今天心情沉重，不全是因?yàn)樽约哼@一年的工作沒有拿得出手的成果，沒有亮點(diǎn)。主要是因?yàn)榻裉煸谑覂?nèi)例會(huì)上說錯(cuò)話了。自己這種說話不經(jīng)大腦的性格確實(shí)需要改一改了。

今天的例會(huì)在昨天領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)說明，主要是梳理一下大家一年的工作，看看有沒有什么可以提煉出來作為室內(nèi)今年工作的成果。聰明的人都會(huì)在會(huì)前對(duì)自己的工作做一番規(guī)整，將對(duì)室內(nèi)有用的列出來。

其實(shí)我也做了這件事，一早上就將自己的工作用excel列了出來，分為常態(tài)化工作，專項(xiàng)工作，個(gè)人學(xué)習(xí)積累三個(gè)方面。然后發(fā)現(xiàn)，常態(tài)化工作僅僅是按慣例完成，沒有出岔子。而專項(xiàng)工作還能有一兩個(gè)是由于自己用心做或者是細(xì)心做，而獲得了外部門相關(guān)工作接口人的肯定，在我不知道的場(chǎng)合說我們部門的這個(gè)表填得規(guī)范，也僅僅是表填得好了，然后部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給我。還有一項(xiàng)專項(xiàng)工作也是得到了別人的肯定然后被拉過去他們部門做了一次培訓(xùn)。這些應(yīng)該能算是我的工作亮點(diǎn)了，只是這些亮點(diǎn)有幾個(gè)致命的弱點(diǎn)：1、沒有正式的書面肯定。2、做出肯定的人分量不夠。除此之外，我的專項(xiàng)工作就是替部門寫了各種上交的ppt。這些ppt有的是匯總，有的是我個(gè)人的智慧，但交上去之后，也就交上去了，并沒有什么反饋?？梢哉f，這種工作要得急，幫領(lǐng)導(dǎo)干了活，但是出不來成績(jī)。

背景交代完畢，說回今天的例會(huì)。我上午總結(jié)了自己的工作之后，有兩點(diǎn)沒有做好：1、沒有用本子記下來，excel的東西，開會(huì)的時(shí)候看不到。2、沒有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，忘記會(huì)上她需要知道的是對(duì)科室有貢獻(xiàn)的工作內(nèi)容，也沒有從這個(gè)角度出發(fā)去考慮我的工作亮點(diǎn)。再加上說話不經(jīng)大腦，開會(huì)時(shí)就悲劇了。輪到我發(fā)言的時(shí)候，對(duì)于常態(tài)化工作我一帶而過了，說覺得這部分沒有什么亮點(diǎn)。然后講了下專項(xiàng)工作我被肯定的幾項(xiàng)，但是這幾項(xiàng)都寫不出對(duì)科室的貢獻(xiàn)，僅僅是我個(gè)人的工作得到了肯定。然后我還嘴賤補(bǔ)了一句，其他剩下的工作就是寫了很多ppt。。。其實(shí)我要是僅僅說一下常態(tài)工作，說明按時(shí)保質(zhì)完成，提一下那些雖然被提了很多遍但是依舊還算小成果的點(diǎn)，再小提一下專項(xiàng)工作中可以表現(xiàn)為室貢獻(xiàn)的幾個(gè)雖然不是我主導(dǎo)的工作就完全能過去啊，我非說這么多有的沒的干嘛！我忘記當(dāng)時(shí)具體領(lǐng)導(dǎo)是怎么說的了，大概是說，哎呀這些都不算之類的。

其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)沒有表現(xiàn)出什么，而且領(lǐng)導(dǎo)可能也不在意這些話，是我自己敏感，說完之后立馬覺得不對(duì)勁?；丶抑笠布m結(jié)了很久。說出去的話如潑出去的水，是收不回來了。但是通過晚上跟老公討論了一下，有一點(diǎn)點(diǎn)感悟，先記下來，免得以后忘了。

首先，心態(tài)需要調(diào)整。

老公說我表現(xiàn)得太急功近利了。對(duì)考核結(jié)果非常的看重，得失心好勝心太重。作為他本人，他不是很喜歡這樣的下屬，當(dāng)然，有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很喜歡，比如他的同事XXX。

