求人辦事有多種多樣的方式，其中很大部分是由口頭提出的。人們不難發(fā)現(xiàn)，同樣的請求內(nèi)容，不同的人，用不同的方法和語言表達出來，得到的結(jié)果常常是不一樣的。那么，怎樣才能使被求者樂意答應(yīng)自己的請求呢？世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁復雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡?，最后達到自己的目的。其中的關(guān)鍵是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。會辦事的人，做起事來順風順水，能夠把各種各樣的事情辦得盡善盡美；會辦事的人，人生和帶來總是一帆風順，能夠取得偉大的成就,人活著就不可能無事，大事、小事、喜事、愁事、煩心事……這些”事事非非”是不以我們的意志為轉(zhuǎn)移的，我們必須面對，必須解決。而想解決一些難辦的事，你還必須學會求助于人。那么，如何求人辦事呢？

第一點，過心理這一關(guān)

既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。

第二點，選擇最佳路線和方法

如今是專業(yè)分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找準能幫助你的人

第三點，有耐心

求助于別人，并不一定什么事都水到渠成，對方面露難色，態(tài)度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心有些求人辦事的人，總認為被求者一定神通廣大，辦什么事金口一開，大筆一揮就成。實際上情況并非如此。每個人都有自己的難處，你如果能分擔、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難

第四點，尋找“過渡”

倘若向特別要好和熟悉的人求助，可以直截了當、隨便一點。但有時求助于關(guān)系一般的人、生人或社會地位較高的人時，則常常需要一個“導入”的過程。這個導入過程可長可短，得視情況而定

第五點，對別人的要求不要過高

求人辦事千萬不要窮追猛打，一定要別人做到什么地步，否則就覺得不夠意思。也就是說，求人辦事要知足，別人能辦多少就辦多少，不要勉強別人辦很難辦的事。例如，求人辦事應(yīng)從最簡單的開始。如果你訂的目標過高，使別人為難，最好求以其次；其次不成，就求再次。別人即使是舉手之勞，你也要十分珍惜。昨天我們幾個朋友在聊天時，無意中談到求人辦事話題

有的說：“自己平素不喜歡求人的”；有的說：“當今社會不求人辦事是不可能的”。我贊成后者說法。我們現(xiàn)實生活中有太多無奈，你不得不去求人。假如你是一位待業(yè)青年，希望能找到一份如意的工作；假如你是一個職員，希望能平步青云；假如你是一名病人，希望醫(yī)生能細心為自己治?。患偃缒阌屑庇?，希望能籌借到一筆款子……這許許多多、大大小小的希望便構(gòu)成了生活。生活會迫使你不得不去求助于別人，而是否能得到別人的“攙扶”，在很大程度上又取決于你有沒有求人的技巧和策略。有些人一提到求人就皺眉頭，甚至羞于告人，他們對求人懷有一定的偏見，認為那一定是卑躬屈膝、低三下四的。其實不然，向別人求取幫助必須是以自尊、自重、自愛為前提的，做到求而不卑、求而不倚。我認為，要想成功地求得別人的幫助，必須遵循兩個基本原則。第一，誠懇禮貌。常言道，精誠所至，金石為開，禮貌待人，這是求人成功的先決條件；第二。避開忌諱。每個人因個性和生活經(jīng)歷不同，對某些言辭和舉動有所顧忌，因此干萬不要去冒犯?！秾O子兵法》上講：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！边@句話同樣適用于求人的技巧。當我們有求于人的時候，首先不妨對那個人的嗜好、性情、學識和經(jīng)歷等做一番偵察，然后從容前往，將會得到意想不到的效果。

此外，還要盡量防止自己的話無意間冒犯了對方。所以，在有求于人時應(yīng)事先對對方有所了解，若無意中沖撞了對方，那就非前功盡棄了。