一、你的身價被什么決定？

職業(yè)價值坐標系

1、價值定位體系

傳統(tǒng)的職業(yè)定位體系：職業(yè)------企業(yè)------行業(yè)

未來的職業(yè)定位體系：圈子-----能力------特色

2、策略

Step 1：持續(xù)放大自己的影響力

同行同好的圈子（每月至少3次跟自己弱聯(lián)系圈的人見面）

Step 2：持續(xù)提高自己的能力-----我們進入一個圈子，不妨問自己3個問題：

（1）有什么事，我在這個圈子里面比較有能力優(yōu)勢的？

（2）有什么事，我在這個圈子里面對大家最有價值的？

（3）有什么事，是我真正感興趣的事兒？

如果你能找到這三者的交集，就持續(xù)地做這個事情，你很快就會在圈子里面形成一個獨特的能力標簽和優(yōu)勢。

Step 3：持續(xù)宣揚自己桃仁喜歡的特色

這是一個個性化的年代，最大的風險就是你是一個毫無特色的好人。

所以當面目模糊的專業(yè)人士越來越多，人們就只記得有特色的人，而且會跟其中認同的人開始互動。

持續(xù)地在圈子里面放大自己的影響力，提升自己的能力，強化你的特色，你的職業(yè)身價就會越來越高。

（比如:有300人的圈子，一門自己獨特的手藝，有個性，就能讓自己生活的很好）

3、思考

（1）我目前的價值更多的是依靠哪一個價值體系呢？

在目前簡歷中看的出來，我更大的優(yōu)勢來自于第一個價值坐標系（教學管理----洛*英語-----教育行業(yè)）我的優(yōu)勢目前沒有有那么強的原因在于我的“企業(yè)”并沒有有給我很大的優(yōu)勢，教學管理的能力沒有取得非常非常大的成就。所以當我想增加自己的價值，需要繼續(xù)鍛煉自己在教育行業(yè)的提升，其次依靠第二個價值坐標系。

（2）從“圈子、能力、特色”三個方面來看，如果提升自己的身價，應該從哪一個維度開始提升自己？

首先是按照自己的特色與喜好確定自己的方向和目標，將來自己想在哪個領域或者行業(yè)獲得發(fā)展？其次開始擴大自己的圈子，讓這個圈子帶動自己進行成長提升能力。