最近有個朋友，一直在糾結(jié)一件事情，到底是留在現(xiàn)在的公司，還是跳槽到已經(jīng)談好的新公司？

如果是你，你會如何選擇？

那天，正好是現(xiàn)有公司的年會，30多號人團(tuán)坐在一個大包間里面，很多人都喝多了，領(lǐng)導(dǎo)們團(tuán)在一起商談著大事般。他就默默坐在角落里，看著花團(tuán)錦簇的同事們拿著酒杯游走，看著領(lǐng)導(dǎo)在一個同事肩膀上拍了拍。他坐在角落里，和一位同樣受冷落的同事A一起，相看無言。實際上，比這位同事A好一些的是，他的冷落時間比較多，很快，其中一位領(lǐng)導(dǎo)過來和他，還有另一位同事B暢談明年的計劃，眼里面滿是雄心壯志，似乎2018就要大干一番。酒終人散，B同事在同行回家的路上告訴他，他已經(jīng)為2018年制定好了計劃，怎么樣都不能辜負(fù)了這位領(lǐng)導(dǎo)的信任。那一刻，他突然不知道到底該留還是該走？

職場中，會有千萬種情境發(fā)生。尤其是在合伙人的公司中，上層的爭斗更是波濤洶涌，作為屬下，你跟對了老板了么？

決定是否留在一家公司，最優(yōu)解是思考這家公司還能為你帶來什么價值。如果在一家公司，你能夠?qū)W習(xí)的，你能夠掌握的已經(jīng)到了天花板，那離開對你來說一定是最優(yōu)解。但我們往往會留戀那些昔日一起戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友們，不舍得拋下他們獨自戰(zhàn)斗。

當(dāng)公司上層出現(xiàn)了爭斗，你恰好占錯了邊，也并沒有想去另一邊的意思。那么接下來你會很艱難，因為最好的活將不會落到你的頭上，但最累最不掙錢的活卻有極大可能與你沾邊。最優(yōu)解一定是離開公司，去找賞識你且公司前景看好、團(tuán)隊協(xié)作并前的好企業(yè)。但你可能會留戀那個昔日你占了邊對你還不錯的老板，如果你走了，會不會對他有所損害。

有時候，我們會把自己看得太重。我們以為，在一家公司里面，由于干了這么多年，已經(jīng)一個蘿卜一個坑了，如果你走了，公司有一段時間會比較難過的。畢竟要找一個人來頂上你的位置并非那么容易。

但實際上，公司從來都不會因為誰的離開而不運轉(zhuǎn)。我們只是習(xí)慣于將自己看得太重了罷了。

但人有時候就是這樣，將自己看得太重，在側(cè)面上也是擔(dān)心自己的離開會對那些在乎自己的人造成傷害。每個人活在這個世界上，一舉一動都會牽扯到這個世界上的某一位人。

因而，我始終相信，在一家公司，只要你認(rèn)真做事，踏實做人，就一定會有人期待你的來臨，欣喜與你共事。你的離開，必然也會對他產(chǎn)生一定的沖擊。

這就是我想說的今天的話題，人生永遠(yuǎn)沒有所謂的最優(yōu)解，因為我們永遠(yuǎn)做不到理智分析這個世界和我們的處境。

在離職這件事情上，最優(yōu)解一定是考慮哪里對你最有價值就去哪里。

但實際上很多人沒有馬上離職，或許有一些其他因素在，我不想過多評論，但一定有一個原因：不忍心對不住在原有公司合作戰(zhàn)友和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

你知道那是一種怎樣的感受么？

你可能會為了他們而沖動留下，卻又在留下后，面對所有讓你想離開的現(xiàn)狀而更加困擾。

實際上，這個時候，你的最優(yōu)解就是離開。

可，情是一個人最大的弱點，它足以讓你忘掉所有的理性，只是去選擇跟隨內(nèi)心的不忍心。最終也只是讓自己在一年后再次考慮離開。那個時候，你的戰(zhàn)友可能已經(jīng)走了，你的領(lǐng)導(dǎo)也已經(jīng)走了，你才能毫無愧疚和牽掛的離開，但這個時候已經(jīng)不是離開的最佳時機(jī)了。

人生并沒有最優(yōu)解，只因為我們都為“情”所困。