工作一團(tuán)糟，跳槽就能解決嗎？

個(gè)人見解，一切根源皆在于我，我的恩師李瑞敏李老師說的，很多事情不是通過跳槽可以解決的

在第一小節(jié)中，主人公所處的就是創(chuàng)業(yè)型公司，創(chuàng)業(yè)型公司特點(diǎn)就是很多制度的不完善，比如管理，員工激勵(lì)，企業(yè)的文化建設(shè)，人才儲(chǔ)備等等，但是奇跡也在創(chuàng)業(yè)型公司誕生，創(chuàng)業(yè)型公司問題很多，所以對(duì)于很多人都是問題就是機(jī)遇，而大公司完善的制度導(dǎo)致你做的事情，那是一點(diǎn)點(diǎn)爬呀爬，能力面小。在創(chuàng)業(yè)型公司你行你就上，之所以你有提升空間，因?yàn)楣敬笠?guī)模擴(kuò)展，大量流程與制度涌入，大量問題產(chǎn)生，所以正是你試錯(cuò)的機(jī)會(huì)?？梢源竽懺囧e(cuò)，我之前恩師就是這樣鼓勵(lì)我試錯(cuò)的，但是當(dāng)時(shí)由于自己性格原因，浮躁之個(gè)性沒有靜下心了去想著怎么辦，焦慮壓力扛不住，心理承受不行，被情緒所掌控。 但是在創(chuàng)業(yè)型公司我發(fā)現(xiàn)讀書之前還是有用的，打開你的眼界，去看到更多可能性.比如四色性格，apca，九型人格等都是淺嘗輒止，更多是青春熱血，缺少靜下來之心。

so，接下來如何才能改變一團(tuán)糟

當(dāng)然了先從情緒中走出來

1，羅列你的問題，一個(gè)問題一個(gè)標(biāo)簽，看看有多少問題，2，分類，將問題分類，劃清六要素。3，先問為什么，在以如何為開頭，找解決方案.五個(gè)why，連續(xù)問五個(gè)為什么，4，帶著猴子們找老板，提出自己的兩套方案，讓老板提意見.5，開始干記得匯報(bào)進(jìn)度.

不用跳槽掩蓋低能，你要把問題看做一個(gè)提升自己解決問題的能力。先羅列，再分類，厘清找到問題的本質(zhì)，在尋找解決方案。什么是職場(chǎng)，就是你訓(xùn)練自己解決問題的訓(xùn)練場(chǎng).