本專欄的內(nèi)容有什么用？
本專欄的主要目的是幫助你在工作中成為一個靠譜的人，什么是靠譜？靠譜就是值得信賴，就是每當(dāng)有事情，老板可以放心地把它托付給你。
湖南衛(wèi)視主持一哥汪涵，就是一個工作非?？孔V的人。汪涵96年加入湖南衛(wèi)視，他的第一份工作是湖南衛(wèi)視的劇務(wù)，所謂的劇務(wù)，其實就是打雜的，每次臺里有活動，需要他去搬椅子、布置現(xiàn)場，雖然累得滿頭大汗，但他沒有一句怨言。
有一次，臺里搞大型活動，布置好現(xiàn)場之后，汪涵主動要求留下值守，晚上睡在體育館里面防止別人破壞現(xiàn)場。結(jié)果臺長半夜巡視，發(fā)現(xiàn)了恪盡職守的汪涵，一打聽，還是這哥們自己主動要求留守現(xiàn)場的，于是留下了深刻的印象。
很快，汪涵憑借著靠譜的作風(fēng)，迅速被提拔為現(xiàn)場導(dǎo)演?，F(xiàn)場導(dǎo)演的職責(zé)是根據(jù)節(jié)目進(jìn)展帶動觀眾，營造現(xiàn)場氣氛，一言以蔽之，用我們現(xiàn)在的話說就是托。很多現(xiàn)場導(dǎo)演只是象征性地鼓掌，但汪涵不一樣，每次都是帶頭鼓掌，而且非常用力。結(jié)果拍的太使勁了，有一次居然把手掌給怕腫了。
臺長看到后，對別人說：“你們看，這個現(xiàn)場導(dǎo)演多么的投入，連鼓掌都這么賣力?！备冻隹傆谢貓?。1998年，湖南衛(wèi)視《真情對對碰》節(jié)目缺一位男主持。大家都在想讓誰上呢？這時臺長說了一句：“讓那個把手掌拍腫的小伙子來試試?！?/p>
于是汪涵從此就踏上了國內(nèi)著名主持人的職業(yè)生涯?；仡欉@段歷程，從劇務(wù)到節(jié)目主持人，汪涵只用了兩年時間。
通過汪涵的例子可以看出，工作中靠譜有多么重要。那到底怎樣做才算是靠譜呢，這里主要從人和心態(tài)兩個方面和大家進(jìn)行分享：
內(nèi)容簡介如下：
本專欄一共兩個章節(jié)，具體內(nèi)容如下：
第一章節(jié)：如何在職場上做一個靠譜的人。主要包括以下四方面的內(nèi)容：
1.搞清楚老板要的是什么？說話說“干活不由東，累死也無功?！遍_展工作前先要搞清楚老板想要到底是什么。
2.積極響應(yīng)。所謂的積極響應(yīng)就是要快速行動和及時反饋。
3.每次都要超越老板的預(yù)期多一點。每次任務(wù)都能打到老板的預(yù)期那最多只是合格，要想出類拔萃就必須做到超越預(yù)期，
4.做事情要有穩(wěn)定性，給人確定性的預(yù)期。千萬不要像天龍八部里面的段譽(yù)一樣，那個六脈神劍時靈時不靈的，更要命的是關(guān)鍵時刻總是掉鏈子，典型的不靠譜。
第二章節(jié)：如何樹立一個靠譜的職場心態(tài)。主要包括以下四方面的內(nèi)容：
1.職場要做到聽話出活。職場的本質(zhì)說到底就是要做到既聽話又出活，那才是靠譜的真諦。
2.建立積極的人生預(yù)言。你對自己有什么樣的期待就會成為什么樣的人， 我們的潛意識指引著我們的人生，而我們稱其為命運(yùn)。
3.相信的力量。 相信：就是一個人內(nèi)心有著堅定的期待，很多事情，你信著信著就實現(xiàn)了。
4.做一棵永遠(yuǎn)成長的蘋果樹。 等你長成參天大樹的時候，那些曾阻礙你成長的力量都會微弱到可以忽略。 真的，不要太在乎果子，成長是最重要的。
專欄適合人群：
職場人士和所有想成為一個“靠譜”的人。
希望專欄的內(nèi)容能對大家有所幫助，歡迎你的加入，如果你有任何想法和建議，歡迎你給我留言，期待你的分享。
