? ? ? 人們的思維方式劃分為6個(gè)級(jí)別。

? ? ? 由于每個(gè)人賦予的意義都會(huì)有所不同，因此我們的理解也不一樣，理解不一樣，解決方法當(dāng)然就會(huì)不同，對(duì)一件事情的理解我們可以分為六個(gè)層次，而這個(gè)層次是有高低之分的。

? ? 如果你用低維度的視角去看這個(gè)問題的時(shí)候感覺他無法解決，但是當(dāng)你站在更高的維度去看，也許就變成了一個(gè)很簡(jiǎn)單的問題，甚至連問題本身也消失了。

? ? 為了便于理解，我們以每個(gè)人所處的理解層次把人分成六種不同的層級(jí)。

? 理解層次越高的人，解決問題的能力也就越強(qiáng)。也就是所謂厲害的人。

? ? 思維方式第六級(jí)：環(huán)境，別名“怨婦”。典型思考模式都是你們的錯(cuò)。

? ? 什么是環(huán)境？就是除你之外的一切都算是環(huán)境。你身邊的人，你的領(lǐng)導(dǎo)、同事，你的公司、你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，市場(chǎng)環(huán)境等等。

? ? ? 處在這個(gè)層次的人，當(dāng)問題發(fā)生的時(shí)候，他不會(huì)覺得是自己的問題，他首先會(huì)把問題歸結(jié)成因?yàn)榄h(huán)境的不好而產(chǎn)生的問題。比如工作不順利是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是個(gè)蠢蛋；房子太貴買不起都是因?yàn)槟切┖谛某捶繄F(tuán)，沒有一個(gè)富爸爸。

? ? 而他尋找這些解決方法的路徑也會(huì)從改變環(huán)境的角度去思考。

? ? ? 比如這家公司不好，那我就換家公司，找了個(gè)男朋友，又是一個(gè)渣男，那就再換一個(gè)。不知道你身邊有沒有這種負(fù)能量的人。你應(yīng)該也勸她們不要抱怨，她們也似乎知道抱怨不好，但為什么還是停不下來呢？那是因?yàn)樵谒齻冄劾锍丝吹江h(huán)境之外，再也無法看到其他的。因此她們除了抱怨能想的最好的辦法，也就只能是換個(gè)更好的環(huán)境。

? ? 思維方式第五級(jí)：行為，別名“行動(dòng)派”。典型思考模式，我還不夠努力，不能改變環(huán)境。能改變的只有自己，想要解決問題那你就行開始行動(dòng)。

? ? 為什么還沒有成功？----就是因?yàn)檫€不夠努力！是不是聽著非常雞湯？有點(diǎn)像成功學(xué)？這個(gè)理解層次是人們眼中的行動(dòng)派、實(shí)干家。

? ? 他們從不對(duì)環(huán)境妥協(xié)。相信只要持續(xù)努力，事情一定會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)。

? ? 處在這個(gè)理解層次的人，當(dāng)問題發(fā)生的時(shí)候，他首先會(huì)把問題歸結(jié)成----“因?yàn)槲业呐€不夠！”。

? ? 而產(chǎn)生的問題，比如收入太低，因?yàn)槲疫€不夠努力；創(chuàng)業(yè)失敗了是因?yàn)槲疫€不夠努力；要解決問題就會(huì)從行動(dòng)這個(gè)層面去尋找解決辦法。

? ? 比如都一年沒有漲工資，今晚開始多加一個(gè)小時(shí)的班。女朋友最近為什么對(duì)我變得冷淡呢，我要多發(fā)些消息去關(guān)心她。

? ? 但是我們不禁要問，是不是努力了，所有問題就都能被解決呢？越努力的人獲得的成就就會(huì)越大？

? ? 200年前，人們的平均工作時(shí)間量是16個(gè)小時(shí)，5000年前人們也是日出而作，日落而息。

? ? 他們也許比你更加勤奮，可產(chǎn)生的價(jià)值卻不足現(xiàn)代社會(huì)的萬分之一。這是為什么？

? ? 努力的確是成功的一個(gè)必要條件，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是充分條件。為什么那多人不喜歡雞湯，反對(duì)成功學(xué)，就是因?yàn)樗麄冎桓嬖V你要努力，卻沒有給你方法。

? ? 問題的解決一定有更重要的因素在背后推動(dòng)，我們需要進(jìn)入下一個(gè)思維方式。

? ? 思維方式第四級(jí)：能力，別名“戰(zhàn)術(shù)家”。典型思考模式：方法總比問題多。

? ? 農(nóng)業(yè)時(shí)代的人比你更努力，但生產(chǎn)力不足現(xiàn)在的萬分之一，這是為什么？

? ? 是因?yàn)樗麄儧]有經(jīng)歷過工業(yè)革命、信息革命、他們不會(huì)使用機(jī)器，也不會(huì)使用互聯(lián)網(wǎng)來提高工作效率、協(xié)作效率。

