù)處理和管理理論和實(shí)務(wù)已有旬日，就算是臨時(shí)起意，含糊其詞，那理由也過(guò)得去的。
總之，傾向要明確，利益要模糊，如若過(guò)早涉及到股權(quán)激勵(lì)的方面和提示，那少不了有私心的人，要削尖了腦袋要往中高層鉆。
胡姣十分慎重地問(wèn)道: 先生，我在學(xué)習(xí)證券投資有關(guān)新股發(fā)行方面的知識(shí)時(shí)，了解到新股定價(jià)一般都是超溢價(jià)發(fā)行，在二級(jí)市場(chǎng)掛牌上市后又是大幅溢價(jià)，這比原始股價(jià)要高出幾十倍……
曾明點(diǎn)點(diǎn)頭后，也慎重地回答說(shuō): 夫人，你學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)。但其中涉及到的方方面面利益就太誘惑人了。
比如你所在的夏虹電子順利改制上市，你做為中層被授予10萬(wàn)股原始股的獎(jiǎng)勵(lì)。
原始股一般是1元1股，假如發(fā)行價(jià)為10元，二級(jí)市場(chǎng)上市后，股價(jià)有可能漲到50元左右，甚至更高。
你想想，10萬(wàn)元投資能賺到500萬(wàn)，還有什么人不為之瘋狂？
當(dāng)然，中高管配售的原始股要三年之后才解禁，可這些企業(yè)都是優(yōu)中選優(yōu)剛上市的，本企業(yè)的中高管又深度了解自己的企業(yè)，加上又剛剛籌措到寶貴的資金，正是大干快上時(shí)，別說(shuō)三年，那怕是五年都不成問(wèn)題。
更何況股份制公司的工資也比原企業(yè)高得多，中高層們那個(gè)舍得在大好時(shí)候放棄這難得的名利雙收的機(jī)會(huì)呢？
胡姣嫣然一笑: 先生我懂了！企業(yè)改制，不僅涉及到國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人，也折射出人性的千奇百怪。
這也難怪社會(huì)上常常有人，羨慕某人是某上市公司的中高管了。
究其原因不外乎就是工資高，手中有激勵(lì)股權(quán)，至于能力如何還真的不好說(shuō)。
曾明又點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō): 夫人，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，多以賺錢多而定義為能力高，工作能力強(qiáng)，而很少有人去思考錢是如何賺的？
靠山吃山，靠水吃水，莫衷一是，復(fù)雜的很。
夫人，股權(quán)激勵(lì)又分兩種，一種是原始股權(quán)激勵(lì)，就像你所在的企業(yè)改制成功后，你將要被授予的股權(quán)。
另一種是企業(yè)上市后，上市公司看好公司未來(lái)的發(fā)展，是從二級(jí)市場(chǎng)上直接購(gòu)買股票，采取一定折價(jià)方式授予公司中高層管理，以及掌握公司核心技術(shù)的人員。
這種股權(quán)激勵(lì)有二個(gè)潛在的弊端。一是從二級(jí)市場(chǎng)上購(gòu)買的股票價(jià)格偏高，盡管公司給予了一定的折扣，但仍然無(wú)法與原始股的成本相題并記。
二是股票上市后受多種因素影響，加上公司激勵(lì)計(jì)劃也有可能低于預(yù)期，所以這些激勵(lì)股權(quán)到期時(shí)，股票價(jià)格仍就有可能低于公司激勵(lì)價(jià)格。
先生，我明白了。原始股的股權(quán)激勵(lì)是穩(wěn)賺不虧，充其量是嫌多嫌少的問(wèn)題，而上市后從二級(jí)市場(chǎng)上購(gòu)買股票，用來(lái)做為激勵(lì)股權(quán)的這部分，那怕能賺，空間也不會(huì)很大，更何況還有虧損的可能。胡姣迅速判斷說(shuō)。
夫人，所以我說(shuō)，你在夏虹電子未來(lái)改制上市后能享受到原始股的股權(quán)激勵(lì)待遇，也可以是人生百年的(唯一)待遇。曾明笑道。
胡姣笑著長(zhǎng)噓一口香氣道:? 先生，誰(shuí)能想到我也會(huì)遇上這千載難逢的機(jī)遇呢？
古人云:? 時(shí)也、運(yùn)也、命也，非吾之所能也?？磥?lái)人也在努力的同時(shí)，也得順應(yīng)天時(shí)，尤其還得有智者點(diǎn)撥。
胡姣說(shuō)完，就深情地投入了曾明的懷里，耳畔輕吐蘭香: 先生，謝謝你！你是我的貴人。
精彩待續(xù)……
億萬(wàn)人中遇見(jiàn)君，緣份二字妙難擋。
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