上班閑著，這是一件多么愜意的事，對(duì)一般人而言，不就渴望有錢有閑的工作呢?？赡苄∨静皇且话闳税?。又或者是別人眼里的傻瓜。
但是不得不說，的確是工作的效率和思路決定了工作的進(jìn)階和質(zhì)量。當(dāng)別人想著怎么少做和拖沓的時(shí)候，更多的是想著怎么快速而高效的完成手頭的事。這樣的性格，注定了不能“物以類聚”。
作為一個(gè)專業(yè)的職場(chǎng)人，如果領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)不能完成，理由只可能是專業(yè)不夠，能力不行，理解不透，執(zhí)行不佳。做一個(gè)優(yōu)秀的員工，除了執(zhí)行order，更多的是節(jié)約成本去完成盡可能多的事，解決問題，多角度多渠道，盡可能的多也盡可能早而全的完成。合作是共贏，而非利用。共享是未來，而非只出不進(jìn)。思路不打開，工作再久，也等于零。
現(xiàn)在的職場(chǎng)，混日子的人不在少數(shù)，所謂的白領(lǐng)，除了工資白領(lǐng)消耗一通以外，更多的是希望自己像白紙一樣，領(lǐng)著固定的薪水，做白癡一樣的工作。很多時(shí)候，任何團(tuán)隊(duì)里，有些人總希望自己可以少做點(diǎn)，做少點(diǎn)，追求輕松對(duì)于年輕人而言，已經(jīng)注定了人生的格局不會(huì)太大。而在這樣的氛圍里，勢(shì)必都是異曲同工之類。
工作的本質(zhì)其實(shí)都是無限重復(fù)，不過重復(fù)的頻率會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)而有所不同。工作的好壞也有其自有的定義和特定的標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)任何一個(gè)人而言，用心做一件事，只是說專注力，并非說的是把一件事做的盡可能完美，所以隨著性格，人性的區(qū)別，很多人會(huì)只是去做工作，而并非是做好，僅僅是做成。這已經(jīng)不易，所以，人還是分階層等類的，之所以成功的人是少數(shù)。除了天資和理解等稟賦的差異，更多的是對(duì)一件事的態(tài)度。有些人是草率的，那個(gè)評(píng)判的閥值是只在及格的滿足。而成功人士則不同在于，不僅一件事會(huì)做成，還要做好，做好了不算，還會(huì)通過做一件事而有所領(lǐng)悟，去挖掘背后的關(guān)系，邏輯，還有相關(guān)聯(lián)系，以點(diǎn)及面，甚至?xí)吹叫袠I(yè)和產(chǎn)業(yè)的上下游，更甚者會(huì)由此及彼。說白了，想的多，想的深，對(duì)于任何的工作，有腦子的比沒腦子的想的多，不僅是事物本身，還有發(fā)展。而并非會(huì)去考慮如何抵御同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的排他性，自我的發(fā)展是有限的，而將力量凝聚是無窮的。在此，奉勸那些對(duì)同事不友好，處處為難的人，想想如何提升自己，比做一些虛偽的無畏的人際挑撥和排斥更重要。有這寶貴的心機(jī)時(shí)間，做好自己，提升自己更加值錢。
事可以不做，人不可以不做。而對(duì)于工作，同樣的道理，做好自己，做精自己涉及的事情，做全事情的考慮，任何時(shí)候，眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)點(diǎn)，總是沒有太多問題的。
所以，閑的時(shí)候，做點(diǎn)自己的事，或許本身就是一種幸運(yùn)。能力問題，從來都不是問題，也向來是淺鄙者們所妒忌的根源。
人的生存形式多種多樣，但是，有句話叫，擋人財(cái)路，猶如殺人父母。各行其道，互不干涉，最基本的工作理念，少想點(diǎn)給人穿小鞋的念頭，多想想自己能如何前行。
當(dāng)視野和思維被點(diǎn)燃了，跳出了井底，相信專業(yè)事情本身，專注自我身心，橫向發(fā)展或者縱向發(fā)展，都遲早會(huì)有所收獲。
