心得：

聰明的人的思維方式都是一樣的，瑞也是一樣。早早明白了復(fù)盤優(yōu)勢。

“最開始的方式是和全公司分享我總結(jié)的哲學(xué)語句和郵件。”我覺得分享金句，也是增強(qiáng)別人了解你的一種方式。

“認(rèn)知偏好：人們總是會(huì)忽視顯示一個(gè)人在某件事上做得比另一個(gè)人好的證據(jù)，而認(rèn)為兩個(gè)人做得同樣好?！闭J(rèn)知偏好無視客觀事實(shí)嗎？

“以一種形式證明了，追求商業(yè)卓越和尋求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，不一定是相互排斥的，而是可以相輔相成”。這真的是好多人理想的生活工作狀態(tài)了。橋水員工好幸福。

“我們的思維方式在很大程度上是由心理因素決定的 ，是可以改變的。富有創(chuàng)造性的天才和瘋子可能只有一步之隔，能給人帶來洞察力的化學(xué)反應(yīng)也能造成扭曲，而一個(gè)人被自己的大腦困住是件極其危險(xiǎn)的事情。當(dāng)保羅處在“瘋狂”狀態(tài)時(shí)，他總是相信自己不合邏輯的說法，無論這些說法在別人聽來是多么奇怪。人們可以控制大腦的運(yùn)行，以帶來比過去好得多的結(jié)果。這些深刻見解幫助我更有效地和人打交道?！毙睦韺W(xué)的作用真的是很奇妙的。這個(gè)范疇有時(shí)候作用非凡。

“在我看來，一個(gè)管理者能夠?qū)崿F(xiàn)的最大成功就是能夠組織其他人在沒有你的情況下把事情做好。次好的情況是你自己能把事情做好，最糟糕的是連你自己都做不好?！边@個(gè)我努力實(shí)現(xiàn)，大咖都有這樣的過程，我又有什么好畏懼的。