格局分六個(gè)層次，從低到高分為環(huán)境層、行為層、能力層、信念與價(jià)值觀層、身份層、愿景層。

1. 認(rèn)知模式在環(huán)境層的人，聚焦于外在環(huán)境、支持條件，類似于心理學(xué)上的“外部歸因”，認(rèn)為問題的出現(xiàn)，都是別人的錯(cuò)或者環(huán)境不好。 比如，生意不好做是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)太激烈，自己沒有得到晉升是領(lǐng)導(dǎo)偏心等，其主要的應(yīng)對(duì)模式是“抱怨”。

2. 思維模式在行為層的人，關(guān)注于自身行為，他們認(rèn)為問題的出現(xiàn)，是因?yàn)樽约旱男袆?dòng)力不夠。 其主要的應(yīng)對(duì)模式是“行動(dòng)、行動(dòng)、再行動(dòng)”，比如工資低就多加班，賺更多的加班費(fèi)。

3. 思維模式在能力層的人，關(guān)注于能力提升，他們認(rèn)為問題的出現(xiàn)，是因?yàn)樽约耗芰Σ粔颉?主要的應(yīng)對(duì)模式是“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”，比如，工作沒有做好是因?yàn)槟芰Σ粔颍瑐?cè)重于提升自己的能力。

4. 思維模式在這個(gè)層次的人，關(guān)注的是什么對(duì)自己重要，自己想要的究竟是什么，其主要的應(yīng)對(duì)模式是“要做對(duì)的事情”。

5. 思維模式在這個(gè)層次的人，關(guān)注的是“我是誰，我想成為一個(gè)什么樣的人?！?其主要的應(yīng)對(duì)模式是，“因?yàn)槲沂且粋€(gè)什么樣的人，所以我會(huì)做出某種選擇和行動(dòng)”。

6. 思維模式在愿景層的人，關(guān)注的是“我與這個(gè)世界的關(guān)系是什么樣的我如何能改變世界”? 其主要的應(yīng)對(duì)模式是，“如何改變這個(gè)世界，讓它更好” 這個(gè)世界只有極少數(shù)人，能夠達(dá)到愿景層，因?yàn)樗麄兯伎嫉氖桥c這個(gè)世界的關(guān)系。?