01

9月開始，斗志昂揚地為自己訂了周更的小目標，我甚至把9月份要寫的四個題目都明明確確地列了出來。

只是實在太了解自己的性子，所以沒有在文章里立這個flag，怕日后被啪啪打臉。

比如說，這個周末，我好歹應該完成一篇的。

然而大少難得休息，我們帶了少爺去打針、吃著冰激凌在海邊散步、假模假式地去火鍋店約了個會、回家用小帥看了一晚上的《那年花開月正圓》。

一起休息的時間太寶貴，我不舍得用來做正事。

果然是成不了大事的性子吧。

期間大少再次燙傷了自己的手指，被我嘲笑不肯浪費上次燙傷買的藥膏，以及，

“你手伸向鍋的那一刻，你的大拇指一定翻了一個大大的白眼?！?/p>

大少咬牙切齒地說，這大概是我們過年之前最后一次吃火鍋了。

火鍋做錯了什么。

照以往的套路，是要由著自己再次懶散下去的，然而在我刷無可刷翻看自己寫的東西的時候，發(fā)現(xiàn)對自己低欲望生活的描述，閱讀量居然到了21。

在哪里看到過，正面回饋是可以給人正向的動力的，哪怕是這么小的一個正向回饋。所以我打算把周五憋在腦子里的話寫完。

02

今天來聊聊職場。

對我們這種大企業(yè)里的小職員來說，周五一向是一個高興起來不需要理由的日子。但上周五下班的時候我是憋著火的，我試圖在回家的公交車上寫下當時的心情，斟酌再斟酌，打出來的都是不能播的文字，只能緩緩再寫。

一緩就緩到了現(xiàn)在。

事情的經過是這樣的。

酒店集團總是喜歡精力旺盛地做些增加人力重擔的活動，暑假這種黃金月份自然不能例外。7月初，我們接到集團的要求準備一場為期兩個月的親子項目，需要在新入職的員工里面安排兩個特別協(xié)調員，最終選中了有留學背景、美術專長的A和身材高挑、面容姣好的B。

故事就此展開。

為了方便溝通，公關經理特別為這個項目建了一個微信群，群里有相關部門總監(jiān)，我，以及兩個小姑娘。

小B是個很討喜的姑娘，工作態(tài)度非常積極，對我們提的要求有求必應，最常說的話就是好的姐，我這就去做，沒問題。每天都會在群里@總監(jiān)們說老板，這件事我們辦好了，您看一下。

態(tài)度好、出活快、懂反饋，簡直是職場新人的模范。

相比之下，小A就沒那么吃香了，最初她也會在群里發(fā)表一下自己的意見，但后期就慢慢安靜下來。我以為她比較內向，也就沒太在意。

久而久之，B自然是贏得了多數(shù)人的喜歡。

直到有一天小B在群里發(fā)出了我們?yōu)樾禄顒釉O計的背景板實物照片，說背景板已經做好了，總監(jiān)您看一下行不行。

那個背景板非常漂亮，完全沒有千篇一律的網(wǎng)絡素材的影子，因為是小A一筆筆畫出來的。

我知道這件事，因為這是我在找美工哥哥設計背景板的時候，想起了小A的美術背景，特地咨詢了她的意見。

小A第二天就把一張細節(jié)驚人的設計稿發(fā)了過來，誠意和用心可見一斑。

我喜歡壞了，所以當下告訴她如何和美工哥哥確認尺寸、如何聯(lián)系采購下貨，把背景板的任務全權交給了她。

然而小B這一句曖昧不清的報備，直接抹殺了小A在這背后準備的一切。

明明是你做的事，就這么一句話被別人搶了去。這里面很討厭的一點是：做好了，搶功的人可以心安理得地接受表揚；一旦出了問題，也可以順理成章地把責任推回到你身上。

“啊，這樣啊，那我讓小A再去改?！?/p>

而你如果忍不住要揭開這件事情的真相，就會背上小心眼的名聲。

這種事情，就像吃了一只蒼蠅，倒也傷害不到你什么，就是惡心。

我是有自己的偏心的，一向喜歡安靜做事的人，所以立刻對小A的處境擔心起來?？上业奈恢靡彩遣簧喜幌?，左右不了她的職場，正想著要不要幫她發(fā)聲，一向沉默的小A就在群里回復了一句：“如果沒問題的話，我們就放到大堂里了。對了小B，是石頭姐教的我采購下貨，你有時間的話也可以學學。”

我知道這句話對小A會有怎樣的反傷，但還是有點希望總監(jiān)能從這段略顯沖動的回復里面看到小B的算計和真相，如果實在沒能發(fā)覺，忽略這個小插曲也好。

然而時間到了上周五，項目結束，在給兩個人做試用評估的時候，總監(jiān)對B姑娘的態(tài)度進行了全方位立體式的表揚，表示實在是太喜歡她的性格，甚至愿意把她安排到自己身邊工作。而提到小A的時候則說，她工作態(tài)度有問題，team work不太行。

舉的例子就是背景板事件，他從中得出的結論是即使事情是小A做的，也沒有必要在工作的群里這樣和同事針鋒相對。

我坐在自己的位子上聽到他辦公室里傳出來的聲音，全身的血流都上涌到太陽穴，只恨自己不能沖進去罵他一句傻逼。

一個人做事，一個人領功，如果這就是你們眼里的Team work。

Then team work my ass.

03

我生氣，是因為我太了解小A這樣的人，我知道這一次的反擊之前，她大概吃了多少暗虧積累了多少不甘心，才會想要這樣不管不顧地為自己爭取一次。

一次兩次三次地安慰自己不過是小事，沒有必要撕破臉，只會讓小B之流更加肆無忌憚。

一個人對工作太過熱愛，太過專注，最怕的就是遇見這樣的職場寄生蟲，硬把你卷進一場你不想?yún)⑴c的旋渦中，逼著你去爭取原本就是你的東西。而安靜的小A們只能寄希望于一個慧眼識珠的領導，能夠看得出誰是真才實學，誰是徒有虛名。

然而這世界上有千千萬萬個小A，領導們卻沒有那么多分辨的時間和精力。

你又能如何，要么放棄自我的堅持，學習小B們的路子；要么默默忍受，直到哪天被人擠走。很少數(shù)的人能堅持下來，在時運的幫助下成為未來的伯樂。

第一個這樣的做的小B是壞的，第二個也是，但當環(huán)境讓千千萬萬個小B都能依靠這條路子走下去的時候，也許他們并不知道自己做的事情有多么的糟糕和錯誤。

或蠢或壞，已經無從辯證。

這個世界已經爛了，quote前幾天跟我吃飯的領導。

而我們什么也做不了。