周六在單位群里看到有女同事舉報我辦公室的男同事騷擾她。這事一傳就傳到大領(lǐng)導(dǎo)耳邊，因?yàn)槭侵苣┐蠹叶夹菹?，也沒有在群里鬧，似乎大家都在等著領(lǐng)導(dǎo)的處理。

周一，同事來了，明顯感覺他狀態(tài)不好，似乎感覺到有事情發(fā)生，其實(shí)大家心理都明白了。我看到他也挺尷尬的，但我相信，他也不好受，都盡量給自己做掩飾。

十點(diǎn)多，隊(duì)長打電話讓我們上去辦公室，一進(jìn)門看到他，就感覺到空氣中彌漫著濃濃的火藥味。我們還沒坐穩(wěn)，他就開始開罵了，偶滴神??！嚇?biāo)缹殞毩?！同事立馬被停職，然后讓我立馬物色新人過來接替他。

好家伙。這次我竟然不同情同事，因?yàn)檫@事是他自己造成的，跟我沒關(guān)系。平時沒少提醒他做人要懂點(diǎn)分寸，可人家就仗著自己有能力，一副劉胡蘭的樣子，還得意洋洋的，我也不再做老好人，放任別人做他自己。我也只能做好自己本分而已，會做的我絕不偷懶，能問的，他能說的，我也不抗拒學(xué)。工作就這樣一點(diǎn)一點(diǎn)的積累出了結(jié)果?？记?，工資表的換算就這樣一點(diǎn)一點(diǎn)做出來，雖然不熟練，但也比之前好太多太多了。

這兩天大家的焦點(diǎn)都聚焦在同事會調(diào)去哪里。而誰會過來接替他的工作。之前社區(qū)內(nèi)勤的同事想過來，可這次真的要來了，她就各種猶豫，最終還是選擇不來。其實(shí)都可以理解，相同的待遇，誰都不想那么辛苦，誰都不愿意跟著不愛管事的領(lǐng)導(dǎo)干活，并且很明顯的不公平。之前我沒來，隊(duì)長就找了很多事要換同事，可都因?yàn)檫@活不好干，來一會就走了。

我之所以留下，一開始我也覺得迫不得已，因?yàn)楹苄枰ぷ?，我?dān)心離婚了自己養(yǎng)活不了自己。后來因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)自己真的需要通過工作來提升，我的抗拒感就少很多了。也從一開始特別擔(dān)心自己單干，到現(xiàn)在近半年的修煉（隊(duì)長換同事的話都可以當(dāng)幾次模擬實(shí)操了）也不那么擔(dān)心了。所以我不想干的想法就沒那么強(qiáng)烈了，每天該干嘛就干嘛！因?yàn)槲业竭@個部門工作，就注定被領(lǐng)導(dǎo)用來替換同事的最佳人選。

這兩天隊(duì)長找了我很多次，他也想聽我的想法，他也擔(dān)心我會做不長久，反復(fù)確認(rèn)我。我也很坦誠的說，做的開心，我肯定會做，如果都這樣勾引斗角，不公平，我不開心肯定就不會繼續(xù)做下去（也不知道哪里來的勇氣，巴拉巴拉就說出來了~贊吧?。?/p>

這兩天同情同事的遭遇的匱乏感也會有，但總得來說，比三個月之前的我好太多太多了，之前是擔(dān)心到吃不下飯，現(xiàn)在最多也就吐槽吐槽就沒事了。還有一個轉(zhuǎn)變就是，之前有很多人都不關(guān)心我，而且還在背后議論說我跟同事走的近，然后風(fēng)言風(fēng)語很多，我會覺得很難過。但現(xiàn)在竟然有人關(guān)心我，讓我多注意，并且還有大領(lǐng)導(dǎo)出面解決，我是不是很幸福呢？

(⊙o⊙)哇！我突然發(fā)現(xiàn)，并不是我能力弱，不能討領(lǐng)導(dǎo)歡心，也不是我不夠好，領(lǐng)導(dǎo)對我不友好，不幫我。我不管是不是我不懂處理人際關(guān)系他們不關(guān)心我。原來他們一直都默默在關(guān)注我呢！并且都是該出手時就出手，時機(jī)剛剛好，哈哈哈！