還沒從學(xué)校畢業(yè)就進(jìn)入這家工廠，前后十年時(shí)間，從行政文員到現(xiàn)在的人事行政主管，工資也從1800元/月漲到現(xiàn)在的8000元/月，對這種十八線小城鎮(zhèn)來說，工資似乎也還可以。但是現(xiàn)在對工作越來越?jīng)]激情，每天面對的就是吃住行等一堆瑣碎的事務(wù)。老板就一甩手掌柜，半年不來一次工廠，讓一副總管理著工廠的所有事務(wù)。

副總跟我們是同齡人，之前也沒有別的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，都是從本廠基層工作開始一步步做起。兩年前，老板覺得他形象及交際能力不錯(cuò)，就任命他暫管工廠一切事務(wù)。當(dāng)時(shí)的總經(jīng)理被炒，他也算是臨危受命，這兩年也一直是有心想做好，但苦于無領(lǐng)路人，給人有心無力的感覺。工廠管理混亂，副總很多事自己也做不了主，承諾中層管理人員的條件也屢次兌現(xiàn)不了，總想著忽悠來忽悠去，最后就不了了之。

平常上班如果自己不去找事做可以摸一天魚，自己報(bào)名了一些線上的人力資源課程，感覺聽完也不知道怎么去實(shí)操、落地。當(dāng)然，自己能力也有不足的地方，但是越來越覺得不喜歡做這些需要管理別人，與人溝通的事務(wù)，可能是自己內(nèi)向的性格所致，希望能從事專業(yè)性比較強(qiáng)的，技術(shù)方向的，能自己一人完成的工作。

沒有自己的專長，不知道自己擅長做什么，在現(xiàn)在這個(gè)過了而立之年還如此迷茫的年紀(jì)，只有辭職的念頭，也不敢輕易行動，好惆悵……