我媽從醫(yī)院回來，一個勁的感嘆：怎么辦，怎么辦，以后我一個人連醫(yī)院都不敢去了，連病都不會看了。我很奇怪，她好歹是位老師，文化程度不低，你都不敢去了，讓那些文盲怎么辦？
她說：“醫(yī)院的掛號窗口都是關(guān)閉了，留下的是一臺臺的機器，放滿了二個房間，我這種老年人，怎么會這種操作??？”
幾天后，我親臨那家醫(yī)院，才明白我媽的感嘆。以前一排的掛號結(jié)算窗口，大概有15.6個，望去滿滿的人?，F(xiàn)在呢，只剩下二個，排隊的大多數(shù)為老年人。而幾十臺服務(wù)機器，一字排開，接受著病人的使用。
我試了一下，市民卡掛號，不到一分鐘就完成了。看完醫(yī)生出來結(jié)賬，只需要點“結(jié)算”，選擇支付方式，點擊“支付寶”或“微信”，二維碼掃一下，完成支付。全程時間也不過一分鐘左右。簡單、方便、高速是我的體驗。
粗略的計算了一下成本。減少窗口有13個，加上輪休，減少人員在15人左右。按企業(yè)每人支出10萬元計算，一年就是150萬（最保守的估計）。20臺機器的成本加上程序開發(fā)的費用，前期投入會大一些，但二年或者三年就可以收回成本，之后的就是凈利潤。
機器只要通上電，工作多久都沒有問題。一年365天，一天24小時不間斷工作，任勞任怨。而且計算精準，入賬及時，有效避免操作風險和道德風險。
省去了加班費的支出，省去了員工抱怨傳播負面情緒的影響，減少員工因生病、懷孕等各種原因請假導致人員安排成本增加，減少因人員問題導致錯賬的可能，避免了現(xiàn)金收入繳款產(chǎn)生的意外和人為風險。
現(xiàn)在的企事業(yè)單位，簡單重復的工作，能用機器解決的，都開始減少人工的數(shù)量，從而達到最佳收益。
（二）
前不久，杭州和上海同時出現(xiàn)了無人超市，即該超市既無推銷人員，也無收銀人員。據(jù)說是刷卡進入，挑完商品后，去收銀臺付款，全部付完方可離開，全程自助。公司只要找?guī)讉€人輪流給每個超市添添貨就好了，想想可以節(jié)約多少的人工成本，那可都是純利潤啊！
記得剛畢業(yè)時，我還很羨慕有同學可以去高速公司收費站收費，這是個國企單位，工資高，待遇好。再回頭看看，如今的收費站，人工窗口只剩二個，交通部一聲令下，讓每家銀行大力推廣ETC的安裝力度。于是乎，身邊的人，幾乎每輛車都安裝了ETC裝置，方便、快速。
近20年來，人工智能及電子網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展遠遠超過了我們的想象，以驚人的速度顛覆著人們的觀念，替代著人們的工作。一勞永逸的辦法，每位領(lǐng)導都會心動，每個企業(yè)都會采用，這筆賬并不難算。
今年9月1日《開學第一課》上，意大利的機器人特奧，能演繹所有的鋼琴曲目，還可以邊彈琴邊做鬼臉。在速度上更是以2秒的差距完勝人類，不犯一絲差錯。
機器人都超越人類了，你還在準備找簡單輕松的工作？
（三）
在網(wǎng)上隨便搜索一下“消失的行業(yè)”除了上述簡單的工作，如售票員、電報員等己經(jīng)完全消失外，即將消失的行業(yè)里還包括很多專業(yè)人士，如記者、會計，銀行柜員等等，這些可是曾經(jīng)讓人羨慕并引以為榮的職業(yè)。
在不明就里的老爸老媽眼里，這些還都是香餑餑，是安全、可靠的穩(wěn)定工作，傳統(tǒng)行業(yè)，是高大上的“金飯碗”。卻沒有發(fā)現(xiàn)，這些曾經(jīng)擠破腦袋往里鉆的工作，如今卻被電子系統(tǒng)，機器人所替代。
中國正經(jīng)歷著經(jīng)濟、科技高速發(fā)展的時候，一個不小心就被社會狠狠地甩了出去。沒有一樣拿得出手的技術(shù)傍身，不肯吃苦，圖安逸與輕松，也許幾年后連工作都找不到，養(yǎng)活自己都成問題，更何況養(yǎng)活家人、孩子。
還記得這個嗎，他有一個牛逼的名字，叫萬能充。
曾經(jīng)，他是手機界的霸主，可以服務(wù)于所有品牌，所有型號的手機。手機一旦沒電，卸下電池，都可以放在他上面充電。
但是他從橫空出世直到死亡，不過短短10年時間。如今的智能手機，電板都己經(jīng)無法取下。他永遠地失去了工作的機會，不管他曾經(jīng)多紅，有多牛叉，多風靡一時。
沒用，跟不上時代的步伐，注定要被淘汰。
(四）
這個社會的就業(yè)情況有多嚴峻，你知道嗎？你知道現(xiàn)在的就業(yè)除了人與人的競爭外，還要跟機器競爭嗎？你還在挑三揀四找工作，要求必須朝九晚五。
經(jīng)常加班的，NO!
一天工作12小時的，NO!
沒有雙休的，NO!
一個月工資3000的， NO!
作為老板：
像你這樣沒技術(shù)的，NO!
沒經(jīng)驗的，NO!
不肯加班吃苦的，NO!
不愿靜下心來提升自己的，NO!
誰給你的自信，誰給你的勇敢，還對自己如此缺乏判斷力。自己有多少價值，自己心里還沒點數(shù)嗎？讓老板心甘情愿掏錢聘你的理由是什么？
醒來吧，那個平平淡淡安安穩(wěn)穩(wěn)找份工作到老的年代己經(jīng)過了。沒有一樣技術(shù)傍身，想混到退休都是問題了。學完技術(shù)還要懂得繼續(xù)更新深造，否則，遲早被新人所替代。而那些你認為的最簡單最輕松的活，早讓機器搶了去。
現(xiàn)在很多高瞻遠矚的人，開始不止擁有一項技能。因為不知道哪天，該項擅長就以“迅雷不及掩耳”的速度消失了，在驚慌失錯中被社會淘汰了。
在工作中，必須要明白的是：工作的替代性越強，你的價值感越低，越容易被社會所淘汰。
趁著年輕，多學習，哪怕現(xiàn)在不賺錢，哪怕現(xiàn)在很累很辛苦。但必須確保你的學習是對將來有用的，你的累是有回報的。我不希望你人到中年再來后悔當初，不愿看到你以后焦慮、擔憂，然后把希望寄于下一代。因為，你現(xiàn)在偷的懶，將來會加倍還你。
在人生的低谷，就是一個人增值的最好時機。讓自己變得有價值，才能體現(xiàn)價值。
老板都不招人了，你還在癡心妄想坐著拿工資？