先不去考慮領(lǐng)導(dǎo)的類型以及她是否喜歡這樣的下屬，只從我自身的角度出發(fā)。我確實(shí)是個(gè)非常在意別人的評(píng)價(jià)，很需要人肯定的人。從孔雀性格、紅色性格都可以看出這點(diǎn)。而且非常好勝，抗打擊能力差。這個(gè)從小就能看出來。小時(shí)候經(jīng)常喜歡跟人比較，并且容易嫉妒。對(duì)自己要求非常高。這些都是遺傳自我媽。我覺得我跟我媽工作作風(fēng)都是一樣的，傻干活型。。。這樣活著很累。所以上大學(xué)之后，認(rèn)識(shí)了我老公之后，被他人生觀洗腦了之后，我有去做改變。經(jīng)過多年的自我修煉，我已經(jīng)進(jìn)步了很多，像現(xiàn)在，不會(huì)覺得自己的生活比不上別人。我常常想，他們看起來風(fēng)光，但可能背后很心酸。而且，溝通多了，發(fā)現(xiàn)真的是圍城。比如你羨慕全世界飛的人，他們羨慕你穩(wěn)定的生活。自從價(jià)值觀變了之后，我已經(jīng)不再經(jīng)常焦慮未來，也不去羨慕別人的生活了。但所謂江山易改，本性難移，骨子里的東西又哪那么輕易能改變。所以，日常的工作中，我還是跟自己較勁。沒有跟別人比什么，我也會(huì)去欣賞他人做得好的地方，去學(xué)習(xí)，改善自己做得不好的地方。只是當(dāng)自己真的很認(rèn)真去工作，付出了很多，又覺得跟別人差不多的時(shí)候，自然是希望得到肯定和回報(bào)的。

現(xiàn)在回想起來，確實(shí)每一次的考核結(jié)果我都非常地在乎。特別是在我搞不清楚究竟是因?yàn)槲覀兪褹的名額少，還是我做得不夠好，為什么拿不了A的時(shí)候，有點(diǎn)困惑。對(duì)于年終考核的結(jié)果，我確實(shí)有點(diǎn)太過于在乎了。第一年來公司，自己對(duì)自己要求真的太苛刻了些。

平和的心態(tài)確實(shí)很重要，我還需要繼續(xù)修煉。得失心不要那么重，認(rèn)真做好手頭的事總是對(duì)的。然后有技巧地讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了什么。

第二，不需要去掩飾，領(lǐng)導(dǎo)一眼就將你看穿。

我們共同覺得，有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，閱人無數(shù)，僅憑你幾句話，幾次工作，就能知道你是什么人。牛逼點(diǎn)的，連你的優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)，怎么收服，都清清楚楚。老公的部長(zhǎng)，在新員工轉(zhuǎn)正答辯上，看第二頁ppt，就能判斷出這個(gè)員工是怎樣的。而我的感悟是，我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也抓得很到位。很久以前她就找過我談話，一眼就看出我需要被肯定這個(gè)點(diǎn)，想得多抗打擊力差。所以早早就跟我打預(yù)防針，就月考核的事做過溝通。所以，平時(shí)你工作是認(rèn)真還是隨便，哪些時(shí)候會(huì)開小差，領(lǐng)導(dǎo)都是知道的。

第三，不需要去猜測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的心里喜歡誰不喜歡誰。

反正領(lǐng)導(dǎo)的心思你猜來猜去也猜不明白。就算再理性的領(lǐng)導(dǎo)，也有心情不好影響的時(shí)候。要耐得住寂寞，如果你做好了本職工作，并且出色地多做了改進(jìn)的事情，領(lǐng)導(dǎo)一次看不到，兩次看不到，三次還看不到，那就是你的問題了，到時(shí)再去改也不遲。我認(rèn)為在我領(lǐng)導(dǎo)的心里，我們這幾個(gè)兵沒有太大的區(qū)別，各有各的好。考核的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)自是有自己的衡量。也許考慮這個(gè)員工長(zhǎng)期的發(fā)展，也許是考慮她再上一層領(lǐng)導(dǎo)的意思，也許是考慮明年的安排，也許也就真的公平地按照工作成果或者結(jié)合資歷。

這樣想一想，心里也就不那么糾結(jié)了。

第四，日常工作要多思考，多創(chuàng)新，帶著點(diǎn)去完成，不要瞎忙。

常態(tài)化的工作也要想出改進(jìn)方法，并推動(dòng)實(shí)施。專項(xiàng)工作最好做好總結(jié)。

總而言之，其實(shí)就是調(diào)整心態(tài)，踏實(shí)工作，適時(shí)匯報(bào)，保持創(chuàng)新，少計(jì)較得失。

以上的長(zhǎng)篇大論，也僅僅是我自我安慰的過程，反正明天好好寫ppt，把今天的過錯(cuò)補(bǔ)救回來就好了。