? ? 機(jī)器和互聯(lián)網(wǎng)是什么？看似是工具，本質(zhì)是擴(kuò)展了你的能力。

? ? 5000年前你想要告訴一個(gè)人一件事，你得策馬奔騰三天三夜，而現(xiàn)在，通過互聯(lián)網(wǎng)不需要一秒種，互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)展了你的溝通能力。

? ? 什么是能力？你能用更簡(jiǎn)單更高效的方式解決同樣的問題。

? ? 理解層次處在能力層的人，當(dāng)問題發(fā)生的時(shí)候，首先會(huì)把問題歸結(jié)成：是因?yàn)槲业哪芰Σ蛔愣a(chǎn)生的，所以他們也會(huì)在能力這個(gè)層次里去尋找更好的方法來解決問題。

? ? 比如和男朋友關(guān)系處理不好，一定是我的溝通能力有問題。我要去學(xué)習(xí)和改善親密關(guān)系的溝通技巧。

? ? 以前我是做業(yè)務(wù)的，現(xiàn)在剛成為部門經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，業(yè)績(jī)下滑一定是我的管理能力有問題，我得去報(bào)個(gè)MBA。

? ? 這類人有非常強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)用能力。能把學(xué)習(xí)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為可操作的方法，解決問題，他們明白任何問題都不是孤立存在的，一定有人曾經(jīng)遇到過，并且已經(jīng)有了更好的解決辦法，只是我還不知道。

? ? 我應(yīng)該站在巨人的肩膀上學(xué)習(xí)更成熟的經(jīng)驗(yàn)和方法，然后再來解決這個(gè)問題。

? ? 如果你能走到這個(gè)層次，既有行為層的勤奮努力，又有能力層的方法套路，一般就能成為公司的中高層了。

? ? 普通的問題已經(jīng)難不倒你，你總能找到辦法來解決他們。

? ? 當(dāng)然這里所說的每提高一個(gè)層級(jí)，并不是說有了方法就不需要努力了，而是在原來的基礎(chǔ)上上升了一個(gè)思考層次，不然就會(huì)變成空中樓閣，紙上談兵，切記這一點(diǎn)很重要。

? ? 能力這個(gè)理解層次，是我們一時(shí)能想到的最高層次了。

? ? 再往上走，就要進(jìn)入到我們的潛意識(shí)區(qū)域，內(nèi)容會(huì)變得比較模糊，之前你可能很少接觸這些層面，所以可能會(huì)比較難理解。

? ? 什么問題是你有能力也解決不了的呢？那就是你選錯(cuò)了問題。什么意思呢？

? ? 你在著手解決問題之前，你得先清楚你要解決的問題是什么。

? ? 舉個(gè)例子，比如你是某品牌代理線下的老板，線下門店生意不好，導(dǎo)致現(xiàn)狀的原因看上去很多，哪個(gè)才是最重要的？

? ? 問題是團(tuán)隊(duì)管理的問題，營(yíng)銷方式的問題還是商業(yè)模式的問題?是應(yīng)該打折清庫(kù)存減少損失準(zhǔn)備關(guān)門還是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型堅(jiān)持到底。

? ? 每一個(gè)選擇都意味著人生的不同走向。一旦選錯(cuò)了問題那你優(yōu)秀的能力和行動(dòng)力只會(huì)讓你越走越遠(yuǎn)。

? ? 那如何提高做選擇題的能力，我們就需要進(jìn)入下一個(gè)層次---思維方式第三級(jí)-----選擇，別名“戰(zhàn)略家”。典型思考模式“什么才是更重要的？”

? ? 如果說能力是做解答題的能力，選擇就做選擇題的能力。

? ? 什么可以做，不可以做，什么更重要，什么可以忽略，你相信這個(gè)世界應(yīng)該是怎么樣的，從大了說可以說是世界觀，從小了說就是一個(gè)概念價(jià)值觀，你認(rèn)為A和B哪個(gè)更重要。

? ? 人生的不同是因?yàn)橐淮未芜x擇的不同，那我們依靠什么來做選擇呢？

? ? 就是我們的價(jià)值觀，我們內(nèi)心對(duì)每一個(gè)人，每一件事，每一個(gè)概念都會(huì)有一定的價(jià)值，衡量的東西不同，價(jià)值就會(huì)有高低。

? ? 每個(gè)人衡量的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，最終，我們會(huì)形成自己的價(jià)值排序----這個(gè)就是你的價(jià)值觀。

? ? 因此，當(dāng)出現(xiàn)選擇的時(shí)候，選擇我們認(rèn)為更有價(jià)值的一項(xiàng)，比如你遭遇搶劫，別人問你要錢還是要命，通常你會(huì)選擇要命，因?yàn)槟愕膬r(jià)值觀是命大于錢。

