不知道你是不是有這樣的感覺，總覺得自己和同事相處得不是很好，每天不是感覺到焦慮，就是感覺到自己好像要被榨干了一樣，卻又不知道怎么樣才能改變這種狀況。

有時候感覺到現(xiàn)在的工作不是自己想要的，卻又不知道自己擅長什么，于是想跳槽找到更好的發(fā)展方向，找工作的時候簡歷投出去就像是掉入深淵的一粒沙子一樣，連點聲響都沒有。

好不容易有了面試機(jī)會，總感覺自己的表現(xiàn)還不錯吧，但是面試官的一個個問題把你有點問懵了。如果你在職場中遇到了同樣的問題，我想下面這些內(nèi)容一定會讓你有所收獲。

一、跳槽準(zhǔn)備及目標(biāo)選擇

1、辭職遭到老板挽留，要不要走

在公司干不下去想辭職，老板卻加薪挽留，你到底該不該留下來？前途和薪酬的抉擇到底怎么做，才能讓你利益最大化呢？辭職之后被挽留回到公司的你，是不是能夠安下心來干下去了呢？

干著三個人的活，拿著一個人的工資，就這樣老板還嫌你不夠努力、不愛加班、不舍得為公司做貢獻(xiàn)?？墒堑饶阆露Q心要辭職的時候，老板卻用升職和加薪來挽留你，勸你不要沖動。辭職的原因大致可以分為三種：

第一，工作環(huán)境惡劣，“看他那嘚瑟樣、小小年紀(jì)和我一個級別、憑什么他一進(jìn)來工資比我還高”，對于這一點，不管是給你升職還是加薪，都無法改善工作環(huán)境惡劣的現(xiàn)狀，就算領(lǐng)導(dǎo)留你，你也沒必要留下。

第二，沒有發(fā)展前途。

第三，錢沒給夠。對于這兩點，你最好先和你的老板談一談，問問他是否能夠給你升職加薪，這樣做的好處是，不會遇到辭職被老板挽留的窘境，要是老板能夠爽快得答應(yīng)你，你還能開開心心繼續(xù)干；要是老板拒絕你，你就可以扔下辭職信瀟灑走人。

不過你選擇這么做需要小心的一點是，如果給你升職加薪的幅度很誘惑，你可以先留下，可是這并不代表你還能在公司中開心地工作下去。你的老板很可能是用加薪來穩(wěn)住你，然后去尋找代替你的人，再把你擠出公司。所以升職加薪之后你需要注意你的老板是否真的有重用你的打算，要是他不斷把你邊緣化，你還是趁早去找新東家吧。

2、裸辭風(fēng)險大，不如騎驢找馬

工作不滿意、環(huán)境太垃圾、老板不講理、同事有心機(jī)，在忍無可忍之際你終于痛快地裸辭了，但是轉(zhuǎn)念一想，是不是騎驢找馬更穩(wěn)當(dāng)呢？根據(jù)調(diào)查，超過六成的90后在辭職的時候都會選擇裸辭，也有超過三成的80后和70后選擇放飛自我，那這些人的裸辭行為到底該不該被提倡呢？那我們就在兩者之間選一選。

成本有顯性成本和隱形成本之分，不知道你是否算過，如果你有一個月的空窗期，你需要有多少儲蓄才可以完美跳槽？起碼要租房、吃飯、基本生活開銷、還有自己繳納社保的那部分，在北京這樣的城市再省吃儉用也要大幾千塊的支出作為跳槽基金，所以想跳槽，還是先攢錢吧。有人會說，裸辭會讓你在找工作的時候更加方便和積極。一點都沒錯，在經(jīng)濟(jì)壓力下，找工作的積極性肯定會更高，可以要注意的是經(jīng)濟(jì)壓力也會給你帶來負(fù)面的煩惱。你會在接到第一份offer時就直接入職，而不在等待更好的機(jī)會嗎？

反而是一些隱形成本更容易掏空你。據(jù)統(tǒng)計，普通的跳槽需要付出平均一個月的時間進(jìn)行熟悉公司和學(xué)習(xí)新知識，而且還要放棄一部分人際關(guān)系和原公司升職加薪的機(jī)會。我們都知道小公司平臺低當(dāng)然工資也低，大公司待遇高但是面試的周期會很長，而且你還可能會陷入一個死循環(huán)，裸辭之后投簡歷、面試、收到offer、入職、發(fā)現(xiàn)這份工作并不是最適合你的、不開心、又裸辭、找工作、入職、不開心、裸辭......裸辭次數(shù)越來越多，HR也會質(zhì)疑你的可靠性。

有些人可能會說，“我不是為了錢跳槽，而是看重了新公司的平臺”，看重平臺跳槽則是另外一種機(jī)會成本，是你為了未來的發(fā)展而放棄現(xiàn)在的報酬福利，這些都是跳槽的成本。對于什么是未來的發(fā)展，那些2010年加入Yahoo，2012年跳槽到諾基亞的人，體會大概會更深吧。

所以建議還是不要裸辭。但是你又擔(dān)心，如果不裸辭，前東家留你一個月，影響你的新公司入職喪失了工作機(jī)會怎么辦呢？其實這個大可不必?fù)?dān)心，在你面試的時候就可以直接和HR說明你的具體情況，并且讓對方發(fā)放一份書面offer，在未入職期間盡量和HR保持聯(lián)系，確認(rèn)入職時間，這樣你就可以平穩(wěn)過渡。

3、找出你所擅長的sign法則

要發(fā)現(xiàn)自己的職場優(yōu)勢可以通過四個方面來感受判斷。

第一，成功。如果做某件事你完成的更快更好，在同樣的時間里你比同事做得更得心應(yīng)手，那這事一定是你最擅長的。

第二，直覺。雖然上班都是因為生活所迫，但是如果你在一項工作之前不自覺得期待點什么，那就代表你很有頭腦。

第三，成長。如果做一件事或者學(xué)習(xí)一件事，你覺得時間過得飛快，一眨眼就下班了，那就說明你愿意在這項領(lǐng)域里面更進(jìn)一步。

第四，需要。完成一項任務(wù)，你會感到小小的驕傲和滿足嗎？如果是的話，你就不再需要靠購物和打游戲來填滿空虛的內(nèi)心了。

發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢的前提是要有開放的心態(tài)，不斷去嘗試。剛?cè)肼毜念^幾年，大家做的都是基礎(chǔ)類的工作，在這個過程中，你需要不斷地去體會才能慢慢摸出門道，不要想當(dāng)然地認(rèn)定自己擅長哪一類的工作，實踐永遠(yuǎn)比幻想靠譜。