團隊穩(wěn)定性

一支足球隊、一個公司、一個團隊頻繁發(fā)生人員變動所帶來的風(fēng)險非常大。尤其是很多崗位需要有文化積淀，專項技能的情況下。

如今大環(huán)境市場流動性增強帶來組織活力，同時也會從后進的企業(yè)抽走活力，就連城市、國家都在對人才，甚至人口進行爭奪。這是無法改變的大趨勢。更優(yōu)秀的企業(yè)，更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，當然會更具號召力。

換個視角換個層級看相同的人，會發(fā)現(xiàn)其很多優(yōu)點

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