? ? 但是，當(dāng)你目前有一個(gè)小時(shí)空閑時(shí)間，那你打算是用來看書，還是刷朋友圈還是睡覺，每個(gè)人的選擇就不一樣了。因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)這三者的價(jià)值衡量是不同的。

? ? 為什么有的人有選擇困難癥？那是因?yàn)樗麄儍?nèi)在的價(jià)值觀是混亂的，缺少某些概念，或者對(duì)某些概念的理解不清楚，沒有價(jià)值衡量的標(biāo)準(zhǔn)。

? ? 因此他們也就無法知道哪個(gè)更有價(jià)值，就不知道應(yīng)如何做選擇了。選擇層是做人做事的原則，這個(gè)就像公司的規(guī)章制度，每個(gè)人也有自己的規(guī)則。

? ? 那這些規(guī)則是怎么來的呢？就是來自于信念和價(jià)值觀。

? ? 比如我的一條行為準(zhǔn)則，是做時(shí)間的朋友。那這個(gè)規(guī)則是怎么來的？就是來自于我的一個(gè)信念。因?yàn)槲蚁嘈艔?fù)利效應(yīng)，我只做有積累的事，能彼此增益的事，然后耐心等待復(fù)利的出現(xiàn)。

? ? 比如很多人都有一條行為準(zhǔn)則。我答應(yīng)你的，我一定會(huì)做到。背后其實(shí)是源于兩條價(jià)值觀：說到做到等于誠(chéng)信，而誠(chéng)信大于一切。

? ? 規(guī)則存在的意義就是幫助你更高效的做出選擇，不用每次都思考討論，相互權(quán)衡比較。因此，能力層是讓你把事情做對(duì)，而選擇層是幫你選擇做對(duì)的事情。

? ? 出在選擇層的人，當(dāng)問題發(fā)生的時(shí)候，首先會(huì)思考哪個(gè)是最重要的問題，除了我看到的這些問題，還有什么更重要的問題是我沒有看到的？

? ? 而處在能力層的人，可能會(huì)胡子眉毛一把抓。遇到問題就解決問題，像攤大餅一樣，面多了加水，水多了加面，看似有無窮的方法來應(yīng)對(duì)，但問題也變得越來越多，永遠(yuǎn)也解決不完。

? ? 細(xì)心的你看到這里，可能會(huì)心生疑問，能做出這樣的選擇， 是因?yàn)閹讉€(gè)選項(xiàng)都有客觀的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，可有時(shí)候兩個(gè)選擇看似都是對(duì)的，或者帶有比較大的主觀性。

? ? 那怎么辦？比如你是經(jīng)銷商。你是否會(huì)考慮這樣一個(gè)問題？

? ? 我一定要當(dāng)老板嗎？還是回去打工，以我的能力至少也能年薪百萬，還沒有風(fēng)險(xiǎn)。

? ? 要解決這個(gè)主觀問題，就需要再往上走一個(gè)層次。

? ? 思維方式第二級(jí)------身份，別名“覺醒者”。典型思考模式：因?yàn)槲沂钦l，所以我會(huì)怎么樣。

? ? 身份層是一個(gè)很高的層次，一般人很少能清楚的回答以下這個(gè)問題-----“你是誰，你想成為一個(gè)怎么樣的人？”

? ? 為什么身份層級(jí)別這么高？因?yàn)椴煌纳矸輰哟尉鸵馕吨鴵碛胁煌倪x擇。他決定了你當(dāng)下的每一次選擇，決定了你未來的人生方向。

? ? ? 比如你想成為一名運(yùn)動(dòng)鞋設(shè)計(jì)師，還是想成為一名成功的商人，賺很多錢，或者想開創(chuàng)一個(gè)新的運(yùn)動(dòng)品牌，成為新品牌的創(chuàng)始人？

? ? 你把自己定義成不同的身份，選擇就會(huì)完全不同。

? ? 比如你想成為一名運(yùn)動(dòng)鞋設(shè)計(jì)師，你可能選擇去打工，而你想成為一個(gè)新品牌的創(chuàng)始人，你可能會(huì)選擇去創(chuàng)業(yè)。

? ? 你之所以不知道該如何選擇，除了對(duì)某些概念不清楚之外，最重要的，就是你不知道自己想成為一個(gè)怎樣的人。如果你不知道自己想成為誰，你不知道自己想要什么，就無法做出選擇，你無法做出選擇，就什么也得不到。

