拍馬屁，這三個(gè)字，是否大大帶著貶義色彩？特別，是在職場(chǎng)之中，我們最為鄙夷的人，就是那種圍在領(lǐng)導(dǎo)面前，經(jīng)常拍馬屁的人。
那么，你有，拍過馬屁嗎？
或者，你有，鄙視過拍馬屁的人嗎？
姐姐我之前也是個(gè)憤青，最看不慣的就是這樣的人，鄙視他們的時(shí)候，翻的白眼，比如甄嬛傳的華妃還多！
但是隨著時(shí)間的變遷，經(jīng)歷的歷練，我也在慢慢的改觀，重新審視，當(dāng)年憤青，是否從最開始，就給自己，劃定了死死的界限？
年輕的我們，可能不知不覺中，陷入了一刀切。我們認(rèn)為自己是個(gè)正直的人，在這樣正直的行為之中，我們故意，是的，故意，疏遠(yuǎn)了領(lǐng)導(dǎo)，我們刻意保持著距離，我們刻意去思考領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)，把他分析衡量，找出我們自己的對(duì)立點(diǎn)。很少，去站在他的角度，思考，他提出的東西，是能夠解決問題，很少，由心理，自然而然的發(fā)出我們的贊美。因?yàn)椋覀儾幌胱?，別人眼中”拍馬屁“的人。
其實(shí)，“拍馬屁”，是一種思維方式
拍馬屁有種特點(diǎn)，就是，領(lǐng)導(dǎo)說的都是好的，領(lǐng)導(dǎo)做的都是對(duì)的。是的，這種特點(diǎn)，很絕對(duì)，但，我們可以從中提取，他的必要價(jià)值——認(rèn)同。人，是社會(huì)的動(dòng)物，都需要社會(huì)的認(rèn)同感，撇除，這個(gè)人，是你的領(lǐng)導(dǎo)，他作為人的個(gè)體，也同樣需要。
試想一下，你開始跟一個(gè)人的對(duì)話，是否是從認(rèn)同開始的呢？“哇，你今天的耳環(huán)好有特色哦！”“你的衣服好漂亮！”等等，只是女孩子們打開話匣子常用的開場(chǎng)白，我們對(duì)朋友都可以自然而然，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，為什么不能也自然而然的“拍拍馬屁”呢？
其實(shí)，“拍馬屁”，是一種高情商的說話技巧
工作的這幾年，我也一直在分析觀察。我會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們的管理層開會(huì)，會(huì)經(jīng)常陷入僵局，而有位副總監(jiān)，總能及時(shí)化解這種僵局讓大家解脫出來。他采用的方法，就是所謂的“拍馬屁”。領(lǐng)導(dǎo)的要求，有時(shí)候不接地氣，他卻能，從中提取核心，贊揚(yáng)一番，講領(lǐng)導(dǎo)的核心目的換個(gè)方式傳遞給大家，幫領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)換這種僵化的場(chǎng)面。
其實(shí)，“拍馬屁”的背后，是領(lǐng)導(dǎo)需要看到的，你的積極性！
換個(gè)角度來講，從憤青到領(lǐng)導(dǎo)，我轉(zhuǎn)換了我的角色，站在不同的角度，我也開始理解當(dāng)初，自己走的彎路。因?yàn)槲乙查_始遇到，頂撞我，和拍我馬屁的下屬。
其實(shí)，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，我們真的不需要拍馬屁所謂的心理舒服，而是需要，大家能夠尊重我管理上的權(quán)威，我需要帶一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我需要從工作進(jìn)度已經(jīng)質(zhì)量上的各種把控，我需要的是大家能夠心思一致共同前行。
我拋出一個(gè)觀點(diǎn)，或者工作上的一個(gè)創(chuàng)意提議，頂撞的，沒有反應(yīng)的，我會(huì)擔(dān)心，你的心思，是否在這個(gè)項(xiàng)目這個(gè)團(tuán)隊(duì)？而拍馬屁的，會(huì)有更多的溝通，會(huì)知道他從馬屁中，體現(xiàn)他對(duì)我下達(dá)要求是否理解，是否積極向上的站在我這邊，影響其他人，一起積極的推進(jìn)這項(xiàng)工作。所以，我們對(duì)馬屁的理解，不是那點(diǎn)虛榮，而是大家的積極性。
我在一次培訓(xùn)會(huì)上，讓培訓(xùn)主講的主任做自我介紹，她站起來說：大家好，我叫木子。話還未完全收音，一個(gè)帥帥的小男生就站起來，宏亮的說：“好”！隨即大大的帶起了掌聲……全場(chǎng)，哈哈的笑成一團(tuán)。我熟悉那個(gè)小男生，是我的部門成員，也是這位主任的策劃助理，這個(gè)馬屁拍得，只剛說了名字就鼎力造勢(shì)了，雖然有些過，但我們反而都覺得他是積極地，幽默的，而不是那個(gè)死拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的。
現(xiàn)在看來，拍馬屁，也沒那么討厭嘛！來，放正了心態(tài)，來拍個(gè)馬屁！
當(dāng)然，我們要拍得好馬屁，還是需要方法的：
一、用心聽領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)，以認(rèn)可的心態(tài)，找出為什么認(rèn)可。
拍馬屁，可不是你從來不經(jīng)大腦，只會(huì)說好，非常好那么空洞的詞。拍馬屁，是個(gè)思考的過程，去思考，領(lǐng)導(dǎo)的思想，也是提升自己的過程，讓自己的思想，不斷逼迫去提升一個(gè)高度。當(dāng)你說出的認(rèn)同贊美之詞，能準(zhǔn)確說到領(lǐng)導(dǎo)心里，那么，你離升職不遠(yuǎn)了。
二、多了解你的領(lǐng)導(dǎo)，為什么能坐在這個(gè)位置，他的優(yōu)點(diǎn)，是你學(xué)習(xí)的核心點(diǎn)。
當(dāng)你可以對(duì)你的下屬說出：這個(gè)培訓(xùn)課題，是領(lǐng)導(dǎo)專門為你量身定制的，他可是集團(tuán)認(rèn)證的優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，課程只針對(duì)全國(guó)的經(jīng)理級(jí)，你剛到公司就能享受，真的撞大運(yùn)了。那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你足夠理解他和他培養(yǎng)下屬的用心了。
拍馬屁，是需要用心去了解的。
三、不認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)時(shí)候，換位去想想，為什么會(huì)有這樣的要求，替他，把理由說出來。
加班，沒人性！要求我們加班到深夜，難道還能說得出拍馬屁的話？
這個(gè)時(shí)候，不妨想想，領(lǐng)導(dǎo)為什么如此要求。如果你能說出以下拍馬屁的話：“這個(gè)項(xiàng)目是公司的標(biāo)桿項(xiàng)目，我們大家能做這個(gè)項(xiàng)目是全公司好多組盯著的，加點(diǎn)班算什么，重點(diǎn)是加班能把這個(gè)項(xiàng)目做得出色?！?即使你不是組長(zhǎng)、主管，但已經(jīng)離團(tuán)隊(duì)的主心骨培養(yǎng)計(jì)劃，不遠(yuǎn)了。
來，放正了心態(tài)，來拍個(gè)馬屁！
