讀到孫圈圈的一本書《請(qǐng)停止無效努力》，其中一個(gè)解決問題的模型推薦給大家，希望會(huì)對(duì)你有幫助

用冰山模型來分析跟自己匹配的工作

怎樣選擇自己喜歡的工作呢？很簡(jiǎn)單，把你的目標(biāo)崗位用冰山模型分析一下就可以了

第一步：先確定一個(gè)你要分析的目標(biāo)崗位

如果你不知道自己的目標(biāo)崗位是什么，可以教你一個(gè)技巧，比如你對(duì)自己目前的工作不是很喜歡，但是又不知道自己想換什么，這時(shí)你可以去領(lǐng)英等等這類的招聘平臺(tái)去搜索，就搜索你目前從事的工作，然后會(huì)出來一堆人，你看這些人的履歷，看看他們后來都去了哪里，你就知道潛在的方向了。這個(gè)方法也能幫你判斷，未來你要去的這個(gè)行業(yè)和崗位，到底有沒有前途。

第二步：在招聘網(wǎng)站上，搜索這個(gè)崗位的招聘要求

盡量多看幾家不同的招聘需求，找出共性

第三步: 按照冰山模型，綜合分析這些招聘需求

通常招聘需求基本上也是按冰山模型的要求來寫的，以財(cái)務(wù)崗位來說，有對(duì)知識(shí)的要求，比如財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)或有初級(jí)、中級(jí)職稱；有對(duì)技能的要求，比如熟練使用Excel表格、會(huì)申報(bào)納稅等；也有對(duì)能力的要求，比如學(xué)習(xí)能力，分析能力，關(guān)系處理能力等；最后還有對(duì)性格特質(zhì)、動(dòng)機(jī)等等的要求，比如細(xì)心、抗壓力強(qiáng)等，把它們匯總在一起，就可以得到這份崗位的需求模型了

第四步：按照崗位需求模型，與自己進(jìn)行對(duì)比

如果是冰山底層的因素不匹配，如價(jià)值觀、性格特質(zhì)、動(dòng)機(jī)等，那么不太建議選擇這個(gè)職業(yè)，因?yàn)檫@些因素后天很難改變，但如果是知識(shí)、技能方面不匹配，大可選擇嘗試，只要投入時(shí)間去學(xué)習(xí)就好了

最后，大家要知道，冰山模型不僅能用在職業(yè)選擇方面，還可以用在比如伴侶選擇、子女教育等多方面，查理芒格在《窮查理寶典》里面提到，掌握一定數(shù)量的思維模型，能解決這世上90%的問題。希望大家都能找到適合自己或喜歡的工作，并應(yīng)用它解決更多問題。