? ? 通常身份定義清楚，答案也就出來了。

? ? 請(qǐng)注意，身份和角色是不同的。

? ? 角色是被動(dòng)的，是別人給你的。

? ? 身份是主動(dòng)的，是你自己想成為的。

? ? 你可能有很多角色，但是你只有一個(gè)自己想成為的身份。

? ? 每個(gè)角色或身份都對(duì)應(yīng)著一套幫助他能夠更好的成為這個(gè)身份的選擇體系，就是想讓你突破角色的束縛，獲得一個(gè)更主動(dòng)的人生。

? ? 找到自己的身份層次，因?yàn)槟闵砩系慕巧?，?huì)阻礙你看見自己真實(shí)的身份，當(dāng)你清楚自己的身份定位后，你就應(yīng)該圍繞他配套相應(yīng)的選擇，再構(gòu)建你的能力圈，并做出相應(yīng)的計(jì)劃與行動(dòng)。

? ? 你就會(huì)成為第一流的人才，你能開創(chuàng)出自己的一番事業(yè)，設(shè)計(jì)出另人尖叫的產(chǎn)品，成為上市公司的領(lǐng)軍人物。

? ? 而在他們之上，還存在一類在----他們?cè)谌祟悮v史的長(zhǎng)河中都屈指可數(shù)，他們創(chuàng)造著奇跡，他們改變了世界，他們引領(lǐng)著時(shí)代，他們可以為了理想放棄自己的生命。

? ? 讓我們?cè)偻献咭粚觼碛^摩一下，最頂級(jí)的思維方式是怎么樣的。

? ? 思維方式頂級(jí)：精神使命，別名“領(lǐng)袖偉人”。典型思考模式：人活著就是為了改變世界！

? ? 理解層次的最高層次----精神。

? ? 是什么意思？就是你與世界的關(guān)系，也就是我們經(jīng)常聽到的人生使命。

? ? 你來到這個(gè)世界是為了什么？你能為別人，為社會(huì)為整個(gè)人類帶來什么？這個(gè)世界會(huì)因?yàn)槟愣惺裁床煌?/p>

? ? 在這個(gè)層次，所有的思考都圍繞著兩個(gè)字“利他”！

? ? 我如何選擇能夠讓更多的人獲益，如何才能夠推動(dòng)時(shí)代的進(jìn)步。如果能達(dá)到這些，我愿意用我的一切來交換，包括我的生命。

? ? ? 當(dāng)然，這里還需要重申一下，理解層次的逐級(jí)上升不能脫離低層次而單獨(dú)存在高層次，不然就是空中樓閣，變得不切實(shí)際。

? ? 這里的精神就會(huì)變成一種情懷，精神層次一定要有身份層次的支撐。

? ? 換句話說，如果你在身份層次想不清楚自己要成為誰，可以試著來到精神層，想想你能為這個(gè)世界做什么？可以不用那么大，哪怕只是在某一方面能幫助到為數(shù)不多的人，也許這個(gè)就能成為你的人生使命，然后再去思考，什么樣的身份能夠幫助你完成這個(gè)使命，你就能夠想清楚身份層次的問題了。

? ? 一旦踏入精神這個(gè)層次，我已經(jīng)不知道能用什么語(yǔ)言來描述這類偉大的人物。唯有崇拜與敬仰。他們的名字就如同人類上空的繁星點(diǎn)點(diǎn)，照耀著人類！

? ? 他們特立獨(dú)行、他們桀驁不馴、他們?nèi)鞘律恰⑺麄兏窀癫蝗?、他們用與眾不同的眼光看待事物。他們不喜歡墨守成規(guī)，他們也不愿意安于現(xiàn)狀。

? ? 你可以贊美他們，反對(duì)他們、質(zhì)疑他們、頌揚(yáng)或是詆毀他們，但唯獨(dú)不能漠視他們，因?yàn)樗麄兏淖兞耸挛铩?/p>

? ? 他們發(fā)明，他們想像，他們治愈，他們探索、他們創(chuàng)造、他們啟迪，他們推動(dòng)人類向前發(fā)展。

? ? 希望未來的某一天，你也有機(jī)會(huì)成為改變世界的人，登上這片神圣的星空，引領(lǐng)著我們前進(jìn)。

? ? 如何才能成為頂級(jí)人才，以上對(duì)人才的分類，只是為了讓你更容易理解，思維方式這個(gè)概念而做的極端化劃分。

? ? 現(xiàn)實(shí)情況中，每個(gè)人其實(shí)六個(gè)層級(jí)都會(huì)涉及，只是會(huì)主要集中在某些層次中思考，而忽略其他層次，甚至根本不知道某些層級(jí)的存在。

? ? 那我們應(yīng)該如何從低層次不斷晉升到高層次，甚至是頂級(jí)層次呢？

? ? 一級(jí)級(jí)往上打怪升級(jí)嗎？當(dāng)然不是，不過關(guān)于升級(jí)的具體辦法，已經(jīng)超過這個(gè)問題的范疇。