工作中遇到一些基礎(chǔ)的記憶型問(wèn)題，比如XX怎么用？偶爾一次可以，但如果多了會(huì)感到對(duì)方不專(zhuān)業(yè)。

工作中經(jīng)常提到，提出一個(gè)好的問(wèn)題比解決問(wèn)題的能力更重要；

如果能提出好的問(wèn)題，在面對(duì)老板的時(shí)候，提問(wèn)者與被問(wèn)者易形成積極意義上的平等、對(duì)等的關(guān)系。

著名主持人白巖松就國(guó)際疫情的防控和協(xié)作，采訪(fǎng)了世界首富比爾蓋茨，白巖松提的問(wèn)題都是比爾蓋茨清楚且擅長(zhǎng)的，因此在整個(gè)溝通過(guò)程中，雙方其實(shí)是一個(gè)平等的關(guān)系，沒(méi)有所謂的金錢(qián)和權(quán)利等不對(duì)等因素。

相比其他交流手段，比如“提示、命令”等，提問(wèn)具有改變上下級(jí)關(guān)系的力量，超越“上司與下級(jí)”、“父母與子女”、“教師與學(xué)生”等固定立場(chǎng)，為任意對(duì)象帶來(lái)發(fā)現(xiàn)。