? ? ? ? 2019年5月6日，裸辭的第三十四天。

? ? ? ? 無業(yè)游民的我如常地把孩子送回幼兒園，正式開始了一天無所事事。但今天有點小特別，就在幾天前，一個同行群里發(fā)的一條信息，今天有個行業(yè)培訓，裸辭的我用了前公司的名義填報了信息參加了培訓。老婆都笑話我無業(yè)游民都去參會，其實我知道，那是我內心深處對行業(yè)的執(zhí)著和不舍。

? ? ? ? 省監(jiān)管局領導講話、監(jiān)管處長述職、相關工作操作流程的系統(tǒng)培訓后，我提前走出了課室，那是四五百人的會議，經(jīng)驗告訴我，提前幾分鐘開溜是最好的選擇。

? ? ? ? 并不是內容不夠豐富，相對于之前同類型的培訓或者會議，這次顯得更加的緊湊，但并沒有什么作用，這會議大概內容和編排基本每次都一樣，過來純粹就是聽聽有什么新的內容。

? ? ? ? 是我對這個行業(yè)到了工作厭倦期吧，十年了，不長也不短，期間跳槽，也有辭職，被挖，各種情況都有，但每次都是做到無縫連接。所謂無縫連接，就是周五在A公司工作完最后一天告別，下周一去B公司報到。因此，這次的裸辭，好像是對之前十年的無縫連接的一種宣泄。

? ? ? ? 畫面又回到我從培訓課室出來，走在異常平靜的單行馬路上，立夏的下雨天，撐著傘，一直在想，我到底想要什么？我以后想要什么？活著到底為了什么？是妥協(xié)還是抗爭？也不是現(xiàn)在才想，大概是裸辭后的第二十天后吧，這些問題一直環(huán)繞在我的腦海。但到現(xiàn)在還是沒有找到最好的答案。

? ? ? ? 也不是我所工作的行業(yè)特殊性，其實我也知道，每個行業(yè)混到一定位置，必然的會上不去，或者遇到瓶頸甚至被淘汰等諸如此類問題。我裸辭的真正原因就是覺得這份工作好像已經(jīng)沒有了意義。

? ? ? ? 正如省局領導的講話一樣，我的工作起到一個承上啟下的作用，根據(jù)行業(yè)的相關法律，對上負責用法律法規(guī)對老板進行約束管制，絕對不能踩紅線；對下在公司各崗位各操作流程進行指導，出現(xiàn)問題懂得及時指導人員解決。職業(yè)的需要，有時紅臉有時白臉，總給人難以接近、生人莫近的感覺，在公司的地位尤為尷尬?；诜煞ㄒ?guī)的明文規(guī)定，職位要求在公司務必屬于公司的高層人員，通常予以副總職級，可實際充其量只能拿個中層的待遇。高層？副總？僅限于監(jiān)管局例行檢查，過證時大家裝裝罷了。我所做的工作，好像只是為了通過檢查而已，檢查過后，大部分老板就會為了生意、業(yè)績去做一些違規(guī)操作而又不能拒絕老板這樣做，這無可厚非，公司不可能不賺錢，既然做都做了，所以只能想辦法去圓，這就難免踩到紅線了。這樣的“副總”，平時在公司地位可見一斑了。操著賣白粉的心，拿著賣白菜的錢。這句話就是行業(yè)里對這個職位的真實寫照。慢慢地，我便失去了繼續(xù)在這個崗位的工作的動力和信心。因為，意義沒有了。

? ? ? ? 今天這個培訓會更加激發(fā)了我不再投身這個崗位而去改行的勇氣，但現(xiàn)在一時半會

也想不到之后的路要怎么走。

? ? ? ? 這是我在簡書的第一篇原創(chuàng)文章，也不知道有沒人看，更不知道會不會繼續(xù)寫下去，如果您正好閱讀到此，歡迎在評論區(qū)留言，謝謝大家的閱讀。

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